作風整頓實施方案計劃書(已修改)
2025-05-08 13:25 本頁面
【正文】 范文范例參考****集團有限公司作風整頓實施方案為進一步加強紀律建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行業(yè)行為，提升服務(wù)水平，打造一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、敢于擔當?shù)?***干部隊伍，按照****關(guān)于作風整頓的工作部署，結(jié)合集團公司實際，集團公司決定開展作風整頓工作，特制定本方案。一、總體要求（一）指導(dǎo)思想 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照省委、市委作出的作風整頓工作部署，對照形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)，對照“三個壞把式”“六個壞作風”，圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、改進工作作風、嚴明紀律規(guī)矩，在集團公司上下形成攻堅克難、奮發(fā)進取、敢闖新路的新風正氣，著力解決企業(yè)反響強烈、群眾反映集中、社會普遍關(guān)注的作風頑疾，堅決查處侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，推進企業(yè)作風持續(xù)好轉(zhuǎn)、建設(shè)****提供堅強的作風保證。（二）基本原則 堅持把學習教育貫穿始終，形成勤于學習好作風。重視學習，在學習中提高，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，用新發(fā)展理念武裝干部,以強化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點，切實加強黨性黨風黨紀教育，為加強作風建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)，提高黨員干部適應(yīng)振興發(fā)展新要求的素質(zhì)和能力。 堅持把問題導(dǎo)向貫穿始終，形成嚴謹細致好作風。踐行“三嚴三實”，弘揚“三老四嚴”作風，倡導(dǎo)“精細化工作態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，掌握情況要細、分析問題要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細，善于在精細中出彩。強化群眾監(jiān)督，多從自身找問題，聯(lián)系實際找問題，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，把握重點、精準發(fā)力，追根溯源，把問題查深找準摸透。 堅持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終，形成嚴格自律好作風。帶頭廉潔從政，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持實施“一崗雙責”，以上率下，帶頭勤于學習、帶頭查擺問題、帶頭整改提高。堅持把邊查邊改貫穿始終，形成勤勉高效好作風。不斷提升工作精氣神，堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現(xiàn)象，對作出的決策、部署的工作，強化執(zhí)行力，一抓到底、務(wù)求實效。實行集中整改與邊學邊改、邊查邊改、立行立改相結(jié)合，堅持標準、不走過場，用工作的實績、民生的改善、群眾的滿意來檢驗作風整頓的成效。堅持把建章立制貫穿始終，形成務(wù)實擔當好作風。勇于擔責敢碰硬，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，引導(dǎo)黨員干部想干愿干積極干、能干會干善于干，有針對性地完善日常工作制度，建立健全作風建設(shè)的長效機制；強化監(jiān)督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持續(xù)抓，避免不良作風的出現(xiàn)。二、整頓重點 （一）思想觀念不新，因循守舊的問題。思想懶惰、觀念陳舊，對黨的最新理論成果學習不夠系統(tǒng)，對中央、省委、市委和集團公司的決策部署跟進學習不夠及時，對政
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