作風(fēng)整頓實(shí)施方案計(jì)劃書-wenkub
2023-05-11 13:25:56 本頁(yè)面
【正文】 二）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不足的問(wèn)題。堅(jiān)持把建章立制貫穿始終，形成務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持實(shí)施“一崗雙責(zé)”，以上率下，帶頭勤于學(xué)習(xí)、帶頭查擺問(wèn)題、帶頭整改提高。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)，倡導(dǎo)“精細(xì)化工作態(tài)度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，掌握情況要細(xì)、分析問(wèn)題要細(xì)、制定方案要細(xì)、配套措施要細(xì)、工作落實(shí)要細(xì)，善于在精細(xì)中出彩。一、總體要求（一）指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照省委、市委作出的作風(fēng)整頓工作部署，對(duì)照形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)，對(duì)照“三個(gè)壞把式”“六個(gè)壞作風(fēng)”，圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，在集團(tuán)公司上下形成攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取、敢闖新路的新風(fēng)正氣，著力解決企業(yè)反響強(qiáng)烈、群眾反映集中、社會(huì)普遍關(guān)注的作風(fēng)頑疾，堅(jiān)決查處侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、建設(shè)****提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。（二）基本原則 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，形成勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)。強(qiáng)化群眾監(jiān)督，多從自身找問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際找問(wèn)題，盯住突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，把握重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，追根溯源，把問(wèn)題查深找準(zhǔn)摸透。堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終，形成勤勉高效好作風(fēng)。勇于擔(dān)責(zé)敢碰硬，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，引導(dǎo)黨員干部想干愿干積極干、能干會(huì)干善于干，有針對(duì)性地完善日常工作制度，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；強(qiáng)化監(jiān)督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持續(xù)抓，避免不良作風(fēng)的出現(xiàn)。存有好人主義，怕得罪人，不敢抓不敢管、面對(duì)矛盾困難怕?lián)?zé)任，遇到事情繞道走，碰到困難躲著走，瞻前顧后，“只要不出事，寧愿不做事”，不敢觸及矛盾，不敢開展批評(píng)，對(duì)問(wèn)題不敢說(shuō)不敢講，不敢抓不敢管；主動(dòng)作為不夠，懶政怠政，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，缺少推進(jìn)工作的硬招實(shí)招；執(zhí)行力不強(qiáng)，不催不動(dòng)、推拖等靠，應(yīng)付差事、得過(guò)且過(guò)，不負(fù)責(zé)不碰硬的問(wèn)題。抓工作不動(dòng)腦筋、不想辦法，存有以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象，發(fā)文照搬照抄，講空話說(shuō)套話，不解決實(shí)際問(wèn)題；干事激情不高,出工不出力，抓工作不深入，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)把控不準(zhǔn)、措施不力，工作推進(jìn)落實(shí)遲緩，不督辦就不推進(jìn)、不問(wèn)責(zé)就無(wú)結(jié)果。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不夠有力，責(zé)任不履行、承諾不兌現(xiàn)，以身作則、表率作用發(fā)揮不夠；改進(jìn)作風(fēng)不夠，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神認(rèn)識(shí)還不到位，法律意識(shí)淡??；嚴(yán)格自律不足，在小事小節(jié)上不夠嚴(yán)格。“本領(lǐng)恐慌”危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏提高自身綜合素質(zhì)能力的主動(dòng)性、積極性；不能及時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)、適應(yīng)新形勢(shì)；工作標(biāo)準(zhǔn)較低，工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，提不出新思路、拿不出新舉措，工作不較真，不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去，缺少精細(xì)化工作態(tài)度，打不開新局面，躺在功勞薄上、成績(jī)掛在嘴上。采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與干部職工自學(xué)相結(jié)合，外出培訓(xùn)和行業(yè)帶頭人培訓(xùn)相結(jié)合等方式,不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。加強(qiáng)崗位技能業(yè)務(wù)
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