企業(yè)行政管理的地位和作用淺析-wenkub
2023-05-04 02:33:37 本頁(yè)面
【正文】 作風(fēng)”十分普遍 照搬黨政機(jī)關(guān)行政管理模式 企業(yè)缺乏行之有效的行政管理體系 企業(yè)行政管理工作脫離實(shí)際 （三）提高企業(yè)行政管理效率的對(duì)策 建立健全企業(yè)規(guī)章制度 提高企業(yè)行政管理人員的素質(zhì) 學(xué)習(xí)與借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)行政管理的新模式 三、結(jié)論 隨著人們法治觀念的不斷增強(qiáng)， 行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用越來(lái)越突顯， 企業(yè)行政管理需要進(jìn)一步規(guī)范化，這不僅關(guān)系到企業(yè)行政管理效率的提高，甚至影響到 企業(yè)的生存與發(fā)展。 【關(guān)鍵詞】企業(yè)；行政管理；問(wèn)題；創(chuàng)新對(duì)策；淺析隨著人們法治觀念的不斷增強(qiáng)，行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用越來(lái)越突顯， 企業(yè)行政管理需要進(jìn)一步規(guī)范化， 這不僅關(guān)系到企業(yè)行政管理效率的提高， 甚至影響到 企業(yè)的生存與發(fā)展。與政府行政管理的“獨(dú)立性”不同，企業(yè)行政管理在企業(yè)中不是 獨(dú)立自足的，它本身并不是企業(yè)的目的所在。為企業(yè)各部門(mén)、各專業(yè)建立一個(gè)管理服務(wù)平臺(tái)，使企業(yè) 內(nèi)部各專業(yè)能在各自的崗位上發(fā)揮重大的效能，保證了管理過(guò)程中信息傳遞及時(shí) 暢通。簡(jiǎn)言之，企業(yè)行政管理服務(wù)于企業(yè)的根本目的即：通過(guò)為社會(huì)提 供商品和服務(wù)而謀取盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益。這是企業(yè)行政管理的“靈活性“。它是以總經(jīng)理為最高領(lǐng)導(dǎo)、由行政副總分工負(fù) 責(zé)、由專門(mén)行政部門(mén)組織實(shí)施、操作，其觸角深入到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)的方方 面面的一個(gè)完整的系統(tǒng)、 網(wǎng)絡(luò)。(二)、行政管理在企業(yè)管理中的作用企業(yè)中的行政管理工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒、 紛繁復(fù)雜。概而言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。 從 “管理” 方面來(lái)說(shuō)， 企業(yè)行政部門(mén)不能滿足于在日常事務(wù)的層次上做好領(lǐng)導(dǎo)的 “參 謀和助手” ，還必須在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人政策等 重大問(wèn)題上有自己的思考， 并且高屋建瓴地在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)， 成為領(lǐng)導(dǎo)不可 缺少的“高參和臂膀” 。同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)各部門(mén)在執(zhí)行工 作計(jì)劃的過(guò)程中在日常事務(wù)上所發(fā)生的矛盾沖突進(jìn)行調(diào)解，使企業(yè)各部門(mén)之間能 夠團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)一致，維持企業(yè)的穩(wěn)定和正常運(yùn)行。 從“服務(wù)”方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)行政部門(mén)要甘當(dāng)幕后英雄的角色。 企業(yè)的行政管理必須 時(shí)刻著眼于為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益服務(wù)，反對(duì)“為管理而管理” ；必須堅(jiān)決擯棄形式主義， 切實(shí)講究實(shí)效；必須大力講究勤儉節(jié)約，反對(duì)大手大腳；必須根據(jù)公司實(shí)際需要和可能 采取靈活變通的方式方法，一切以公司利益為最高原則，反對(duì)泥古不化、因循守舊；最 后，企業(yè)行政管理最終要落實(shí)到確立服務(wù)觀念，克服老爺作風(fēng)和衙門(mén)習(xí)氣，切實(shí)搞好服 務(wù)上來(lái)。管理中完全憑借負(fù)責(zé)人或老板的意愿，缺乏科學(xué)的決策、研究 及落實(shí)程序，這種運(yùn)氣主導(dǎo)下的管理形式，使得部門(mén)、機(jī)構(gòu)、各級(jí)責(zé)任人形同虛設(shè)，嚴(yán) 重影響著員工的勢(shì)氣和行政管理效率，導(dǎo)致了人、財(cái)、物資源的巨大浪費(fèi)。也正是企業(yè)行 政管理部門(mén)工作的開(kāi)展始終圍繞著一些具體性的失誤，導(dǎo)致了企業(yè)行政管理體系的欠 缺。 建立健全企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)行政 管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)行政部門(mén)必須認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、崗位責(zé)任制度、工作程序 等，從而建立起企業(yè)行政部門(mén)的法治秩序。 要改變現(xiàn)狀， 就應(yīng)將 企業(yè)行政管理的重點(diǎn)放在合理的、 行之有效的結(jié)構(gòu)體系和管理制度規(guī)章制度設(shè)置上， 從 而使在行政管理工作中， 各部門(mén)崗位處于一種良性的運(yùn)作狀態(tài)。 每一個(gè)行政工作人員都必須努力提高自身素質(zhì)， 使自己的能
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