員工薪酬調(diào)整方案-wenkub
2023-05-11 05:53:50 本頁(yè)面
【正文】 體員工（包含試用期員工）。三、調(diào)整原則(一) 按勞分配為主的原則。(五) 公司員工的薪酬水平不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。(四) 因國(guó)家相關(guān)政策、行政法規(guī)變更或公司人員結(jié)構(gòu)有較大變化以及其它原因時(shí)，公司對(duì)工資做臨時(shí)調(diào)整。具體考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、分?jǐn)?shù)詳見(jiàn)《員工調(diào)薪考評(píng)表》。九、考評(píng)結(jié)果考評(píng)結(jié)果作為薪資調(diào)整的依據(jù)。(三) 本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。十、其他事項(xiàng)(一) 本方案由綜合部負(fù)責(zé)起草并解釋。(二) 考
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