三木集團股份有限公司咨詢項目總部員工崗位工資改革方案-wenkub
2023-05-09 13:42:48 本頁面
【正文】 團總部員工工資改革方案一、 改革原則： 對于中層員工、業(yè)務骨干，其薪酬水平在全國范圍內(nèi)具行業(yè)競爭力； 對于一般員工，其薪酬水平在福州地區(qū)具有市場競爭力；二、 本部員工（不含通用崗位員工）崗位工資套改方案 崗位工資標準確定原則：1） 結(jié)合全國房地產(chǎn)行業(yè)的實際情況和現(xiàn)狀，公司員工（不含高管）最高等級與最低等級崗位工資的比值為10倍較為合理；2） 結(jié)合福州和三木集團的實際情況，最高等級崗位工資定為8640元人民幣，最低等級崗位工資定為870元人民幣，本次改革已經(jīng)考慮到住房公積金由員工承擔8％，企業(yè)承
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