【正文】 人考核得分＋監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)、分管負責(zé)人獎勵得分－監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)、分管負責(zé)人處罰扣分=說明：考核項目最低得“0”分，可超過100分。原則上1人經(jīng)手、另1人復(fù)核，并在財務(wù)處及時登記核銷。十、外單位人員及本單位工作人員家屬、親屬、來人就餐，應(yīng)提前告知食堂有關(guān)人員，收費標準按早餐2元、午餐4元、晚餐4元執(zhí)行。炊事員要隨時檢查原材料質(zhì)量，不得使用不合格原材料,發(fā)現(xiàn)原材料有問題時可以拒絕使用。 　　四、炊事員必須嚴格遵守考勤制度，做到有事需經(jīng)分管人員批準后才能離崗。職工食堂管理及炊事員管理制度一、炊事員由監(jiān)理部的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)管理，要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。由好到差分為A、B、C三級。下班前應(yīng)將辦公室窗戶關(guān)嚴鎖好，防雨、防盜。 保持地面清潔干凈，嚴禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。二、衛(wèi)生清掃內(nèi)容及要求 室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品； 頂棚、墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛； 門窗及玻璃干凈、明亮，室內(nèi)、外無污漬； 地面清掃及時、干凈； 桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭；房門拉手處、燈開關(guān)無污漬； 飲水機、水杯、電話、電風(fēng)扇、空調(diào)機等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬； 應(yīng)堅持做到每日上午上班時間的前15分鐘做好轄區(qū)衛(wèi)生。監(jiān)理部衛(wèi)生管理制度一、清潔衛(wèi)生責(zé)任分區(qū) 樓內(nèi)各辦公房間的地面和窗戶的清潔衛(wèi)生由各使用部門負責(zé)清掃擦拭；領(lǐng)導(dǎo)辦公室、走道、樓梯的衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責(zé)；廚房和餐廳的清潔衛(wèi)生由廚師負責(zé)；專監(jiān)辦內(nèi)測量室、合同和信息管理室分別由測量和計劃、統(tǒng)計、計量專監(jiān)負責(zé)。第五條 罰則無故不請假脫崗的按曠工處理，扣除3倍工資。請假必須具備書面請假條，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，監(jiān)理組長請假必須經(jīng)總監(jiān)批準。監(jiān)理人員因公出差，交通費用按規(guī)定報銷；出差補助按每晝夜30元計算，不足1晝夜的按1晝夜計算，出差期間伙食費自理；住宿費按80元/夜、人包干計算，超支自付。所有監(jiān)理人員的出勤考核和加班登記歸監(jiān)理項目部行政辦公室考核。個人購買的參考資料經(jīng)同意可以報銷，但要經(jīng)辦公室登記，所有權(quán)監(jiān)理項目部。業(yè)務(wù)考試不合格者不得參與監(jiān)理項目部其它的評優(yōu)活動。第三條 總監(jiān)應(yīng)結(jié)合具體工程實際情況，有重點地編制培訓(xùn)資料，以崗位技能培訓(xùn)為主，分專業(yè)培訓(xùn)。第十五條 本辦法適用于監(jiān)理部所有監(jiān)理人員。第十一條 監(jiān)理人員不得在工程支付、工程計量等工作中弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)除報請業(yè)主給予承包人相應(yīng)處罰外，還將給予1000元/次的罰款或作辭退處理。第七條 監(jiān)理人員不得接受承包人提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品，哪怕這些東西是借故為開展監(jiān)理便利所提供的。第三條 監(jiān)理人員不得利用工作之便向業(yè)主或相關(guān)主管單位行賄，同時也不接受上述人員的索賄，要堅持廉政工作原則。監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：年 月 日處罰通知書編號：JSJL2處罰（ ） 號被處罰單位或個人處罰金額或扣分分值事由簡述處罰依據(jù)北京中鐵誠業(yè)京石鐵路客運專線項目監(jiān)理部《獎勵與懲罰辦法》、《監(jiān)理人員考核辦法》。（2）取消先進評比資格的情況；①評選期內(nèi)重要違規(guī)1次； ②評選期內(nèi)負有事故責(zé)任者。