【正文】 教室管理員202處辦公室工作人員201收費班門診收費員193統(tǒng)計員191收費班住院計價處計價員190庫房保管員（醫(yī)器）190收費班住院收費員188庫房保管員（集中）188醫(yī)保操作員187記帳員186保衛(wèi)科干事（兼內(nèi)外勤工作）185汽車班司機(jī)18411圖書管理員176掛號員173配電室電工171維修電工171制冷工167房改辦公室干事166維修班水暖工164維修班鉗工162維修班干事160鍋爐班水質(zhì)化驗員158房管員155電話班機(jī)務(wù)員155鍋爐班司爐工155電話班話務(wù)員151綜合服務(wù)辦供氧工150招待所工作人員146洗衣班干事146傳達(dá)室收發(fā)員143附表1—2：臨床科室崗位歸級表分?jǐn)?shù)級別職等系數(shù)崗位分值810－879科主任級13 大外科主任875 大內(nèi)科主任848 婦產(chǎn)科主任837 手麻科主任822 急診科主任819 740－80912 普外科主任768 泌外科主任765 骨科主任764 神外科主任757 670－73911 內(nèi)二科主任716 內(nèi)一科主任713 內(nèi)三科主任711 兒科主任699 透析中心主任697 眼科主任690 放射科主任683 耳鼻喉科主任677 傳染科主任675 600－66910 口腔科主任666 皮膚科主任662 檢驗科主任649 藥劑科主任644 體檢康復(fù)中心主任617 中醫(yī)科主任613 核醫(yī)學(xué)科主任610 病理科主任610 高低壓氧科主任603 物理診斷科主任601 550－599醫(yī)師級9 手麻科副主任醫(yī)師580 神外副主任醫(yī)師580 骨科副主任醫(yī)師580 泌外副主任醫(yī)師580 普外副主任醫(yī)師580 急診科副主任醫(yī)師579 婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師574 500－5498 內(nèi)二科副主任醫(yī)師542 內(nèi)三科副主任醫(yī)師541 內(nèi)一科副主任醫(yī)師538 兒科副主任醫(yī)師527 傳染科副主任醫(yī)師521 眼科副主任醫(yī)師519 外科門診副主任醫(yī)師519 口腔科副主任醫(yī)師518 耳鼻喉科副主任醫(yī)師516 皮膚科副主任醫(yī)師504 內(nèi)科門診副主任醫(yī)師502 450－4997 透析中心副主任醫(yī)師499 放射科副主任醫(yī)師492 藥劑科副主任藥師461 檢驗科副主任醫(yī)師459 檢驗科副主任檢驗師459 中醫(yī)科副主任醫(yī)師457 核醫(yī)學(xué)科副主任醫(yī)師450 400－4496 高低壓氧科副主任醫(yī)師448 放射科副主任技師441 病理科副主任醫(yī)師436 動態(tài)心電圖室副主任醫(yī)師431 體檢康復(fù)中心副主任醫(yī)師429 彩超室副主任醫(yī)師428 核醫(yī)學(xué)科副主任技師424 病理科副主任技師417 350－3995 體檢康復(fù)中心副主任技師372 急診科住院醫(yī)師359 300－3494 手麻科住院醫(yī)師348 婦產(chǎn)科住院醫(yī)師342 神外住院醫(yī)師339 骨科住院醫(yī)師339 泌外住院醫(yī)師339 普外住院醫(yī)師338 超聲室主治醫(yī)師321 眼科主管技師318 傳染科住院醫(yī)師317 兒科住院醫(yī)師316 內(nèi)二科住院醫(yī)師316 外科門診住院醫(yī)師315 內(nèi)三科住院醫(yī)師314 內(nèi)科門診住院醫(yī)師312 內(nèi)一科住院醫(yī)師311 口腔科住院醫(yī)師308 眼科住院醫(yī)師304 耳鼻喉科住院醫(yī)師304 動態(tài)心電圖室主管技師301 250－2993 皮膚科住院醫(yī)師294 心電圖室主管技師288 超聲室主管技師287 透析中心住院醫(yī)師286 放射科住院醫(yī)師285 藥劑科藥師281 超聲室主管護(hù)師275 檢驗科住院醫(yī)師270 中醫(yī)科住院醫(yī)師266 檢驗科檢驗師266 體檢主管護(hù)師266 放射科技師265 檢驗科血庫工作人員265 高低壓氧科住院醫(yī)師263 病理科住院醫(yī)師252 核醫(yī)學(xué)科住院醫(yī)師252 體檢康復(fù)中心住院醫(yī)師251 200－2492 藥劑科擺藥室護(hù)士246 腦電圖室住院醫(yī)師242 體檢康復(fù)理療中心技師236 核醫(yī)學(xué)科技師235 病理科技師234 體檢醫(yī)師234 按摩師221 內(nèi)窺鏡室護(hù)師219 彩超室護(hù)師215 病理科技術(shù)員203 體檢干事202 150－1991 藥劑科煎藥162 放射科登記員156 第十條 崗位工資標(biāo)準(zhǔn)崗位工資=崗位工資基薪崗位工資系數(shù)崗位工資基薪=醫(yī)院崗位工資總額247。