內(nèi)外部招聘推薦獎(jiǎng)勵(lì)方案-wenkub
2023-05-10 00:26:56 本頁(yè)面
【正文】 招聘渠道推薦入職的人選成功入司后，給予推薦人一次獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)從非公司招聘渠道推薦入職的人選入司且轉(zhuǎn)正（晉級(jí)）后，給予推薦人二次獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)外部推薦獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)從非公司招聘渠道推薦入職的人選入司且轉(zhuǎn)正（晉級(jí)）后，給予推薦人一次性獎(jiǎng)勵(lì)；推薦程序（圖示見(jiàn)附件）。在推薦過(guò)程中，推薦人應(yīng)如實(shí)向人力資源部反饋被推薦人的相關(guān)情況，不隱瞞被推薦人的不良記錄或行為。人員招聘到位后，人力資源部應(yīng)及時(shí)發(fā)布停止內(nèi)外部推薦的通知，避免重復(fù)推薦而挫傷推薦人的積極性。被推薦人在試用期內(nèi)離職或因不能勝任工作、嚴(yán)重違規(guī)等被辭退開(kāi)除的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。2護(hù)理人員中醫(yī)理療師中醫(yī)調(diào)理師入司滿1個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人現(xiàn)金100元轉(zhuǎn)正，追加獎(jiǎng)勵(lì)推薦人現(xiàn)金100元。3）人力資源總監(jiān)、主管及專員：公司招聘工作第一負(fù)責(zé)人?！锻扑]申請(qǐng)表》中“推薦人”欄內(nèi)記錄為準(zhǔn)，人力資源部將對(duì)信息的真實(shí)性進(jìn)行核驗(yàn)。
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