對于積極檢舉監(jiān)理人員違法違紀行為得到核實者，獎勵200元/次。1要愛護集體的一切財物，故意損壞者除要照購買價賠償外，另處50～100元/次的罰款。1上班期間酗酒，一次罰款50元；在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次及以上的，一次罰款100元。同時罰款200元/次。監(jiān)理人員不得以任何方式在承包人處報銷任何應(yīng)由自己支付的費用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實除要求退還報銷款項外，另給予等值的罰款。監(jiān)理人員不得向承包人推薦施工隊伍或推銷建筑材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實將責(zé)令當事人作出書面檢查，一次罰款100元，累犯的予以辭退。發(fā)生安全事故每個人均應(yīng)積極救援，每個人都有搶險的義務(wù)，如果故意逃避責(zé)任、退卻的，將給予200～500元罰款，并馬上辭退?，F(xiàn)場監(jiān)理人員負責(zé)對施工作業(yè)面安全、環(huán)保措施的維護和保持進行檢查，專業(yè)監(jiān)理工程師在審核工序交接過程中應(yīng)對其安全、環(huán)保裝備審核，經(jīng)舉報或巡查發(fā)現(xiàn)存在如上安全、環(huán)保隱患的，給予50～200元罰款；造成安全、環(huán)保事故的按事故等級給予處罰。四、辦公室人員辦公室人員負責(zé)文件檔案管理，實行簽字送閱制度，發(fā)現(xiàn)檔案文件丟失、過期積壓的，扣發(fā)相關(guān)責(zé)任人50元/次。第四條 合同與信息管理處罰應(yīng)予處罰的情況一、監(jiān)理組長出現(xiàn)由于監(jiān)理組自身原因引發(fā)業(yè)主和承包人合同糾紛的，處罰300元/次。（二）出現(xiàn)以下情況之一者，第一次處罰100元，同月發(fā)生兩次及以上每次扣150元：業(yè)主點名批評、專業(yè)監(jiān)理工程師負有相關(guān)責(zé)任的；監(jiān)理部檢查工作，累計督促達2次/月以上的；監(jiān)理部簽發(fā)停工令，專業(yè)監(jiān)理工程師負有相關(guān)責(zé)任的；業(yè)主或監(jiān)理部檢查工作進行指正，經(jīng)再次檢查發(fā)現(xiàn)沒有得到糾正的；對檢測、檢驗資料進行編造、篡改、涂改、或造假的；承包人工程返工，專業(yè)監(jiān)理工程師負有相關(guān)責(zé)任的；隱瞞事故不報的；三、監(jiān)理組長出現(xiàn)以下情況之一者，扣罰200元/次：所管管段工作被業(yè)主點名批評或通報批評的；業(yè)主指令其管段范圍內(nèi)工程返工的；業(yè)主糾正其管段范圍內(nèi)工作的；隱瞞事故不報的。本辦法自2008年7月18日起執(zhí)行。第一條 總則本辦法適用于監(jiān)理部全體監(jiān)理工作人員。京石二監(jiān)發(fā)（2008）10號關(guān)于印發(fā)監(jiān)理部內(nèi)部管理考核辦法和制度的通知各監(jiān)理組、試驗室、專監(jiān)辦：現(xiàn)將監(jiān)理部部分管理考核辦法和制度印發(fā)給你們，及時、認真組織所屬人員學(xué)習(xí),并從即日起遵照執(zhí)行。違反本規(guī)定，情節(jié)嚴重的按《建設(shè)工程質(zhì)量管理辦法》和國家相關(guān)法律規(guī)定處理。第二條 質(zhì)量控制方面應(yīng)予處罰的情況一、對現(xiàn)場監(jiān)理員的處罰情況（一）出現(xiàn)以下情況之一者，第一次處罰20元，同月發(fā)生兩次及以上每次扣50元：未經(jīng)書面批準，承包人私自動工，現(xiàn)場監(jiān)理人員沒有及時制止或沒有及時上報的；工序交接中漏檢、缺項或檢驗結(jié)果不真實，是由于現(xiàn)場監(jiān)理原因引起的；工程所用半成品、構(gòu)件，未經(jīng)檢驗或無合法手續(xù)，沒有及時制止也不及時上報而用于工程的；重要工序不按規(guī)定進行旁站監(jiān)理或雖旁站監(jiān)理卻沒有按規(guī)定完成監(jiān)理檢查項目或沒有起到旁站作用的；隱蔽工程沒有及時通知有關(guān)人員檢查驗收或該向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告而不報告，越權(quán)同意隱蔽的；工程存在外觀缺陷，需整改方能評為合格的；該自己簽認的工程施工資料不及時簽認、事后補簽，是監(jiān)理自身原因造成的。第三條 投資控制應(yīng)予處罰的情況一、監(jiān)理組長監(jiān)理組長對工程量與單價的審核負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，當出現(xiàn)不按合同約定驗工計價，導(dǎo)致多計或少計、被監(jiān)理部或業(yè)主相關(guān)部門指正的，處罰200元/次。