由于醫(yī)院仍處于發(fā)展上升階段，應(yīng)加大績效工資的激勵力度。這樣既可對完成指標(biāo)有側(cè)重的科室起到積分互補作用,彌補單項指標(biāo)積分片面不足的矛盾,避免獎金分配上的兩極分化,更重要的是以全面考核為手段促進(jìn)科室業(yè)務(wù)技術(shù)、管理水平、服務(wù)態(tài)度的提高,使科室各項工作達(dá)到規(guī)范化,最終使醫(yī)院整體功能得到發(fā)展和加強。（見附表4）。 [或：改革管理干部津貼制度。年終獎以醫(yī)院年度工資總額剩余為基數(shù)，根據(jù)部門及個人年度考核結(jié)果為依據(jù)發(fā)放；特殊貢獻(xiàn)是針對極少數(shù)對醫(yī)院某方面做出突出貢獻(xiàn)的員發(fā)放的特殊獎勵。薪酬管理委員會根據(jù)各部門年度考核結(jié)果將醫(yī)院年終獎總額分配到各部門，由各部門按本方案上述計算方法發(fā)放。特殊貢獻(xiàn)獎由本人或其直接主管向人力資源部申報，人力資源部對其進(jìn)行審查，醫(yī)院薪酬委員會審核確定?？冃ЧべY，每月嚴(yán)格根據(jù)月度考評結(jié)果動態(tài)調(diào)整績效工資。工資總額每年增長5%（在缺編的情況下，按每年人均工資總額增長5%掌握）。主要評定方面為學(xué)歷、在職時間、入院年限、任職能力、個人績效等五個方面，評定結(jié)果為優(yōu)的進(jìn)入崗位工資的第四等，評定結(jié)果為中等的進(jìn)入第三等，評定結(jié)果為合格的進(jìn)入第二等，評定結(jié)果偏低的進(jìn)入第一等。但原崗位工作時間可連續(xù)計算為現(xiàn)崗位工作時間。新聘用人員均實行試用（適應(yīng)）期，試用（適應(yīng)）期限可根據(jù)本人的工作經(jīng)歷確定，最短不低于3個月，最長不超過1年。社會招聘人員社會招聘人員試用期6個月。對少數(shù)稀缺人才，可采取協(xié)議工資制。適應(yīng)期內(nèi)，復(fù)轉(zhuǎn)軍人可參照本單位相同資歷或相近資歷（職稱、職務(wù)、學(xué)歷、工齡）人員直接進(jìn)入工作崗位，適應(yīng)期滿考核合格后方正式聘用。第二十六條 解除勞動合同人員的經(jīng)濟(jì)補償問題解除勞動合同后符合國辦發(fā)[2002]35號文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償條件的人員，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)被解除勞動合同人員在本單位的實際工作年限，按以下具體標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償：被解除勞動合同人員在本單位每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資；本人月平均工資應(yīng)不低于國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。附 表附表1—1：職能部門崗位歸級表附表1—2：臨床科室崗位歸級表附表1—3：護(hù)理崗位歸級表附表2—1：職能處室崗位工資測算附表2—2：臨床科室崗位工資測算表附表2—3：護(hù)理崗位工資測算附表31：臨床科室分級表附表32：職能處室分級表附表41：門診科室月度考核表附表42：病房月度考核表附表43：醫(yī)技科室月度考核表附表51：2005年淡旺季擬發(fā)獎金與實發(fā)獎金測算表附表52：2005年1月、2月、6月擬發(fā)獎金與實發(fā)獎金測算表附表1—3：護(hù)理崗位歸級表分?jǐn)?shù)級別職等系數(shù)崗位分值550－599護(hù)士長級13 急診科護(hù)士長560 500－54912 手術(shù)室護(hù)士長545 婦產(chǎn)科護(hù)士長540 內(nèi)三科護(hù)士長539 外一科護(hù)士長539 外二科護(hù)士長537 內(nèi)一科護(hù)士長536 內(nèi)二科護(hù)士長533 外三科護(hù)士長527 透析中心護(hù)士長520 450－49911 傳染科護(hù)士長485 門診護(hù)士長475 供應(yīng)室護(hù)士長454 400－44910 　　350－3999 　　330－349護(hù)士級8 　　310－3297 急診科搶救室護(hù)士323 ICU、CCU護(hù)士318