質(zhì)檢部績效考核指標-wenkub
2023-05-04 00:31:42 本頁面
【正文】 品檢測檢驗單直接上級20%實際得分*權(quán)重發(fā)生錯檢或?qū)﹃P(guān)鍵指標的漏檢，每發(fā)生一次本項指標扣2分；因工作不力發(fā)生嚴重影響進度和產(chǎn)品質(zhì)量的事件發(fā)生，每發(fā)生一次本項指標扣10分實際得分：100被扣掉的分數(shù)總和質(zhì)量信息反饋質(zhì)量問題反饋單直接上級20%實際得分*權(quán)重質(zhì)量信息反饋不及時，處理不果斷，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；跟蹤處理過程不及時，質(zhì)量問題沒有得到有效處理，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；遭到有效投訴，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；發(fā)生因反饋不及時而造成嚴重負面影響的事件，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣3分實際得分：100被扣掉的分數(shù)總和產(chǎn)品檢驗指導培訓人力資源部，培訓記錄直接上級10%實際得分*權(quán)重未能根據(jù)工作需要主動組織安排部門內(nèi)的專業(yè)培訓，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣3分；本部門下屬的知識技能不能滿足公司發(fā)展的需要，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣3分；未能積極配合人力資源部對其他部門進行培訓，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣3分實際得分：100被扣掉的分數(shù)總和 質(zhì)檢部檢測室主管崗位能力與態(tài)度考核指標組成表能力指標指標一：專業(yè)知識和技能權(quán)重：30%指標三：溝通能力權(quán)重：20%指標五： 學習能力權(quán)重：10%指標二： 領(lǐng)導能力權(quán)重：20%指標四：創(chuàng)新能力權(quán)重：20%態(tài)度指標指標一：是否注重協(xié)作，發(fā)揮團隊精神權(quán)重：30%指標三：是否關(guān)心下屬成長及下屬工作效率權(quán)重：20%指標五：是否遵守上級指示權(quán)重：10%指標二： 是否有責任感，愿意承擔更多的責任權(quán)重：20%指標四：處理問題是否全面周到權(quán)重：20% 質(zhì)檢部檢測室現(xiàn)場調(diào)度員崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標現(xiàn)場管理解決問題直接上級直接上級40%優(yōu)良中差能主動深入現(xiàn)場處理問題，處理問題圓滿，并能提出改進建議5次以上（含）交辦的現(xiàn)場服務(wù)任務(wù)80%以上能圓滿完成，并能提出改進建議2條以上（含）交辦的現(xiàn)場服務(wù)任務(wù)60%以上能圓滿完成處理問題能力很差，50%以上的問題不能圓滿處理報表質(zhì)量報表直接上級25%實際得分*權(quán)重未能按時制作和上交統(tǒng)計報表，每超過預定時間2天本項指標扣3分；報表內(nèi)容不充分或不全面，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣3分；報表數(shù)據(jù)不真實，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣5分實際得分：100被扣掉的分數(shù)總和檢驗用圖的管理直接上級直接上級25%優(yōu)良中差檢驗用圖分類保管，無丟失，無破損，無污跡；檢驗用圖分類管理，比較齊全，有目錄可查檢驗用圖管理比較混亂，目錄陳舊，沒有及時更新，資料比較齊全檢驗用圖管理混亂，目錄陳舊或無目錄可查，資料破（污）損嚴重，部分資料不全現(xiàn)場指導與驗收直接上級直接上級10%實際得分*權(quán)重未能認真對新聘人員進行現(xiàn)場操作指導，確保合理使用工夾、量具，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；未能及時對檢驗員的工作進行驗收，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；考核期內(nèi)發(fā)生因指導不力造成工夾、量具因不當使用導致?lián)p壞事件，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分實際得分：100被扣掉的分數(shù)總和 質(zhì)檢部檢測室現(xiàn)場調(diào)度員崗位能力與態(tài)度考核指標組成表能力指標指標一：專業(yè)知識和技能權(quán)重：40%指標三：溝通能力權(quán)重：10%指標五：學習能力權(quán)重：10%指標二：解決問題能力權(quán)重：30%指標四： 創(chuàng)新能力權(quán)重：10%態(tài)度指標指標一：是否有責任感，愿意承擔更多的責任權(quán)重：40%指標三：是否遵守上級指示權(quán)重：15%指標五：是否虛心好學，要求上進權(quán)重：10%指標二：是否認真完成任務(wù)權(quán)重：20%指標四： 能否嚴守期限，達成目標權(quán)重：15% 質(zhì)檢部檢測室質(zhì)檢工程師崗
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