石竹山文武學(xué)校招聘解聘管理制度-wenkub
2023-05-03 23:34:18 本頁(yè)面
【正文】 部 主任： 年 月 日校長(zhǎng)審批 校長(zhǎng)：年 月 日 說(shuō)明 員工申請(qǐng)辭職，應(yīng)提前一個(gè)月填寫(xiě)本表交人力資源部登記，以便安排招聘計(jì)劃，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守或消極怠工，違反者將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。被開(kāi)除的員工處以工資、獎(jiǎng)金、押金同等數(shù)額的罰款，對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)并觸犯國(guó)家法律法規(guī)的員工，除給予上述經(jīng)濟(jì)處罰外，還應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。人力資源部負(fù)責(zé)填寫(xiě)開(kāi)除員工通知書(shū)，并向員工本人宣布。離開(kāi)福清市的辭職人員，需離職前辦理銀行存折或儲(chǔ)蓄卡，由人力資源部報(bào)財(cái)務(wù)室統(tǒng)一打入存折或儲(chǔ)蓄卡。做出辭退決定校長(zhǎng)根據(jù)調(diào)查報(bào)告的結(jié)論，多方征求意見(jiàn)，并做出最終辭退決定。各部門(mén)憑人力資源部的《批準(zhǔn)辭職通知書(shū)》補(bǔ)充編制，特殊情況要突破編制計(jì)劃的，應(yīng)填寫(xiě)《崗位需求報(bào)表》報(bào)校長(zhǎng)審批。不影響部門(mén)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，員工從填寫(xiě)《員工辭職報(bào)批表》之日起30天后，40天內(nèi)，可獲校長(zhǎng)批準(zhǔn)。辭職程序：1. 向部門(mén)主管提交書(shū)面申請(qǐng)2. 部門(mén)主管進(jìn)行辭職原因調(diào)查3. 發(fā)給《員工辭職報(bào)批表》4. 監(jiān)察審計(jì)室和人力資源部組織調(diào)查5. 填寫(xiě)《批準(zhǔn)辭職通知書(shū)》6. 辦理離校手續(xù)書(shū)面申請(qǐng)：部門(mén)主管接到書(shū)面申請(qǐng)，需深入了解員工辭職的真實(shí)原因。試用新員工試用期一個(gè)月，試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《石竹山文武學(xué)校薪酬管理制度》。主任以上行政干部、特殊教學(xué)人才由校長(zhǎng)直接面試并決定是否錄用，校委會(huì)成員錄用需董事會(huì)面試確定，校長(zhǎng)錄用需董事會(huì)進(jìn)行。合格者考核崗位認(rèn)識(shí)度。行政文員：根據(jù)各部門(mén)崗位要求，評(píng)定相關(guān)業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德。面試合格后人力資源部在《招聘推薦表》上簽署“同意推薦”意見(jiàn)，并評(píng)定“優(yōu)秀、良好、合格、較差、差”等級(jí)，推薦到部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)水平評(píng)定。臨時(shí)、兼職工作人員不占用編制，在校長(zhǎng)批準(zhǔn)的前提下，主任及以上人員或其他重要崗位的需求申請(qǐng)可以適當(dāng)簡(jiǎn)化編制安排招聘計(jì)劃：人力資源部根據(jù)校長(zhǎng)審批后的各部門(mén)編制安排學(xué)期招聘計(jì)劃。人員招聘基本
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