激勵(lì)機(jī)制對企業(yè)家生產(chǎn)性努力與分配性努力的治理探討-wenkub
2023-05-04 04:50:14 本頁面
【正文】 產(chǎn)性努力，是指為增加企業(yè)價(jià)值而進(jìn)行的努力；所謂分配性努力，是指純粹為增加個(gè)人利益而進(jìn)行的努力。通訊地址：江西師范大學(xué)圖書館； 郵政編碼：330027； tel：(0791)8506564\8506645；Email:ccp19990909.* 田文江 孫淑生（ 南昌 330027； 武漢 430027）摘要 企業(yè)家既存在生產(chǎn)性努力，也存在分配性努力，委托人設(shè)計(jì)最優(yōu)激勵(lì)合同時(shí)必須考慮這二方面的因素，努力使企業(yè)家的生產(chǎn)性努力最大，分配性努力最小。本文給出了這種合同的理論模型。委托人對企業(yè)家的激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循二個(gè)基本原則：一是參與約束（participation constraint）原則，即代理人從接受合同中得到的期望效用不能小于不接受合同時(shí)能得到的最大期望效用；二是激勵(lì)兼容約束（incentive patibility constraint），即在委托人不能觀測到代理人生產(chǎn)性努力及環(huán)境影響因素的情況下，代理人總是選擇使自己的期望效用最大化的行為，委托人的激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)就是通過代理人的這種行為來實(shí)現(xiàn)委托人的期望效用最大化。為了研究的便利，在不影響結(jié)論準(zhǔn)確性的前提下，作如下假設(shè)：假設(shè)1：設(shè)企業(yè)家付出的生產(chǎn)性努力為t,相應(yīng)為企業(yè)貢獻(xiàn)的收益為，其中f(t)是生產(chǎn)性函數(shù)，它隨著生產(chǎn)性努力t的增加而增加，但增加的速度在不斷減緩，即滿足凹性條件。假設(shè)3：設(shè)委托人是風(fēng)險(xiǎn)中性的，而企業(yè)家是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的，且設(shè)企業(yè)家的效用函數(shù)具有不變的絕對風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避特征，即是阿羅——帕拉特絕對風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避變量（Arrowpratt measure of absolute risk aversion）.假設(shè)4：設(shè)企業(yè)家的努力成本函數(shù)其中b是大于零的常數(shù)，是企業(yè)家的成本系數(shù)，b越大，同樣的努力x 帶來的負(fù)效用越大，成本函數(shù)，即假設(shè)5：由于企業(yè)家的機(jī)會(huì)主義的分配性努力從而使觀察到的利潤減少，委托人設(shè)計(jì)如下激勵(lì)合同：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1