【正文】 崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識程度4工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法3善于學(xué)習(xí)，提高5務(wù)實(shí)與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5日常工作管理及自我管理3具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5工作計(jì)劃與條理性，目標(biāo)意識3工作主動性與積極性5工作的服從與配合情況5遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及出勤情況5對公司及企業(yè)文化的認(rèn)識程度3考核等級□ 優(yōu)秀(95分以上) □ 良好(9485分) □ 合格(8475分) □ 較差(75分以下)自評分領(lǐng)導(dǎo)評 分部門領(lǐng)導(dǎo)意見□ 提前轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 □ 按期轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日□ 延長試用期，（ ）個(gè)月□ 辭 退簽字: 總經(jīng)辦 審批公司領(lǐng)導(dǎo)審批備注： 此表適用于試用期員工，考核評估分員工自評和主管領(lǐng)導(dǎo)考評，其中員工自評不計(jì)入得分，僅供參考； 本表交公司總經(jīng)辦備案。辭職人員需與公司總經(jīng)辦進(jìn)行離職面談。雙方簽訂的勞動合同第 條第 款。經(jīng)單位研究同意辭職。檔案處理附表13：請 假 申 請 單申請人部門職務(wù)日期假種病假事假婚假產(chǎn)假工傷假喪假調(diào)休其他天數(shù)/小時(shí)時(shí) 間從年 月 日 上午/下午/全天 時(shí) 分至年 月 日 上午/下午/全天 時(shí) 分事 由工 段 意 見部 門意 見 總經(jīng)辦復(fù) 核公司領(lǐng)導(dǎo)審 批唐山海螺型材公司總經(jīng)辦制 唐山海螺型材公司請 假 申 請 單申請人部門職務(wù)日期假種病假事假婚假產(chǎn)假工傷假喪假調(diào)休其他天數(shù)/小時(shí)時(shí) 間從年 月 日 上午/下午/全天 時(shí) 分至年 月 日 上午/下午/全天 時(shí) 分事 由工 段 意 見部 門意 見 總經(jīng)辦復(fù) 核公司領(lǐng)導(dǎo)審 批唐山海螺型材公司總經(jīng)辦制附表14： 加　班　審 批　表 日期：姓 名部 門崗 位加 班時(shí) 間月 日 星期（ ） 時(shí) 至 時(shí) 共計(jì)（ ）小時(shí)加班工作內(nèi) 容部 門 審 批 審批人簽字：總經(jīng)辦審 核審核人簽字：公司領(lǐng)導(dǎo)審 批 審核人簽字：唐山海螺型材公司總經(jīng)辦制 唐山海螺型材公司加　班　審 批　表 日期：姓 名部 門崗 位加 班時(shí) 間月 日 星期（ ） 時(shí) 至 時(shí) 共計(jì)（ ）小時(shí)加班工作內(nèi) 容部 門 審 批 審批人簽字：總經(jīng)辦審 核審核人簽字：公司領(lǐng)導(dǎo)審 批 審核人簽字：附表15：培訓(xùn)需求調(diào)查表培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求調(diào)查（請?jiān)谡J(rèn)可的答案“□”內(nèi)打“√”，如選擇“其他”請簡要表述）您認(rèn)為培訓(xùn)對于企業(yè)和個(gè)人來說：□非常重要 □重要 □一般 □可有可無 □不需要目前公司或部門內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施情況：□有計(jì)劃的實(shí)施 □無計(jì)劃的實(shí)施 □根本未進(jìn)行 □其他： 目前影響培訓(xùn)開展的因素是什么？□工作時(shí)間安排太緊 □培訓(xùn)課程開設(shè)對工作無太大意義 □培訓(xùn)師的授課效果差 □員工培訓(xùn)意識未跟上 □其他： 您認(rèn)為通過培訓(xùn)自己提升最大的是什么？□觀念 □技能 □態(tài)度 □知識 □其他： 您覺得公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是：□企業(yè)文化 □入職教育 □規(guī)章制度 □專業(yè)技能 □經(jīng)營管理 □營銷 □職業(yè)經(jīng)理人 □人力資源管理 □其他： 您認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)的講師來源最好是：□高校教師 □企業(yè)內(nèi)部 □管理咨詢公司培訓(xùn)講師 □行業(yè)專家 □其他： 您認(rèn)為自己最適合的培訓(xùn)方式？□課堂講授 □案例分析 □模擬操作 □現(xiàn)場實(shí)作 □游戲 □競賽 □研討會 □其他： 您希望培訓(xùn)師的風(fēng)格：□知識豐富 □演講技巧 □生動 □幽默 □有激情 □理性 □其他： 您希望培訓(xùn)周期跨度：□1周/次　 □24周/次　 □58周/次　 □ 8周以上/次 □其他： 您希望培訓(xùn)時(shí)段安排：□晚上時(shí)間　 □周末時(shí)間 □部分工作時(shí)間部分非工作時(shí)間 □其他： 11：您希望單元培訓(xùn)時(shí)間：□50分鐘 □90分鐘 □120分鐘 □150分鐘 □其他： 1您在工作中經(jīng)常遇到哪些困惑希望通過培訓(xùn)解決？希望通過培訓(xùn)達(dá)到什么樣的效果？1您最希望接受哪些方面的培訓(xùn)？請按重要程度排出你希望的前10類培訓(xùn)： （1）企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 （2）企業(yè)文化建設(shè) （3）領(lǐng)導(dǎo)理論與藝術(shù)（4）組織系統(tǒng)建立 （5）團(tuán)隊(duì)建設(shè) （6）激勵(lì)機(jī)制建立（7）決策管理 （8）組織行為管理 （9）目標(biāo)管理（10）組織管理 （11）計(jì)劃管理 （12）人力資源管理 （13）市場營銷管理 （14）銷售管理 （15）行政管理（16）物流管理 （17）財(cái)務(wù)管理 （18）新產(chǎn)品開發(fā)管理（19）項(xiàng)目管理 （20）有效的服務(wù)管理 （21）過程控制（22）時(shí)間管理 （23）培訓(xùn)管理 （24）業(yè)績管理（25）會議管理 （26）合同管理 （27）檔案管理（28）企業(yè)形象策劃 （29）自我管理 （30）處理沖突的方法（31）商務(wù)談判知識 （32）溝通技巧 （33）拓展訓(xùn)練□其他： 1其它意見及建議： 附表16：培訓(xùn)簽到表 編號：JTXC/總（y）019 20 年 月 日 編制：總經(jīng)辦主辦部門培訓(xùn)時(shí)間時(shí) 分 — 時(shí) 分培訓(xùn)內(nèi)容 授 課 人 培訓(xùn)對象 參加培訓(xùn)人員備注37 / 38。根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條（ ）款予以辭退?！秵T工獎懲實(shí)施細(xì)則》第十三條予以除名。 年 月 日本人簽名： 年 月 日附清單：單 位物 品簽 字型材分廠設(shè)備保全部生產(chǎn)品質(zhì)部財(cái)務(wù)部銷售部