海通證券某營(yíng)業(yè)部人力資源管理-wenkub
2022-11-09 08:19:47 本頁(yè)面
【正文】 enage .How to catch the chance in the intense market, change the past system of staffmanagement, Treat human as a kind of resource to cultivate core fallowing artical utilize the human resource management theroy and method to do a systematic analysis of the fallowing points of the securities Business human resource status quo、 the human resource management planning 、 recruitment 、 training and development 、 performance management and pensationmanagement and benefit management. To achieve the long purpose of Haitong Securities , Improve performance management ,Change the anization of the control flow and the quality of the staffs,we have a series of new ideas and designsThe artical include 4 first chapter,An second chapter, The status quo of the human resource management of the sales department of Haitong third charpter ,improve the human resource management of the sales department of Haitong the principle of the system human resource management to improve the system human resource managemen of the sales department ofHaitong include 5 parts: the planning of the system human resource management 、 recruitment and selection、 training and development、 performance management、 pensation management and benefit management .The fourth charpter ,conclusion and advice KEY WORD: Securities business The system human resource managementRecruitmentTrainingPerformance management Compensation management and benefit management II 目 錄 第 1 章 緒 論 ???????????????????????????????????????????????????????1 現(xiàn)實(shí)背景 ??????????????????????????????????????????????????????????????????1 研究意義 ??????????????????????????????????????????????????????????????????2 現(xiàn)有研究 ??????????????????????????????????????????????????????????????????2 研究的思路和方法 ??????????????????????????????????????????????????????????4 第 2 章 海 通 證 券 某 營(yíng) 業(yè) 部 人 力 資 源 管 理 存 在 的 問題 ???????????????????????????6 海 通 證 券 某 營(yíng) 業(yè) 部 現(xiàn) 狀 及 存 在 的 問題 ??????????????????????????????????????????6 海 通 證 券 某 營(yíng) 業(yè) 部 人 力 資 源 管 理 存 在 的 問 題 及 原 因 分析 ???????????????????????????7 第 3 章 海 通 證 券 某 營(yíng) 業(yè) 部 人 力 資 源 管 理 的 改 進(jìn) 措施 ???????????????????????????10 證券營(yíng)業(yè)部人力資源規(guī)劃 ????????????????????????????????????????????????????10 招聘 ?????????????????????????????????????????????????????????????????18 培訓(xùn) ?????????????????????????????????????????????????????????????????23 績(jī)效管理 ???????????????????????????????????????????????????????????????????28 薪 酬 與 福利 ?????????????????????????????????????????????????????????????????39 第 4 章 結(jié) 論 ????????????????????????????????????????????????????? ???44 參考文獻(xiàn) ?????????????????????????????????????????????????????????????45 致 謝 ?????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????47 III 51099602020 蔡薇琳海通證券某營(yíng)業(yè)部人力資源管理改進(jìn)研究 第 1 章 緒 論 現(xiàn)實(shí)背景 我國(guó)證券市場(chǎng)經(jīng)過二十多年的發(fā)展 ,取得了巨大的成就 ,為我國(guó)改革開放和國(guó)企改 革募集資金提供了強(qiáng)有力的支持。主要是指招聘、培訓(xùn)、薪酬與福利方面存在的問題和原因。本論文主要分四章。蔡薇琳 碩士學(xué)位論文答辯委員會(huì)成員名單 姓名 職稱 單位 備注 阮青松 教授 同濟(jì)大 學(xué) 主席 濮曉龍 教授 華東師范大學(xué)金融與統(tǒng)計(jì)學(xué)院 周延 教授 華東師范大學(xué)金融與統(tǒng)計(jì)學(xué)院 摘 要在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化 ,全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)、金融危機(jī)進(jìn)一步加劇的背景下 ,滬深 A 股持續(xù)下跌 ,市場(chǎng)交投清淡 ,證券傭金收入銳減 ,我國(guó)證券行業(yè)面臨著前所未有的 挑戰(zhàn)。 本學(xué)位論文屬于 (請(qǐng)勾選 ) ( ) “內(nèi)部”或“涉密”學(xué)位論文 *, 于 年 月 日解密 ,解密后適用上述授權(quán)。 作者簽名 : 日期 : 年月日華東師范大學(xué)學(xué)位論文著作權(quán)使用聲明 《海通證券某營(yíng)業(yè)部人力資源管理改進(jìn)研究 》 ,系本人在華東師范大學(xué)攻讀學(xué) 位期間在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成的碩士 /博士 (請(qǐng)勾選 )學(xué)位論文 ,本論文的研究成果歸華 東師范大學(xué)所有。海通證券某營(yíng)業(yè)部人力資源管理 2020 屆碩士研究生學(xué)位論文學(xué)校代碼 :10269 學(xué)號(hào) :5 海通證券某營(yíng)業(yè)部人力資源管理改進(jìn)研究 院 系 :MBA 教育中心 專 業(yè) : 工商管理 研究 方向 : 金融管理姓 名 : 蔡薇琳 指導(dǎo) 教師 : 吳信如 教授 2020 年 3 月完成 Master degree graduate thesis by 2020 School Code:10269Number:51099602020East China Normal UniversityImprove the human resource management of the sales department of Haitong Securities College: MBA Education CenterSpeciality: Business Administration Interests: Finance Administration Name: Cai wei lin Preceptor: Prof. Wu xin runMarch 2020 華東師范大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 鄭重聲明 :本人呈交的學(xué)位論《 海通證券某營(yíng)業(yè)部人力資源管理改進(jìn)研究
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1