職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范-wenkub
2023-05-03 23:57:14 本頁(yè)面
【正文】 危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。 組織的安全衛(wèi)生管理體系根據(jù)其職業(yè)安全衛(wèi)生方針與目標(biāo)，控制其安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)所獲得的可測(cè)量的結(jié)果。備注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可把每一個(gè)單獨(dú)運(yùn)行的單位視為一個(gè)組織。 組織設(shè)定的自己要達(dá)到的職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效。 備注：沒(méi)有造成職業(yè)病、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其它損失的事件也稱(chēng)為虛驚事故。 造成事故或可能造成事故的事件。3．5 危險(xiǎn)辯識(shí)認(rèn)識(shí)存在的危險(xiǎn)并確定其特征的過(guò)程。3．4 危險(xiǎn) 本標(biāo)準(zhǔn)意圖規(guī)范職業(yè)安全衛(wèi)生，而不是規(guī)范產(chǎn)品與服務(wù)安全。S管理系統(tǒng)進(jìn)行認(rèn)證/注冊(cè)；f)由自身確定和宣告對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的符合性本標(biāo)準(zhǔn)所要求事項(xiàng)均可納入OHamp。S管理系統(tǒng)，以消除或減少員工和其他利害相關(guān)者可能遇到的與組織的活動(dòng)相關(guān)的OHamp。S風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)其績(jī)效。使用者對(duì)其正確應(yīng)用負(fù)有責(zé)任。 ISMOL ISA 2000:1997 安全衛(wèi)生管理體系要求；4）BVQI Safety cert 職業(yè)安全衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)；5）DNV OHSMS:1997，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；6）草案 NSAI SR 320 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系建議；7）草案AS/NZ 4801 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系—規(guī)范及使用指南；8）草案 BSI PAS 088 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系；9）UNE 81900 預(yù)防職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)系列；10）草案 LRQA SMS 8800 衛(wèi)生與安全管理體系評(píng)估準(zhǔn)則。對(duì)英國(guó)而言：—BSIOHSAS 18001不是英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)；—BSIOHSAS 18001其內(nèi)容在英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)中公布或其作為英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，它將被撤回。OHSAS 18001的制定考慮了與ISO 9001:1994（質(zhì)量）和ISO 14001:1996（環(huán)境）管理體系標(biāo)準(zhǔn)的相容性，以便組織將質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系整合一體，也許組織希望這樣做。 圖1—成功的職業(yè)安全衛(wèi)生管理的要素的關(guān)聯(lián)性 4．2 OHamp。S 管理體系要素 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系—規(guī)范目 錄前言 1 適用范圍 2 參考資料 3 術(shù)語(yǔ)與定義S方針 4．3規(guī)劃 附錄A（參考用）OHSAS 18001與ISO 14001：1996和ISO 9001：1994 圖2—職業(yè)安全衛(wèi)生方針 圖6—管理評(píng)審OHSAS 規(guī)范在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行審查或修改?！狟SIOHSAS 18001 由BSI 出版，BSI擁有所有權(quán)和版權(quán)。OHSAS 18001將替代這些參考資料中的一部分。符合本標(biāo)準(zhǔn)并不免除本身在法律上的責(zé)任。它既沒(méi)有陳述特定的OHamp。S風(fēng)險(xiǎn)； b)實(shí)施、維持和不斷改進(jìn)OHamp。S管理體系。2 參考資料提供信息與指導(dǎo)的其它出版物列入了參考書(shū)目。 造成死亡、職業(yè)病、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其它損失的意外事件。系統(tǒng)審查以確定活動(dòng)及相關(guān)的結(jié)果是否符合計(jì)劃安排，這些安排是否有效地實(shí)施，是否適合于達(dá)到組織的方針與目標(biāo)（）。3．6 事件事件包括虛驚事故。 3．10職業(yè)安全衛(wèi)生工作場(chǎng)所影響員工、暫時(shí)性工作人員、承包商、參觀者及其他人員健康的條件與因素。整個(gè)管理體系的一個(gè)組成部分，以對(duì)與組織經(jīng)營(yíng)相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。3．13 績(jī)效備注：績(jī)效測(cè)量包括測(cè)量職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動(dòng)和結(jié)果。3．15 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 安全 3．17 可容許的風(fēng)險(xiǎn)S管理的要素 總的要求組織應(yīng)建立和維持OHamp。S方針，清楚地陳述安全衛(wèi)生的總體目標(biāo)和改進(jìn)安全衛(wèi)生績(jī)效的承諾。S責(zé)任；f) 可向利害相關(guān)者公開(kāi)；g) 定期進(jìn)行檢查，以確保它貼切和適用于組織； 規(guī)劃圖3—規(guī)劃 危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)劃 組織應(yīng)建立和維持程序，以進(jìn)行危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施必要的控制措施?！ぷ鲌?chǎng)所的設(shè)施，無(wú)論是組織提供的還是他人提供的。組織應(yīng)文件化并保持該信息的更新組織用于危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)：—根據(jù)其范圍、特征和時(shí)限加以界定，以保證該方法是有計(jì)劃的而不是臨時(shí)性的；—對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)，；—與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和采用的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的控制能力相一致；—為確定設(shè)備要求、確認(rèn)培訓(xùn)需求和/或建立作業(yè)控制提供依據(jù)；—考
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