【總結(jié)】xx國(guó)際大酒店?duì)I銷方案根據(jù)目前酒店情況,首先樹(shù)立“以市場(chǎng)為先導(dǎo),以銷售為龍頭”的思想;為了更好的開(kāi)展銷售工作,制定營(yíng)銷方案、市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并在工作中逐步實(shí)施。第一章目標(biāo)任務(wù)一、客房目標(biāo)任務(wù):萬(wàn)元/年。二、餐飲目標(biāo)任務(wù):萬(wàn)元/年。三、起止時(shí)間:自年月----年月。
2025-05-12 22:46
【總結(jié)】實(shí)務(wù)篇FIN01請(qǐng)大聲念:l我是***國(guó)際大酒店的財(cái)務(wù)總監(jiān)這是您的崗位l我是一名優(yōu)秀的***國(guó)際大酒店的財(cái)務(wù)總監(jiān)這是您的現(xiàn)在l我將會(huì)做的更好這是您的將來(lái)5
2025-04-12 13:39
【總結(jié)】白宮大酒店消防安全管理制度第一章總則牢記火災(zāi)始終時(shí)時(shí)刻刻對(duì)酒店構(gòu)成巨大的威脅.目前,國(guó)內(nèi)外酒店對(duì)消防工作越來(lái)越重視。歷年來(lái)酒店投入了大量的資金,完善了火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)和滅火系統(tǒng)。這對(duì)酒店消防工作起到積極的作用.但是酒店的消防工作應(yīng)以預(yù)防為主,為了做好應(yīng)付各種突發(fā)事件的準(zhǔn)備,根據(jù)酒店的現(xiàn)實(shí)情況,制定本規(guī)定。第二章消防機(jī)構(gòu)第一節(jié)消防領(lǐng)導(dǎo)組的人員組成:
2025-04-07 21:57
【總結(jié)】…………………………………………………………………………3………………………………………………………………………4……………………………………………………………………………5……………………………………………………………13……………………………………………………………………14…………………………………………………………………………15……………………………………………
2025-04-18 23:47
【總結(jié)】XX大酒店投資分析目錄第一節(jié):項(xiàng)目概況…………………………………3第二節(jié):政策分析…………………………………4第三節(jié):市場(chǎng)分析…………………………………5第四節(jié):選址分析…………………………………7第五節(jié):實(shí)力分析…………………………………9第六節(jié):經(jīng)營(yíng)定位…………………………………10第七節(jié):硬件
2025-06-24 12:52
【總結(jié)】凱雅大酒店《培訓(xùn)手冊(cè)》目錄第一章酒店概況第二章酒店基本知識(shí)第三章酒店意識(shí)第四章服務(wù)心理第五章行為規(guī)范第六章安全消防常識(shí)及食品衛(wèi)生知識(shí)第七章電話接聽(tīng)與服務(wù)第八章培訓(xùn)管理規(guī)定第一章酒店概況◆凱雅大酒店坐落于惠州市麥地南路,,距惠河、深汕高速公路僅15分鐘車程,距汽車站僅5分鐘路程,距火車站30多公里,80分鐘的車程即達(dá)深圳黃田
2025-04-16 02:22
【總結(jié)】廣州某溫泉大酒店薪酬管理制度一、總則1、本制度經(jīng)酒店董事會(huì)審議通過(guò),自2004年4月1日開(kāi)始執(zhí)行。2、本制度實(shí)行的準(zhǔn)則:堅(jiān)持按勞分配、多勞多得,支持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則。3、本制度努力實(shí)現(xiàn)的方向:按效分配,唯才是用、唯功是賞的薪酬分配原則。二、工資結(jié)構(gòu)員工工資的具體結(jié)構(gòu)如下:1、個(gè)人工資收入=職務(wù)崗位等級(jí)工資+店齡津貼+浮動(dòng)效益工資;2、職務(wù)崗位等級(jí)工資含
2025-01-13 20:53
【總結(jié)】第一篇:帝豪大酒店酒店消防安全管理制度 帝豪大酒店酒店消防安全管理制度 第一章總則 火災(zāi)始終時(shí)時(shí)刻刻對(duì)酒店業(yè)構(gòu)成巨大的威脅,目前,國(guó)內(nèi)外酒店對(duì)消防工作越來(lái)越重視。我們酒店投入了大量的資金,購(gòu)買(mǎi)了...
