網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部門考核制度-wenkub
2022-11-09 01:41:06 本頁面
【正文】 3 條 考核小組成員 ? 對更規(guī)范地對網(wǎng)絡(luò) 營銷 部 門 進(jìn)行考核，公司特成立網(wǎng)絡(luò) 營銷 部 門 考核小組，由 運(yùn)營總監(jiān)任組長，運(yùn)營 副總監(jiān)任副組長，小組成員包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)專員等。 ? 按公司規(guī)定處理員工績效申訴，并將處理結(jié)果報 總經(jīng)辦 審批。 ? 若考核時間恰逢節(jié)假日，則依次順延。 第 10 條 考核申訴 ? 考核結(jié)束后，被考核者如果對考核結(jié)果持有異議，應(yīng)首先通過與直接上級溝通的方式解決。 第 11 條 考核結(jié)果運(yùn)用 ? 考核結(jié)果由兩部分構(gòu)成，自我評價和直接上級考核得分。 第 13 條 本制度自頒布之日起實(shí)施。 ? 根據(jù)績效考核結(jié)果，形成員工年度績效考核結(jié)果，并以此作為員工績效改進(jìn)，年終獎金發(fā)放、職位晉升
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