企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度手冊(cè)-wenkub
2023-05-04 02:36:07 本頁(yè)面
【正文】 員工，一律必須脫離原職。不貪污、不受賄、不挪用公款、不以權(quán)謀私、不得亂叫客人宴請(qǐng)吃飯，要勇于揭發(fā)問(wèn)題；敢于同不良的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；要打擊歪風(fēng)，樹(shù)立正氣。第五條 禮貌待人使用“您好、歡迎您、不客氣”等禮貌用語(yǔ)；不以膚色、種族、信仰、服飾取人；與客人相遇；要主動(dòng)相讓；與客人同行時(shí)；應(yīng)禮讓客人先行，同行步行樓梯時(shí)，讓客人先上、后下。 第二條 熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)和公司榮辱與共，關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)管理和利益，提高工作能力，多提合理化建議，牢固樹(shù)立〝團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作、責(zé)任〞的公司精神。努力探索按績(jī)效結(jié)果為導(dǎo)向內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制。尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在要求。第三項(xiàng):制度執(zhí)行理念l 關(guān)于規(guī)則的理念規(guī)則是一種游戲規(guī)范，它是確保游戲正常有序進(jìn)行而制定的，起到一種促進(jìn)作用，是游戲不可缺少一部分。希望大家以此作為自己行為的指南，嚴(yán)格紀(jì)律、具體職責(zé)、明確規(guī)范、清晰流程，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，致力企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的進(jìn)步,精雕細(xì)作，我們腳踏實(shí)地；志存高遠(yuǎn),科學(xué)規(guī)范的企業(yè)規(guī)章制度將會(huì)助推企業(yè)走向更廣闊的空間，公司愿與您攜手共進(jìn)，共創(chuàng)更加燦爛輝煌的明天。 版本號(hào)：201506/A0企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度手冊(cè)目 錄董事長(zhǎng)致辭3頒布令4第一章公司基本概況5 第一項(xiàng) 公司簡(jiǎn)介5 第二項(xiàng)企業(yè)文化精神5 第三項(xiàng)制度執(zhí)行理念5 第四項(xiàng)公司組織管理架構(gòu)6 第五項(xiàng)企業(yè)核心價(jià)值觀7 第六項(xiàng)員工八條基本紀(jì)律規(guī)范7 第七項(xiàng)企業(yè)機(jī)構(gòu)編制準(zhǔn)則8第二章人力資源管理制度9 第一項(xiàng)員工聘任9 第二項(xiàng)各級(jí)員工聘任原則9 第三項(xiàng)員工入職與試用及離職管理9 第四項(xiàng)財(cái)物經(jīng)管人員工作移交11 第五項(xiàng)員工培訓(xùn)12 第六項(xiàng)薪酬、個(gè)稅12第七項(xiàng)工傷認(rèn)定與待遇13第八項(xiàng)安全管理13 第九項(xiàng)績(jī)效考核管理14第三章行政管理制度16 第一項(xiàng)工作時(shí)間16 第二項(xiàng)上下班考勤管理16 第三項(xiàng)考勤異常處理17 第四項(xiàng)辦公室工作行為準(zhǔn)則17 第五項(xiàng)假期與請(qǐng)假規(guī)定18 第六項(xiàng)法定節(jié)假日19 第七項(xiàng)加班管理規(guī)定19 第八項(xiàng)接待管理20 第九項(xiàng)公司基本禮儀規(guī)范20 第十車輛管理21 第十一項(xiàng)司機(jī)規(guī)定規(guī)定22 第十二項(xiàng)飯?zhí)眉八奚峁芾碇贫?4第十三項(xiàng)文件檔案管理26第十四項(xiàng)出差管理規(guī)定27第十五項(xiàng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理規(guī)定28第十六項(xiàng)保密管理規(guī)定29第十七項(xiàng)計(jì)算機(jī)安全管理30第四章財(cái)務(wù)管理制度31 第一項(xiàng) 現(xiàn)金管理 31 第二項(xiàng)資金審批 31 第三項(xiàng)現(xiàn)金借款管理規(guī)定32 第四項(xiàng)票據(jù)及印章管理規(guī)定32第五項(xiàng)固定資產(chǎn)管理辦法33第五章:例會(huì)管理規(guī)定34第六章獎(jiǎng)懲管理制度37 第一項(xiàng)員工獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定37 第二項(xiàng)員工懲戒規(guī)定38第七章制度手冊(cè)生效與解釋
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