2024-11-04 05:27
【總結(jié)】大酒店機(jī)電設(shè)計(jì)手冊(cè)I、基本要求:一、供電電源和負(fù)荷估算 1.酒店的電源進(jìn)線宜有兩路高壓,且來(lái)自不同的高壓配電站?! ?.為了保證重要負(fù)荷供電,酒店必須設(shè)柴油發(fā)電機(jī)組作為應(yīng)急備用電源,且當(dāng)市電失電后,發(fā)電機(jī)必須立即啟動(dòng)并在15s內(nèi)能投入正常帶負(fù)荷運(yùn)行,機(jī)組應(yīng)與電力系統(tǒng)聯(lián)鎖,不得與其并列運(yùn)行,當(dāng)市電恢復(fù)時(shí),機(jī)組應(yīng)自動(dòng)退出工作并延時(shí)停機(jī)。應(yīng)急發(fā)電機(jī)在普通電源出現(xiàn)故障時(shí)須應(yīng)供應(yīng)的范圍
2025-04-09 00:57
【總結(jié)】中國(guó)最大管理資源中心第1頁(yè)共3頁(yè)泉州湖心大酒店規(guī)章制
2025-05-27 19:41
【總結(jié)】XXX大酒店薪酬福利管理制度根據(jù)XXX大酒店的實(shí)際情況,本著公平、公正,按勞分配,多勞多得的原則。XXX大酒店實(shí)行崗位等級(jí)薪酬制為主,福利與獎(jiǎng)勵(lì)為輔的薪酬福利管理制度。具體規(guī)定如下:一、員工崗位等級(jí)工資崗位等級(jí)薪酬是根據(jù)崗位的職務(wù)高低、責(zé)任大小、業(yè)務(wù)技能水平、勞動(dòng)繁重程度等因素來(lái)確定的。酒店實(shí)行每級(jí)四檔制,薪酬級(jí)別分管理人員與員工級(jí)。(一)管理人員級(jí)XXX大酒店管
2025-04-16 12:42
【總結(jié)】文件編碼:批準(zhǔn):陸高峰餐飲部管理制度制訂:簽發(fā)日期:2021年8月分發(fā)范圍:餐飲部修訂日期:1????????????????????????????3???????????????????????????4?????????????????????????????5服務(wù)程序及管理制度?????
2024-12-17 07:32
【總結(jié)】酒店管理規(guī)章制度員工守則???一、工作態(tài)度:???1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。???2、員工對(duì)上司的安排有不同意見(jiàn)但不能說(shuō)服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。???3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)
2025-04-15 02:30
【總結(jié)】酒店管理制度一、前廳管理71-001前廳各班工作分配規(guī)則71-002前廳紀(jì)律與行為準(zhǔn)則91-003前廳內(nèi)部信息傳遞作業(yè)規(guī)范101-004前廳外部信息傳遞作業(yè)規(guī)范111-005入住登記制度151-006總機(jī)轉(zhuǎn)接電話制度151-007總機(jī)叫醒服務(wù)制度161-008客人拒付賬務(wù)處理制度161-009客人意外受傷、生病的處理制
2025-04-13 02:38
【總結(jié)】目錄第一章商場(chǎng)超市組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)第一節(jié)商場(chǎng)超市組織結(jié)構(gòu)一、商場(chǎng)組織結(jié)構(gòu)二、超市組織結(jié)構(gòu)第二節(jié)商場(chǎng)超市各部門(mén)責(zé)權(quán)劃分一、總經(jīng)理辦公室責(zé)權(quán)劃分二、拓展部責(zé)權(quán)劃分三、企管部責(zé)權(quán)劃分四、采購(gòu)部責(zé)權(quán)劃分五、營(yíng)運(yùn)部責(zé)權(quán)劃分六、收銀部責(zé)權(quán)劃分七、財(cái)務(wù)部責(zé)權(quán)劃分八、安保部責(zé)權(quán)劃分九、客服部責(zé)權(quán)劃分十、電腦部責(zé)權(quán)劃分十一
2025-04-13 01:12