財務知識經濟創(chuàng)新方案-wenkub
2023-05-08 06:11:11 本頁面
【正文】 本世紀初知識資源對經濟增長的貢獻僅為5一20%，如今已達60一80%。 2．融智比融資更重要觀念，從一般意義上說，軟資源對硬資源的開發(fā)和利用具有重要的決定性作用，這個作用的結果又反饋于整個泛資源系統(tǒng)。根據(jù)現(xiàn)有的研究文獻，知識資源通常被劃分為四類:(1)市場資源，即企業(yè)通過其所擁有的與市場相關聯(lián)的無形資產而獲得的潛在利益的總和，包括企業(yè)品牌、商譽、顧客信賴度、營銷網(wǎng)絡與渠道等。在這里，它被定義為:對企業(yè)有用或有價值的所有部分的集合。傳統(tǒng)財務學中的資源概念通常指的是資本，基本上屬于硬資源的范疇。按照經濟合作與發(fā)展組織(oecd)于1996年提出的定義，知識經濟是建立在知識和信息的生產、分配、傳播和使用基礎上的經濟。知識經濟替代工業(yè)經濟是一次劃時代的革命，對社會的影響比工業(yè)經濟替代農業(yè)經濟更深遠、意義更重大。知識經濟對企業(yè)的一個極為重要的影響是改變了企業(yè)的資源結構，并豐富了資源的內容。從形態(tài)上劃分，泛財務資源可以分為硬財務資源和軟財務資源兩大類。(2)知識產權，包括生產技術原理、專利權、商標和服務標識、版權、土地使用權、技術訣竅和商業(yè)秘密等。硬資源是被動的，軟資源是主動的，人往往利用軟資源來開發(fā)和利用硬資源。隨著信息高速公路的開通，預計將達90%。人本管理是與以物為中心管理相對應的概念，它要求把人作為社會人或文化人而不是經濟人來看待，要理解人、尊重人，充分發(fā)揮人的主動性和積極性。第二，推行財務分層管理和全員財務管理，實行民主式和參與式財務管理，提高員工對財務的參與意識。首先，股東財富最大化的觀點僅考慮了硬資源而忽視了軟資源問題。這里涉及三個問題:一是配置什么資源，二是將資源配置給誰，三是如何判斷配置優(yōu)化的實現(xiàn)?在知識經濟條件下，財務目標體系結構的這三個組成部分的基本框架如下: 1．泛財務資源配置。因此，企業(yè)的理財應在尊重硬財務資源在整個泛資源系統(tǒng)中的作用的同時，重視軟財務資源的戰(zhàn)略作用及其對硬資源的調控作用。在如今多元化的社會里，企業(yè)的利益相關者也是多種多樣的，而企業(yè)的管理層通常把利益相關者分為第一級和第二級。新的產權理論實現(xiàn)了從股東至上邏輯向利益相關者合作邏輯的轉變，既擴大了產權研究的視野，又給我們從更寬廣的產權和利益基礎上反思傳統(tǒng)的財務目標觀提供了一個新的理論基礎和研究方法。從可持續(xù)發(fā)展模式的要求來看，第二級利益相關者也應當納入泛財務資源配置的范圍。這樣定位財務目標，既考慮了出資人的利益，又兼顧了其他利益相關者的要求和企業(yè)的社會責任。然而在現(xiàn)實中這兩個方面又難以兼顧，要么忽視公平去獲取效率，要么犧牲效率去實現(xiàn)公平。保護環(huán)境、維護生態(tài)平衡屬于基本的生態(tài)規(guī)則。面對知識經濟的挑戰(zhàn)，企業(yè)財務治理結構也應當進行相應的變革與創(chuàng)新。財務是分層管理的。這個做法，80年代以來實際上已經成為西方企業(yè)財務治理制度演進的一個趨勢。1983年，美國通用汽車公司25名董事中，金融界占5名。這與湯谷良博士提出的經營者財務處于財務管理的核心地位的觀點是一致的。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1