二、專業(yè)監(jiān)理工程師各專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)以合同、規(guī)范開展監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)因理解合同錯誤導(dǎo)致工作重大偏差、錯誤而負有相關(guān)責(zé)任的，處罰200元/次。第五條 安全和環(huán)保控制處罰應(yīng)予處罰的情況監(jiān)理組長負責(zé)重大施工方案和安全、環(huán)保預(yù)案的初審和平時的檢查督促工作，如因方案初審時檢算疏忽、施工過程中檢查控制不嚴、監(jiān)督管理不到位而導(dǎo)致安全事故發(fā)生，監(jiān)理組長應(yīng)作出書面檢查并接受監(jiān)理部相應(yīng)處分，同時罰款500元/次。現(xiàn)場監(jiān)理員對特種作業(yè)人員取得作業(yè)資格進行檢查，如監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)巡查過程中發(fā)現(xiàn)無操作資格人員進行特種操作，經(jīng)給現(xiàn)場監(jiān)理員每次100～200元罰款。上班不帶安全帽或不穿工作裝，一次罰款50元；在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次及以上的，一次罰款100元。監(jiān)理人員不得以任何方式或理由接受承包人提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。監(jiān)理人員不得要求或接受承包人為其住房裝修、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國出境旅游等活動提供方便。不得在工程支付、工程計量等工作中弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)除報請業(yè)主給予承包人相應(yīng)處罰外，還將給予1000元/次的罰款或作辭退處理。情節(jié)嚴重而影響工作或嚴重影響集體形象的，將加倍處罰，直至辭退。第七條 獎勵與表揚發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量、安全隱患并積極上報監(jiān)理組或監(jiān)理部，并報業(yè)主，經(jīng)業(yè)主確認對施工予以指正，避免重大質(zhì)量安全事故發(fā)生的，獎勵300元/次。受到業(yè)主會議點名表揚、嘉獎的，在享受同等獎勵的基礎(chǔ)上，另行獎勵200～500元/次；受到業(yè)主書面通報表揚嘉獎的，在享受同等獎勵的基礎(chǔ)上，另行獎勵500～1000元/次。第八條 其他獎勵與處罰的權(quán)利歸監(jiān)理部總監(jiān)和副總監(jiān)。監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)（簽字）:年 月 日監(jiān)理人員廉政管理辦法為了加強監(jiān)理項目廉政建設(shè)，明確監(jiān)理人員在廉政建設(shè)中自己所負的責(zé)任，切實防范和杜絕工程建設(shè)中的各種腐敗現(xiàn)象，實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)”、“廉政工程”雙目標，特制定本辦法，望全體監(jiān)理工作人員認真執(zhí)行。第四條 監(jiān)理人員不得利用工作便利索要或接受承包人和材料供應(yīng)商的禮金，有價證券和貴重物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)須原物退回，并給予與原物等值的罰款。第八條 監(jiān)理人員不得以任何方式在承包人處報銷任何應(yīng)由自己支付的費用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實除要求退還報銷款項外，另給予等值的罰款。第十二條 監(jiān)理人員不得和承包人串通坑害監(jiān)理公司和業(yè)主的利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退，造成嚴重后果的交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。監(jiān)理人員培訓(xùn)和考核辦法為了提供監(jiān)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的履行監(jiān)理工作職能，特制定本辦法。要分析具體項目監(jiān)理工作的重點和要點，將關(guān)鍵技術(shù)和監(jiān)理要點貫徹給全體監(jiān)理人員。第五條 為鼓勵監(jiān)理人員學(xué)習(xí)積極性，特設(shè)立有關(guān)獎勵，獎勵范圍為200～500元/人第七條 參加需要培訓(xùn)費用的培訓(xùn)后，在本項目工作未滿兩年而離開本項目的人員,監(jiān)理部要扣回培訓(xùn)有關(guān)費用。第二條 出差與探親監(jiān)理項目原則上安排監(jiān)理人員每年兩次探親，每次15天，不計路途時間。