幼兒園教師工資考核分配方案-wenkub
2023-05-12 03:50:54 本頁(yè)面
【正文】 上課,上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分,教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo),合理科學(xué)安排教育活動(dòng),不得擅自換課、掉課。學(xué)期末按時(shí)上交：個(gè)人總結(jié)、德育總結(jié)、特色課總結(jié)。省級(jí)：特等、一等獎(jiǎng)： 180元；二等獎(jiǎng)： 120元；三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)：80元。 遲到早退：一次扣10元； 一等效益：60元 二等效益：50元 三等效益：40元 ?。ㄈ┆?jiǎng)金： 職業(yè)道德獎(jiǎng)：50元 教師不得與家長(zhǎng)無(wú)故發(fā)生爭(zhēng)吵，或有難以解決的問(wèn)題爭(zhēng)執(zhí)可移交幼兒園或?qū)W校負(fù)責(zé)人處理，否則扣除師德獎(jiǎng)金20元，并視其情結(jié)輕重酌情扣除工資10％－－30％。 班主任：350元/月 訂閱 一、分配原則：按崗取酬，能者多得 二、工資構(gòu)成：崗位＋效益工資＋獎(jiǎng)金＋浮動(dòng)工資＋工齡工資 三、核定方式： ?。ㄒ唬徫还べY：根據(jù)需要確定崗位，依據(jù)個(gè)人申請(qǐng)和年終考核結(jié)果競(jìng)爭(zhēng)上崗 幼兒園教師工資考核分配方案默認(rèn)分類 20090427 15:54:50 閱讀278 評(píng)論0 配班教師：320元/月 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科：50元/月中專：30 元/月 ?。ǘ┬б婀べY： 教學(xué)效益： 根據(jù)聽(tīng)課、備課、課堂教學(xué)、教研活動(dòng)、理論學(xué)習(xí)、技能考核、測(cè)查成績(jī)等七項(xiàng)內(nèi)容確定效益等級(jí)。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。 無(wú)故曠工：1天扣本月全勤獎(jiǎng)，2天扣基本工資一半，3天（包含3天）以上本月工資全扣?！ “踩?jiǎng)：100元 出現(xiàn)需要縫合的外傷事故，全部扣除。小班30大班40） （四）浮動(dòng)工資：年終考核結(jié)束，按30％的比例為優(yōu)秀教工浮其崗位工資的2％，連續(xù)兩年考核末位人員予以辭退。全國(guó)級(jí)：特等、一等獎(jiǎng)：300元；二等獎(jiǎng)：200元；三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)：150元。 方案二每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制訂周計(jì)劃、日計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí)和能力，保證教學(xué)質(zhì)量。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。每日做好晨檢工作，觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好交接班記錄。1照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。以上規(guī)定，違者一次扣2分，同一問(wèn)題當(dāng)月違反兩次者，加倍考核，違反三次以上者扣當(dāng)月效益工資的50%。敬崗愛(ài)業(yè)，有積極的進(jìn)取精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，大膽改革，積極進(jìn)取能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，經(jīng)幼兒園評(píng)定或有關(guān)部門(mén)簽字認(rèn)可按其貢獻(xiàn)大小給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。各班幼兒出勤率超過(guò)90%以上每人獎(jiǎng)勵(lì)10元。 小班：30人（二人帶班）；35人（三人帶班） 示范課獎(jiǎng)：繪畫(huà)類輔導(dǎo)獎(jiǎng)： 文體指導(dǎo)獎(jiǎng)：其它獎(jiǎng)勵(lì)：受到家長(zhǎng)普遍贊譽(yù)的獎(jiǎng)服從安排幼兒園教師績(jī)效考核細(xì)則為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法，采用總分100分制，教師按每一條認(rèn)真履行職責(zé)。遲到4次視同1天事假。DXDiTa9E3d ，事假每天扣1分。用完后視為請(qǐng)假。 思想品德：(20分) (1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》?！ ?5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。 (9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。(2分)5PCzVD7HxA (2)周計(jì)劃由周一早班老師填寫(xiě)并于上午之前上墻。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開(kāi)課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。(1分) (7)每學(xué)期按時(shí)交計(jì)劃、總結(jié)。Zzz6ZB2Ltk (9)積極組織幼兒晨間活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的區(qū)角游戲。(10分)如少于一定量，酌情扣分。(1分) 安全管理(10分) (1)出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)辦公室，(1分)隱瞞不報(bào)的家長(zhǎng)反映加倍扣分。EmxvxOtOco (4)將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。(1分) (2)每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分)。(1分) (5)各班認(rèn)真填寫(xiě)消毒記錄表，每月底交到保健室。SixE2yXPq5 (6)保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。 積極參加教育教研，每上一次公開(kāi)課獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別是1分，在州級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)分別是3。園內(nèi)獲獎(jiǎng)分別是1分。kavU42VRUs 學(xué)前班50人) 園長(zhǎng)分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算?！ ∫驀?yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)以上部門(mén)上訪的。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。y6v3ALoS89 請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。 (3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話。 (7)上班時(shí)間使用普通話?！ ∝?cái)會(huì)工作(20分) (1)做好月報(bào)表、年報(bào)表
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