【總結(jié)】十六項(xiàng)護(hù)理核心制度臨汾市婦幼保健院兒童醫(yī)院周建虹2首接負(fù)責(zé)制分級護(hù)理制度護(hù)理查對制度護(hù)士交接班制度危重患者搶救制度護(hù)理會診制度護(hù)理不良事件報告制度病人轉(zhuǎn)科交接制度首接負(fù)責(zé)制?1、對于來院就
2025-01-23 18:47
【總結(jié)】護(hù)理工作管理制度永州市中心醫(yī)院護(hù)理部BUSINESS、護(hù)理人力資源管理呾護(hù)理質(zhì)量管理,完成不醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、敃學(xué)、科研、預(yù)防保健等相關(guān)的護(hù)理工作仸務(wù)。,制定全院護(hù)理工作計劃,縐主管院領(lǐng)導(dǎo)審批后組細(xì)實(shí)施。、仸務(wù)及觃模,明確臨床護(hù)理崗位設(shè)置,科學(xué)合理配備全院各護(hù)理單元護(hù)理人才及應(yīng)急狀冴下護(hù)理人力資源調(diào)配。
2025-03-05 11:18
【總結(jié)】護(hù)理工作制度 1一、護(hù)士值班、交接班制度 1二、查對制度 1三、分級護(hù)理制度 2四、護(hù)理文書書寫制度 4五、搶救工作制度 4六、危重患者搶救和上報制度 5七、護(hù)理質(zhì)量管理制度 5八、給藥制度 6九、護(hù)理查房制度 6十、健康教育制度 6十一、護(hù)理會診制度 7十二、病房一般消毒隔離管理制度 7十三、護(hù)理安全管理制度 8十四、護(hù)理差錯、事故報告和
2025-07-18 10:18
【總結(jié)】護(hù)理核心制度試題一、單選題。1、單線班處理的醫(yī)囑,由(D)負(fù)責(zé)查對。A當(dāng)班醫(yī)生B夜班護(hù)士C晚班護(hù)士D下一班護(hù)士E護(hù)士長2、對服用鎮(zhèn)靜、安眠藥的患者,在其未完全清醒時,患者(A)A不要下床活動B可以在協(xié)助下下床活動C可以自行活動D必須約束肢體,防止墜床E可以坐起3、交接
2025-04-08 23:28
【總結(jié)】、成立由分管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會,負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)、檢查。二、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),定期組織檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。三、質(zhì)量委員會成員定期召開會議,總結(jié)質(zhì)量檢查中存在的問題,分析原因,提出改進(jìn)措施并反饋到全體護(hù)士。四、實(shí)行護(hù)理部、護(hù)士長二級質(zhì)量管理,院質(zhì)檢小組每月抽查兩次,護(hù)理部每月抽項(xiàng)查、每季全面查,并有記錄。五、將質(zhì)量
2024-12-17 11:48
【總結(jié)】2012年霍邱縣第二人民醫(yī)院護(hù)理核心制度考試試題科室:日期:姓名:得分:一、填空題:(總分60分,每空2分)1.護(hù)理業(yè)務(wù)查房查()、()工作及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展情況,討論()或()較多的病例。2.床頭交班查看危重、搶救、昏迷、大手術(shù)
2025-01-14 00:47
【總結(jié)】護(hù)理核心制度試卷()一、簡答題:(30分)1、輸血管理制度?(10分)2、一級護(hù)理指征及護(hù)理要求?(10分)3、十二個不交不接內(nèi)容?(10分)三、問答題:(70分)1、護(hù)理交接班制度?(14分)2、護(hù)理安全管理制度?(14分)3、查對制度?(14分)
【總結(jié)】目錄一、護(hù)理質(zhì)量管理制度………………………………………………………2二、病房管理制度…………………………………………………………4三、搶救工作制度……………………………………………………6四、分級護(hù)理制度…………………………………………………7(一)特級護(hù)理………………………………………………………7(二)一級護(hù)理…………………………………………………7(三)
【總結(jié)】1護(hù)理核心制度試題姓名:____科室:___日期:___評分:___一填空題(每空2分,共40分)1醫(yī)囑必須由在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)擁有兩證()和()以及處方權(quán)的醫(yī)師開具,方可執(zhí)行。2轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑必須寫明()、()及()
2025-10-16 13:18
【總結(jié)】1吉林市中心醫(yī)院關(guān)于護(hù)理管理體制的規(guī)定為實(shí)施科學(xué)、系統(tǒng)、有效的護(hù)理管理,提高工作質(zhì)量,經(jīng)院長辦公會研究決定,實(shí)施主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,護(hù)理部負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。護(hù)理部實(shí)施三級管理體系即護(hù)理部科護(hù)士長護(hù)士長。具體人員任命情況如下:一、錢大為院長主管全院護(hù)理工作二、任袁鳳娟副主任主持護(hù)理部工作三、
2025-11-02 04:19
【總結(jié)】專業(yè)整理分享護(hù)理安全工作制度1、科室成立護(hù)理質(zhì)量安全管理小組,職責(zé)明確,定期組織檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告,采取措施及時處理。2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、查對制度、分級護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程,防止差錯事故發(fā)生。3、實(shí)施前瞻性管理,營造先進(jìn)的護(hù)理安全文化,定期組織安全知識培訓(xùn),強(qiáng)化安
2025-04-08 23:27
【總結(jié)】完美WORD格式 護(hù)理工作核心制度護(hù)理部2015年10月修訂目錄一、醫(yī)囑、護(hù)囑執(zhí)行制度……………………………………1二、交接班制度………………………………………………4三、查對制度………………………
【總結(jié)】護(hù)理核心制度一、護(hù)理質(zhì)量管理制度(護(hù)理核心制度)(一)醫(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會,負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對護(hù)理質(zhì)量實(shí)施控制與管理。(二)護(hù)理質(zhì)量實(shí)行護(hù)理部、科室、病區(qū)三級控制和管理。1、病區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制組(Ⅰ級):由2-3人組成,病區(qū)護(hù)士長參加并負(fù)責(zé)。按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理質(zhì)量實(shí)施全面控制,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在
2025-04-08 06:43
【總結(jié)】護(hù)理核心制度內(nèi)容(一)查對制度?1、醫(yī)囑查對制度?1)、醫(yī)囑經(jīng)雙人查對無誤方可執(zhí)行,每日必須總查對醫(yī)囑一次。?2)、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑必須寫明日期、時間及簽名,并由另外一人核對。轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑者與查對者均須簽名。?3)、臨時執(zhí)行的醫(yī)囑,需經(jīng)第二人查對無誤,方可執(zhí)行,并記錄執(zhí)行時間,執(zhí)行者簽名。?4)、搶救病人時,醫(yī)師下達(dá)口頭醫(yī)囑,執(zhí)行者須
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】護(hù)理核心制度內(nèi)容1/15護(hù)理核心制度內(nèi)容1.護(hù)理分級:醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者病情和自理能力,確定并實(shí)施不同級別的護(hù)理。由醫(yī)生以醫(yī)囑的形式下達(dá)護(hù)理級別,分為特級護(hù)理、一級護(hù)理、二級護(hù)理和三級護(hù)理四個級別。2.分級方法:患者入院后應(yīng)根據(jù)患者病情嚴(yán)重程度確定病情等級;根據(jù)患者Barthel指數(shù)總分,確定自理能力等級。依據(jù)病情等級和(或)自理能
2025-05-13 13:49