廣州證券工資改革方案1-wenkub
2023-05-19 02:02:20 本頁面
【正文】 總部根據(jù)各地的上年社會平均工資分類確定。 第六條：工齡工資計算公式為： 工齡工資=公司工齡20元第三章 崗位、技能工資 第七條：崗位、技能工資按職能部門、業(yè)務(wù)部門和營業(yè)部分別計發(fā)。 第二條：本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經(jīng)濟效益直接掛鉤。 第三條：公司實行由崗位、技能工資+工齡工資+效益工資的結(jié)構(gòu)工資制，并實行分類、分區(qū)管理，即不同部門、不同地區(qū)實行不同的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。 第八條：職能部門（包括公司領(lǐng)導(dǎo)、總裁辦、人力資源總部、財務(wù)中心、研究中心、電腦中心、紀(jì)檢監(jiān)察法律室、稽核室、行政后勤中心）的崗位、技能工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：崗位、技能工資=崗位、技能工資基數(shù)崗位、技能工資系數(shù) 第九條：職能部門崗位、技能工資基數(shù)為：廣州市上年市社會平均月工資基數(shù)每年一月進行調(diào)整 第十條：職能部門崗位、技能工資系數(shù)表表一：職等職位一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級一等業(yè)務(wù)員等職位1二等業(yè)務(wù)主管等職位1三等襄理等職位2四等經(jīng)理助理等職位2五等副經(jīng)理等職位2六等經(jīng)理等職位3七 等總經(jīng)理助理等職位3
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