贏在責(zé)任ppt課件-wenkub.com
2025-04-30 18:27 本頁面
【正文】 經(jīng)營人心，實(shí)際上是經(jīng)營企業(yè)的未來。 提醒注意：企業(yè)組織的責(zé)任問題 ? 企業(yè)不是權(quán)力系統(tǒng)，而是責(zé)任系統(tǒng) ? 企業(yè)家是最大責(zé)任承擔(dān)者；崗位責(zé)任是各級人員的責(zé)任基礎(chǔ) ? 責(zé)任缺位是企業(yè)價值的大敵 ? 重大責(zé)任需要企業(yè)重大投入 為什么而奔跑？ 一頭獅子在追一只兔子。但徒有責(zé)任沒有權(quán)力，就會摧殘一個人的自尊?！蹦泻⒂终f：“我會把草坪周圍收拾得干干凈凈。 企業(yè)管理的關(guān)鍵：組織中的責(zé)任 塑造責(zé)任氛圍 對責(zé)任實(shí)施“管理” 與企業(yè)組織責(zé)任共鳴 提醒注意：企業(yè)組織的責(zé)任問題 責(zé)任管理：塑造責(zé)任文化的企業(yè) 案例：對公司的責(zé)任感 方太廚具 “ 我是一切的根源 ” 有一個下屬講得很好，你給了我權(quán)力，我反而睡不著覺，因?yàn)槲乙獙δ愀?fù)責(zé)，要更體現(xiàn)我的忠誠與能力，我要千方百計(jì)地動腦筋，原來沒有授權(quán)，反正你說什么，我就干什么。 承擔(dān)責(zé)任從小做起從現(xiàn)在做起 ? 責(zé)任心就在細(xì)節(jié)之中 ? 責(zé)任力來自小事積累 ? 責(zé)任人源于日常培育 責(zé)任心在細(xì)節(jié)之中，責(zé)任心在過程之中，責(zé)任心在工作之中 成為負(fù)責(zé)人的人 老子： 合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。 對上司表示真誠的感謝，回報(bào)你的可能是升職或加薪。 韋爾奇：獲得成功的人一定是犯錯最少的那個人。 一德而立，百善從之 厚德載物，德博而化 情到深處自有道，行到有功方為德 德不孤天地人和，天興健自強(qiáng)不息 德 文化意識三要素之 百心不可得一人，一心可以的百人 一心可以事百君，百心不可事一君 得人心者得天下，順民心者事業(yè)成 成功是心法而不是手法 整合是用心而不是用力 造勢是馭心而不是語言 人生是贏心而不是贏錢 心 文化意識三要素之 學(xué)會承擔(dān)責(zé)任是人生的一課 敢于承擔(dān)責(zé)任是成熟的表現(xiàn) 多承擔(dān)一點(diǎn)為自己創(chuàng)造經(jīng)歷 不敢承擔(dān)責(zé)任是最大的風(fēng)險 責(zé)任是經(jīng)驗(yàn)積累的最好載體 （責(zé)任讓你擁有更多人脈） 做責(zé)任人：承擔(dān)責(zé)任的五大理由 杜魯門的桌簽？ Book of stop here （問題到此為止?。? HP全球副總裁兼中國區(qū)總裁孫振耀： 說實(shí)在的，沒有責(zé)任心，我走不到今天。 相信是成功的開始，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。 工作就是責(zé)任 一個缺乏責(zé)任的人是不可靠的人。 責(zé)任心或責(zé)任感 態(tài)度。 ? 基于人性而非公司
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