ohsas18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系手冊-wenkub
2023-04-27 00:26:52 本頁面
【正文】 理體系草案；—LRQA SMS 8800職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系評估標(biāo)準(zhǔn)草案；OHSAS 18001將采用如上參考文件的部份內(nèi)容。顧客需要有一個可供參考的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)，以便根據(jù)即定標(biāo)準(zhǔn)對他們的管理進(jìn)行評估和認(rèn)證。OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)的制訂考慮到了與ISO9000：1994（質(zhì)量）和ISO14001：1996（環(huán)境）管理標(biāo)準(zhǔn)的兼容性，以便組織在同時采用質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生三個管理標(biāo)準(zhǔn)時，比較容易整合管理體系。OHSAS 18001 與UNE 81900保持較高水平的兼容性和技術(shù)等值性。1 范圍職業(yè)安全衛(wèi)生評估系列規(guī)范提出了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求，以提高組織控制職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險的能力，并改善組織的運行情況。S方針；d) 向外部證明組織活動符合既定方針；e) 尋求外部組織對OHamp。本OHSAS規(guī)范目的在于闡述職業(yè)安全衛(wèi)生而不是產(chǎn)品和服務(wù)的安全。 事故：造成死亡、職業(yè)病、傷害、損失或其他損失的意外事件。 危險：可能造成人員傷害職業(yè)病、財產(chǎn)損失、工作場所破壞或其組合的根源或狀態(tài)。事件包括虛驚事故。 職業(yè)安全衛(wèi)生：工作場所影響員工、暫時性工作人員、承包商、參觀者及其它人員健康的條件與因素。 績效：組織安全衛(wèi)生管理體系根據(jù)其職業(yè)安全衛(wèi)生方針與目標(biāo)，控制其安全衛(wèi)生風(fēng)險所獲得的可測量的結(jié)果。 可容許的風(fēng)險：其程度已降低到組織考慮其法律責(zé)任和其職業(yè)安全衛(wèi)生政策后能容忍的水平的風(fēng)險。 規(guī)劃（策劃） 危險辨識、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制的規(guī)劃。組織用于危險辨識和風(fēng)險評估的方法應(yīng)：—根據(jù)其范圍、性質(zhì)和時限加以界定，以確保該方法是有計劃的而不是臨時性的；—提供風(fēng)險分級，；—與運行經(jīng)驗和采用的風(fēng)險控制能力一致；—為確定設(shè)備要求、確認(rèn)培訓(xùn)需求和/或建立作業(yè)控制；—對所要求采用的措施實施監(jiān)督，以保證實施的有效性和適宜性；注：更詳細(xì)的危險辨識、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制，參照OHSAS18002。注：目標(biāo)在可實行的同時應(yīng)盡可能量化。方案應(yīng)包括：a) 組織各相關(guān)部門與階層為達(dá)到目標(biāo)而設(shè)定的責(zé)任與權(quán)限；和b) 達(dá)到目標(biāo)的方法與時限。職業(yè)安全衛(wèi)生最要本責(zé)任在于高層主管。組織指定的高層管理人員，應(yīng)界定其角色、責(zé)任和權(quán)限以進(jìn)行下列活動：a) 確保職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求是根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生評估系列規(guī)范（OHSAS）建立的。能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)、培訓(xùn)和/或經(jīng)驗界定。 文件化組織應(yīng)建立并維持書面或電子形式的信息,以a) 描述管理系統(tǒng)的核心組織部分及彼此間的關(guān)系；b) 提供相關(guān)文件的指南。組織應(yīng)建立并保持計劃和程序，以鑒別可能發(fā)生的意外事件并作出反應(yīng)，以及預(yù)防和減輕意外事件和緊急狀態(tài)可能造成的疾病和損傷。程序應(yīng)提供：—適合于組織需要的定性和定量的分析；—監(jiān)控組織職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)達(dá)到的程度：—監(jiān)督與職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案、作業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律、法規(guī)要求符合性的績效預(yù)測方法；—績效反應(yīng)措施，以監(jiān)督事故、疾病、意外事件（包括虛驚事件）以及不良職業(yè)安全衛(wèi)生績效的其他歷史證據(jù)；—監(jiān)督和測量資料與結(jié)果的記錄，以便對采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行有效分析。b) 采取措施以減輕由事故、事件或不符合造成的任何后果；c) 開展和完成糾正和預(yù)防措施；d) 確定采取糾正和預(yù)防措施的有效性。組織應(yīng)建立和維持程序，以鑒別、維持和處理職業(yè)安全衛(wèi)生記錄，以及審核和評審的記錄。記錄應(yīng)以適合于系統(tǒng)和組織的方式維持，以證明其符合標(biāo)準(zhǔn)和各項要求?？赡軙r，審核應(yīng)出與所審核的活動無直接責(zé)任的人員進(jìn)行。管理評審應(yīng)根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核結(jié)果，環(huán)境的變化和持續(xù)改善的承諾，提出修改職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系方針、目標(biāo)和其它因素的可能。 文件環(huán)境管理體系文件總則(無首句)文件與資料的控制文件控制文件與資料的控制作業(yè)控制作業(yè)控制 ————文獻(xiàn)目錄附錄C文獻(xiàn)目錄附錄A文獻(xiàn)目錄—— 見(OHSAS18002)附錄A規(guī)范使用指南 —— —— —— 質(zhì)量體系程序合同評審設(shè)計控制采購顧客提供的產(chǎn)品產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性過程控制搬運、貯存、包裝、防護(hù)和交付應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變——
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