【總結(jié)】第一篇:年級組長 2010~2011年度大班年級組長工作總結(jié) 時間過得飛快,大班上學(xué)期的教學(xué)工作在我們9名教師(包括3名保育員)的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力下,已經(jīng)畫上了一個圓滿的句號。本學(xué)期由我擔(dān)任大班年級組...
2025-10-26 22:47
【總結(jié)】....雙鋪二中2017-2018學(xué)年度班主任考核方案為進(jìn)一步加強學(xué)校班主任隊伍建設(shè),規(guī)范班主任隊伍的管理,增強班主任的崗位意識,激發(fā)班主任的工作熱情,全面提高班主任工作的責(zé)任心和使命感,搞好班級管理,提高教育、教學(xué)質(zhì)量,開創(chuàng)我校德育工作新局面,結(jié)合我校實際,特制訂本考核方案。
2025-04-28 03:46
【總結(jié)】優(yōu)秀班主任工作考核方案(2009-2010學(xué)年度第二學(xué)期)為了適應(yīng)教育教學(xué)改革的需要,充分調(diào)動和發(fā)揮班任的積極性和主動性,提高工作的實效,使管理工作能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,上檔次地不斷推進(jìn),為了使考評更加明確具體、科學(xué)公正、獎懲分明,使其更加具有操作性,特制定如下考評方案細(xì)則:本方案采用量化打分,按分評定,依等獎懲的評定方法,分月考評、學(xué)期考評、學(xué)年考評,分周評工作(300分),各項任務(wù)完
2025-04-26 12:50
【總結(jié)】城西小學(xué)班主任考核方案為了進(jìn)一步加強班級的常規(guī)管理,建立健全班主任的工作制度和考核制度,加強班主任隊伍建設(shè),調(diào)動班主任積極性,加強班級管理、學(xué)生管理。為學(xué)校實施素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù),根據(jù)學(xué)校的實際情況,結(jié)合班主任工作的特點,特制定本方案。一、考核領(lǐng)導(dǎo)組組長:賈拴福(校長)成員:政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、少先隊、辦公室二、考核方法《班主任考核
2025-04-22 23:37
【總結(jié)】永佳河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核分配方案根據(jù)縣衛(wèi)生局《紅安縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及工作人員績效考核辦法(試行)》文件精神,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,經(jīng)院委會研究討論,特制訂本方案。一、考核目標(biāo)1、考核結(jié)果與職工收入掛鉤,防止吃大鍋
2025-05-04 13:55
【總結(jié)】績效工資與獎金考核方案為了有效激勵邕江賓館全體員工的工作積極性,確保董事會下達(dá)的度經(jīng)營目標(biāo)的順利完成以及月度、季度的經(jīng)營計劃完成或超額完成,自1月1日開始,整個邕江賓館推出新的薪金體系,執(zhí)行全員與賓館經(jīng)營效益相掛鉤的方案。本方案包括三大部分:月度績效工資部分、月度獎金部分、年終獎金部分。其中的月度績效工資僅和全賓館各個部門的助理經(jīng)理級以上(包括助
2025-10-16 09:02
【總結(jié)】績效工資考核方案實施細(xì)則(試行)為全面貫徹黨的教育方針,深化教育人事制度改革,充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)教師注重師德,為人師表,鉆研業(yè)務(wù),教書育人,實施素質(zhì)教育,提高教學(xué)質(zhì)量,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY制度順利實施。根據(jù)省政府辦公廳蘇政辦發(fā)[2009]84號《江蘇省義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實施意見》、省教育廳蘇教人[2009]24號《江蘇省義務(wù)教
2025-05-13 03:36
【總結(jié)】第一篇:張橋中學(xué)班主任考核方案 張橋中學(xué)班主任考核方案 -----------團(tuán)委活動部分 一、黑板報的設(shè)計 ,要求黑板報的內(nèi)容新穎,貼近學(xué)生實際,板式美觀,能夠體現(xiàn)我校的校園文化,根據(jù)設(shè)計的...
2025-10-01 19:08
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師績效工資考核方案 小學(xué)教師績效工資考核方案 第一部分出勤(10%) 一、規(guī)范要求: 1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間。按時參加考勤,嚴(yán)格履行請假、銷假手續(xù)。教師有事情需提前向校長室請...
2025-10-08 16:00
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核及發(fā)放方案 新華鄉(xiāng)馬蓮小學(xué)教師績效工資考核及發(fā)放方案 為深化教育人事制度改革,加強教師隊伍管理,增強教師主人翁意識,充分調(diào)動教師教書育人的工作積極性,激發(fā)教師內(nèi)在動力,促進(jìn)...
2025-10-12 01:20
【總結(jié)】第一篇:績效工資考核分配實施方案 興仁縣中醫(yī)院績效工資考核分配實施方案 為了進(jìn)一步加強醫(yī)院的經(jīng)營管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,保障職工的工資及福利待遇,發(fā)揮獎金的激勵機(jī)制作用,充分調(diào)動全員的工...
2025-10-12 03:16
【總結(jié)】第一篇:績效工資考核方案 曙光醫(yī)院績效工資考核方案 為貫徹落實《黑龍江省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法(試行)》和農(nóng)墾總局、管理局衛(wèi)生局相關(guān)文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效...
2025-11-05 22:27
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核方案2 教師績效工資考核方案(修訂稿) 眉縣常興鎮(zhèn)楊家小學(xué) 為了客觀、科學(xué)、公平、公正地評價全體教師的教育教學(xué)工作,促進(jìn)常規(guī)教學(xué)、學(xué)生管理、勞動紀(jì)律等各項工作的進(jìn)一步落實...
2025-11-06 22:13
【總結(jié)】中學(xué)班主任工作獎勵性績效考核細(xì)那么 為進(jìn)一步貫徹落實教育部頒發(fā)的?中小學(xué)班主任工作規(guī)定?,推動我校班主任隊伍建立,加強德育工作,進(jìn)步我校班主任隊伍素質(zhì),發(fā)揮班主任在德育工作中的重要作用,推進(jìn)素質(zhì)教育...
2025-11-09 22:15
【總結(jié)】坑?xùn)|明德小學(xué)班主任工作考核方案班主任是班級的組織者、教育者。是學(xué)校班級工作整體管理的核心,必須抓好班主任的工作管理。為提高班主任的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率,發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化,特制定此制度:一、考核原則考核采取與學(xué)??己讼嘟Y(jié)合的原則,由校委、教務(wù)處及值周組對全體班主任的平時
2025-05-01 01:03