霞浦縣三沙中心衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用量化考核方案-wenkub
2022-11-12 19:57:33 本頁面
【正文】 1 分 ，最高不得超過 3分 。第一學(xué)歷本科 以上 8 分， 第二學(xué)歷本科 以上 7 分；第一學(xué)歷?？?6 分， 第二學(xué)歷?？?5 分；第一學(xué)歷中專 4 分，第二學(xué)歷中專 3 分；中專 以下學(xué)歷 2 分。 不能確定為專業(yè)工齡的情況包括：①停薪留職的時間；②離職（脫產(chǎn)）就讀與擬聘任職務(wù)非相關(guān)專業(yè)期間的時間。 專業(yè)工齡指從事與擬聘任職務(wù)相關(guān)工作的時間。 醫(yī)療糾紛（ 4 分） 發(fā)生一起醫(yī)療糾紛扣 2 分。 二 、 醫(yī) 德 醫(yī) 風(fēng)（ 10 分） 聘用周期內(nèi)根據(jù)病人投訴 、表揚(yáng) 、醫(yī)療糾紛 等情況 進(jìn)行量分。 第三條：第二任聘用期開始的每一聘用 期，都以上一個 聘用期內(nèi)的量化結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)。根據(jù)《中共霞浦縣委辦公室 霞浦縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈霞浦縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見〉 （試行）》 》（霞委辦民〔 2020〕 24 號）文件精神和 有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合我 院實(shí)際，現(xiàn)擬定霞浦縣三沙中心衛(wèi)生院 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用量化考核方案 。 本方案以考勤、 工作業(yè)績、 專業(yè)技術(shù)資歷、 工齡、 論文撰寫、醫(yī) 德、獎懲 、民主測評、崗位設(shè)置與聘用管 理委員會考評 等方面內(nèi)容為參考依 據(jù)， 對 專技人員 進(jìn)行量化考核，按最后累加得分并結(jié)合 醫(yī)院 崗位情況產(chǎn)生聘用 人選 。 第四條：量化考核條款如下： 一、考勤（ 20 分） 考勤以提交聘用申請表的前一年計算，首次聘用以 2020 年 7月 1 至 2020 年 6 月 31 日計算。 病人投訴（ 3 分） 受病人投訴一次扣 1 分。造成不良影響的不得分。 專技人員應(yīng)視為專業(yè)工齡的情況包括 :①在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作的工齡；②在非醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事與擬聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)工作的時間。③知青、民師、服現(xiàn)役、學(xué)徒時間經(jīng)人事部門確認(rèn)為連續(xù)工齡的。 五、 獎勵分量化考核（ 13 分） (1)表彰（優(yōu)秀、先進(jìn)工作者、勞模等 3 分 ） 以證書原件或原始文件為準(zhǔn)。（ 首次聘用 限 20202020 年度） (3)論文、著作（ 2 分 ） 論文 、著作 必須是本崗位或本專業(yè)，限第一作者，每發(fā)表一篇即加 1 分，最高 2 分。 八 、崗位分值（ 8 分 ） 一級崗位：內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科等住院部 專業(yè)技術(shù) 人員。 十、民主測評（ 10 分） 全體職工 對競聘人員工作業(yè) 績、工作態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等進(jìn)行民主測評。 第五條：下列人員不得列入競 聘 范圍： 年度考核不合格或不定等。 對解聘人員經(jīng) 醫(yī)院 班子集體研究決定后，報縣衛(wèi)生局 及人事
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