作風(fēng)整頓實(shí)施方案計(jì)劃書(參考版)
2025-04-29 13:25本頁面
【正文】 WORD格式整理 。要充分利用集團(tuán)公司網(wǎng)站等途徑，大力宣傳作風(fēng)整頓開展情況，及時(shí)反映作風(fēng)整頓中的好做法、新成效，樹立一批先進(jìn)典型，既要宣傳正面典型，使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，營造改進(jìn)作風(fēng)的濃厚氛圍，又要注意剖析反面典型，開展警示教育，促使黨員干部防微杜漸。把開展作風(fēng)整頓，與全面深化改革和推動集團(tuán)公司發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合起來，使作風(fēng)整頓每個環(huán)節(jié)、每項(xiàng)措施都為水務(wù)中心工作服務(wù)，用集團(tuán)公司發(fā)展成效檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成果。（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。（三）注重以上率下。各單位要按照集團(tuán)公司作風(fēng)整頓實(shí)施方案，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)工作，結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化責(zé)任分工，明確節(jié)點(diǎn)要求，強(qiáng)化推進(jìn)措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，聽取整頓活動進(jìn)展情況、及時(shí)研究解決突出問題。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)整頓結(jié)束后，各單位要認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，將公開評議結(jié)果作為該單位評選先優(yōu)、干部年度考核評定檔次、干部使用的重要依據(jù)。按照業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度和面向基層干部、直接服務(wù)對象的原則，通過領(lǐng)導(dǎo)評、群眾評、下級評議等措施，對作風(fēng)整頓情況進(jìn)行精準(zhǔn)評定、量化打分、排出檔次，公開通報(bào)評議結(jié)果，對排名靠后單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，要在年度考核中進(jìn)行減分。 （五）考評驗(yàn)收階段（2018年11月初至12月底）。要結(jié)合作風(fēng)整頓中發(fā)現(xiàn)的突出問題，對有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行全面清理。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，抓住影響系統(tǒng)作風(fēng)的關(guān)鍵因素，認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)整頓中好的經(jīng)驗(yàn)做法，通過制度的形式固定下來，形成改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的長效機(jī)制，把成果鞏固下來、堅(jiān)持下去。要對照問題清單，一項(xiàng)一項(xiàng)梳理、一件一件落實(shí)，堅(jiān)持開門整改，采取召開通報(bào)會、座談會等方式，及時(shí)公開整改任務(wù)完成進(jìn)度和落實(shí)情況，接受群眾的監(jiān)督。 依照確定的整改方案，從群眾反映最強(qiáng)烈、最不滿意、最需要改正的地方抓起，堅(jiān)持邊整邊改、立行立改。建立問題清單臺賬，上報(bào)集團(tuán)公司作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各單位要綜合自查自糾、征求到的意見建議、班子民主生活會和專題組織生活會查擺剖析出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和各黨總支、每名黨員、干部都要建立翔實(shí)明晰的問題清單，為下一步集中整改做好準(zhǔn)備。各單位、部門要聯(lián)系自身思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評，剖析思想根源，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和每名黨員干部都要針對自身存在的問題認(rèn)真撰寫對照檢查材料，找準(zhǔn)問題根源，明確努力方向。采取與領(lǐng)導(dǎo)班子召開座談會、上級檢查發(fā)現(xiàn)等方式，反思存在的突出問題及改進(jìn)措施。采取設(shè)立意見箱、基層走訪、調(diào)查問卷等形式，廣泛征求群眾代表的意見建議，匯總?cè)罕娞岢龅膯栴}，找出問題癥結(jié)。采取召開班子專題民主生活會、組織生活會、組織談話等方式，找準(zhǔn)問題，既深刻剖析、自省自查、自我批評，相互批評，見人見事見思想，切實(shí)把問題查深找準(zhǔn)摸透，理清問題根
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