現(xiàn)代企業(yè)管理制度三個方面的主要內容-wenkub
2023-05-03 23:02:08 本頁面
【正文】 人員行使職權的活動進行監(jiān)督，審核公司的財務和資產狀況，提請召開臨時股東會等。按其職能，分別形成權力機構，執(zhí)行機構、監(jiān)督機構和管理機構。2現(xiàn)代企業(yè)組織制度 現(xiàn)代企業(yè)制度有一套完整的組織制度，其基本特征是：所有者、經營者和生產者之間，通過公司的決策機構、執(zhí)行機構、監(jiān)督機構，形成各自獨立、責權分明、相互制約的關系，并以國家相關的法律法規(guī)和公司章程加以確立和實現(xiàn)。在企業(yè)的所有資產中，所有權屬分散的股東，企業(yè)通過自己獨立的法人地位運營全部資產。國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先要求對其進行公司化改造，明晰企業(yè)的產權劃分和歸屬主體，在此基礎上引導出多元化的投資來源?，F(xiàn)代企業(yè)管理制度三個方面的主要內容：現(xiàn)代企業(yè)制度有著十分豐富的內涵，它是當前最為發(fā)達的一種企業(yè)體制。同時，根據投資的多少，確立對稱的責任和權利，打破國家對企業(yè)債務負無限責任的傳統(tǒng)體制。企業(yè)與國家之間、企業(yè)與分散的股東之間，各自的責任與權利是明確的。 現(xiàn)代企業(yè)組織制度有兩個相互聯(lián)系的原則，即企業(yè)所有權和經營權相分離的原則，以及由此派生出來的公司決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權三權分立的原則。股東大會作為權力機構，它由國家授權投資的機構或部門以及其他出資者選派代表組成。經理人員是企業(yè)的管理階層，包括公司的總經理、副總經理和部門經理等，負責公司日常的經營管理活動，依照公司的章程和董事會的決議行使職權。按照市場經濟發(fā)展的需要，積極應用現(xiàn)代科學技術成果，在企業(yè)內部設置科學合理的治理機制，建立起現(xiàn)代企業(yè)管理制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本保障?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學。 在我國的《公司法》中，公司是指在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。股份制企業(yè)的股權和產權是相互分離的，公司資產變動與股票流動相分離，企業(yè)財產的處置與股東轉讓股票的活動相互獨立。從16世紀末到19世紀中葉，是原始公司向現(xiàn)代公司的過渡時期，這一時期的公司為近代公司。到20世紀40年代，現(xiàn)代公司已進入它的成熟期，成為現(xiàn)代工商企業(yè)的標準形式。（3）企業(yè)法人要有自己的章程。三、經營者職業(yè)化的含義經營者的職業(yè)化是指經營者按照市場化的方式被配置到經營管理的崗位上去，經營者不再是一種“官位”，而只是一種職業(yè)崗位。五、企業(yè)制度的含義企業(yè)制度是指企業(yè)的財產組織形式以及與之相適應的經營方式和管理體制。這種企業(yè)不具有法人地位，沒有法人資格，是一種自然人企業(yè)。公司制作為最完善、最主要的企業(yè)組織制度，與其他組織形式的特征的區(qū)別，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一、公司是法人。十二、公司組織形式根據不同的標準，公司可以分為以下不同的類型：（1）、以股東責任范圍為標準劃分的公司形式以股東責任范圍為標準進行劃分，公司可分為無限公司，有限責任公司、兩合公司、股份有限公司和股份兩合公司。十三、有限責任公司有限責任公司又稱有限公司，是指依公司法設立，由不超過一定人數的股東出資組成，每個股東以其所認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業(yè)法人。十五、國有獨資公司與其他公司組織機構的差異：（1）國有獨資公司不設股東會。十六、股份有限公司股份有限公司是指全部資本分成等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的法人。（4）股份有限公司的財務的經營狀況具有公開性。股東通過股東會，選舉和約束董事會，對重大決策進行表決，以維護自身利益。（3）經理對董事會負責，對法人財產具有直接的、經常性的經營管理權、經理人員對產權的分解表現(xiàn)為具體地運作公司的實物資產，當然，他也要對經營結果負責。二十、公司治理結構的特征（1）、權責分明，各司其職（2）、委托代理，縱向授權（3）、激勵和制衡機制并存二十一、公司治理結構的功能（1）、權力配置功能（2）、權力制衡功能（3）、激勵約束功能（4）、協(xié)調功能二十二、公司治理結構的內容現(xiàn)代公司治理結構由股東大會、董事會、監(jiān)事會、經理層組成。（2）、選舉權。（6）、股份轉讓權。2006年1月1日開始實施的《
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