贏在責(zé)任ppt課件-wenkub
2023-05-18 18:27:26 本頁面
【正文】 邏輯 凡真實單純誠摯的事物，都最符合人類的天性。中 國 —— 西塞羅 結(jié)論：回歸本原！ 本原 什么是責(zé)任？ 任職。 內(nèi)驅(qū)力。 一個缺乏責(zé)任的組織是注定要失敗的組織。 “道”“德”“心”：文化意識三要素 會道者，一線藕絲牽大象 盲修者，千斤鐵錘砸蒼蠅 兔子橫身擋古道 蒼鷹一見便生擒 可憐獵犬無靈性 只向枯樁境里尋 道 文化意識三要素之 什么是德？ 德者得也。 不管領(lǐng)導(dǎo)怎么摸我的頭，如果不能創(chuàng)造績效，走人的肯定是我 責(zé)任力是人才價值的分水嶺 這是“我”的責(zé)任 關(guān)于責(zé)任的另類解釋 直面本質(zhì)：“責(zé)任”的反思 你選擇誰？ 張三：能力中等 、經(jīng)驗中級、盡職盡責(zé) 李四：很有才華、聰明卻散漫、不夠敬業(yè) 你如何使用？ 責(zé)任力是人才價值的分水嶺 ? 只有承擔(dān)責(zé)任，才會被欣賞重用 ? 勇于承擔(dān)責(zé)任，才會被機會垂青 ? 敢于承擔(dān)責(zé)任，才會被他人尊重 責(zé)任 “ 逃避 ” 的理由 ? 肯定是其他環(huán)節(jié)有問題我這兒才出了問題 ? 因為我不清楚責(zé)任，所以才沒有做好 ? 誰是領(lǐng)導(dǎo)誰負(fù)責(zé)，我只是一個兵 ? 這事兒他牽頭，當(dāng)然不是我的責(zé)任 ? 如果 —— ，就不會出問題了 ? 我不是故意的 這是 “ 我 ” 的責(zé)任 ? 對工作負(fù)責(zé)就是對成長負(fù)責(zé) ? 對他人負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé) ? 對過程負(fù)責(zé)就是對結(jié)果負(fù)責(zé) 關(guān)于責(zé)任的另類解釋 ? 責(zé)任心，就是 “ 責(zé)任信 ” ? 責(zé)任力，就是 “ 責(zé)任里 ” （責(zé)任中） ? 責(zé)任感，就是 “ 責(zé)任敢 ” ? 負(fù)責(zé)人，就是 “ 負(fù)責(zé)任 ” 結(jié)論： 開掘責(zé)任心 培育責(zé)任力 做個責(zé)任人 中 國 責(zé)任就是一種生活態(tài)度 承擔(dān)責(zé)任從小做起從現(xiàn)在做起 承擔(dān)責(zé)任要做五種人 做組織中的責(zé)任者 擔(dān)當(dāng)責(zé)任：企業(yè)中個體的生存法則 你最愿意與那種品質(zhì)的人合作共事？ 上司的最要緊的品質(zhì)是什么？ 下屬的最必要的素質(zhì)是什么？ 責(zé)任就是一種生活態(tài)度 ? 有追求才有責(zé)任感，有信仰才有責(zé)任心 ? 學(xué)會感恩，才會承擔(dān)責(zé)任 ? 經(jīng)常換位思考，才會主動承擔(dān) 把生命中的每項工作當(dāng)成事業(yè) 以事業(yè)的態(tài)度來對待你工作中的每一件事，并把它當(dāng)成使命，你就能發(fā)掘出自己特有的能力。 對同事表示真誠的感謝，回報你的有可
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