第三條 加班補助按照《勞動法》規(guī)定：法定節(jié)假日加班不得調(diào)休，并按每天3倍正常日工資發(fā)放；休息日加班的應(yīng)先安排調(diào)休，不能安排調(diào)休的按2倍正常日工資發(fā)放。監(jiān)理員、專監(jiān)請假1天以內(nèi)由所在部門發(fā)負責(zé)人批準；請假1天以上者，必須通過總監(jiān)批準，特殊情況下，現(xiàn)場監(jiān)理人員可以先用電話向總監(jiān)請假，后補辦手續(xù)。一個月累計曠工3天及以上者,扣除當月獎金和相應(yīng)加班工資。專監(jiān)辦除自己辦公桌范圍清潔衛(wèi)生由自己負責(zé)外，其余由所以專監(jiān)和監(jiān)理人員（包括測量、計劃、統(tǒng)計、計量專監(jiān)）輪流打掃，輪流值班分組和值班時間安排由辦公室負責(zé)。包括清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整理擺放有序；每月大掃除或上級檢查前除應(yīng)包括以上所列各項外，要達到物見本色，窗明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒內(nèi)，不要隨處堆放。 評分結(jié)果每月在全監(jiān)理部進行公布，并由考評小組將其列入每月崗位目標考核，與獎金掛鉤。 　　二、炊事員要保持衣冠整潔，配戴帽子和圍裙,儀表端莊，語言文明，講究衛(wèi)生；隨時保持餐廳、廚房清潔衛(wèi)生。 　　五、嚴格執(zhí)行作息時間，保證準時開飯，如工作需要，應(yīng)延長開餐時間。對原材料質(zhì)量有疑問時,應(yīng)及時向主管人員或監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)反映,在沒有確認合格之前不得使用。十一、注意安全，提高防火、防盜意識。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，初犯處以2倍罰款；再犯者予以解聘。被考核監(jiān)理員: 考核組負責(zé)人：駕駛員管理和考核辦法為加強駕駛員管理，體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣原則，充分調(diào)動駕駛員的工作積極性和能動性，切實提高后勤服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果和責(zé)任。每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。不會檢修的，應(yīng)立即報告主管負責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。不準私自用車，否則罰款200元/次?！〉诙糠?服務(wù)質(zhì)量 勞動紀律　　第六條 駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。駕駛車輛時不得接聽電話，如要接聽必須先將車停發(fā)在安全地帶。　　第八條 駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因?！　〉诰艞l 駕駛員未經(jīng)車輛管理人員批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人（即非專職駕駛?cè)藛T）駕駛；如車輛管理人員批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事駕駛員應(yīng)負責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公車練習(xí)駕駛技術(shù)。原則上一周報銷一次。該考核實行年度考核，動態(tài)調(diào)整。如果發(fā)生誤餐且自費就餐的,每餐補助10元。汽車駕駛?cè)藛T安全駕駛協(xié)議為保證現(xiàn)場監(jiān)理人員的交通安全，各項目部要對駕駛員進行上崗前的安全培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。嚴禁酒后駕車。如司機酒后開車發(fā)生交通事故，則同時追究項目部管理人員的責(zé)任并處罰款2000元。與業(yè)主共同檢查工地，由于業(yè)主汽車速度快而引起超速的，項目總監(jiān)應(yīng)向業(yè)主提出遵守交通法規(guī)，保證所有參建人員的交通安全的建議，并酌情處理。 所有車輛使用人員及駕駛?cè)藛T均應(yīng)遵章守紀，愛護公司財產(chǎn)，保證交通安全。被考核駕駛員: 考核組負責(zé)人:監(jiān)理人員就職風(fēng)險抵押金管理辦法為了加強監(jiān)理人員的責(zé)任心，規(guī)范和約束監(jiān)理行為，特制定本辦法。第四條 抵押金的扣除限額為總監(jiān)、副總監(jiān)、組長、試驗室主任4000元，專監(jiān)2500元，現(xiàn)場監(jiān)理員2000元，其他工作人員1000元。門衛(wèi)人員值班要佩帶好袖章，儀表整潔，禮貌