【總結(jié)】酒店管理制度(客房餐飲商場(chǎng)人事等部門)預(yù)定房管理制度1、根據(jù)預(yù)定情況,按照預(yù)定處主管的指示,禮貌而委婉的拒絕客人2、委婉的向客人講述由于房間定滿或因維修問(wèn)題而無(wú)法安排,盡量讓客人爭(zhēng)取客人的諒解3、立即回復(fù)函電,同時(shí)幫助客人預(yù)定其他同等級(jí)飯店4、設(shè)計(jì)使用一重專門的婉拒信或卡5、及時(shí)將婉拒預(yù)訂資料存檔接待處管理制度1、交接班工作人員應(yīng)了解酒點(diǎn)開房情
2025-04-18 03:22
【總結(jié)】......xx國(guó)際大酒店?duì)I銷方案根據(jù)目前酒店情況,首先樹立“以市場(chǎng)為先導(dǎo),以銷售為龍頭”的思想;為了更好的開展銷售工作,制定營(yíng)銷方案、市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并在工作中逐步實(shí)施。第一章目標(biāo)任務(wù)一、客房目標(biāo)任務(wù):萬(wàn)元
2025-04-27 23:44
【總結(jié)】xx國(guó)際大酒店?duì)I銷方案根據(jù)目前酒店情況,首先樹立“以市場(chǎng)為先導(dǎo),以銷售為龍頭”的思想;為了更好的開展銷售工作,制定營(yíng)銷方案、市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并在工作中逐步實(shí)施。第一章目標(biāo)任務(wù)一、客房目標(biāo)任務(wù):萬(wàn)元/年。二、餐飲目標(biāo)任務(wù):萬(wàn)元/年。三、起止時(shí)間:自年月----年月。
2025-05-01 00:00
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632金鼎國(guó)際大酒店?duì)I銷方案根據(jù)目前酒店情況,首先樹立“以市場(chǎng)為先導(dǎo),以銷售為龍頭”的思想;為了更好的開展銷售工作,制定營(yíng)銷方案、市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并在工作中逐步實(shí)施。第一章目標(biāo)任務(wù)一、客房目標(biāo)任務(wù):萬(wàn)元/年。二
2025-05-12 01:51
【總結(jié)】XX大酒店員工手冊(cè)目錄第一章總則第二章酒店管理理念第三章勞動(dòng)管理第四章員工守則第五章勞動(dòng)報(bào)酬第六章員工福利第七章獎(jiǎng)勵(lì)政策第八章處罰條例第九章安全及緊急程序第十章環(huán)境保護(hù)及能源節(jié)約
2025-01-08 05:09
【總結(jié)】…………………………………………………………………………3………………………………………………………………………4……………………………………………………………………………5……………………………………………………………13……………………………………………………………………14…………………………………………………………………………15……………………………………………
2025-04-18 23:47
2025-04-18 13:56
【總結(jié)】鑫豐達(dá)喜來(lái)大酒店有限公司管理制度彙編主題:前言版本:第1頁(yè)/共1頁(yè)前言為加強(qiáng)酒店規(guī)範(fàn)化管理,做到政令科學(xué)、統(tǒng)一規(guī)範(fàn)、暢通,增強(qiáng)企業(yè)在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力,本酒店根據(jù)GB/T19001-2000idtISO9001:
2025-04-18 03:28
【總結(jié)】廣州某溫泉大酒店薪酬管理制度一、總則1、本制度經(jīng)酒店董事會(huì)審議通過(guò),自2004年4月1日開始執(zhí)行。2、本制度實(shí)行的準(zhǔn)則:堅(jiān)持按勞分配、多勞多得,支持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則。3、本制度努力實(shí)現(xiàn)的方向:按效分配,唯才是用、唯功是賞的薪酬分配原則。二、工資結(jié)構(gòu)員工工資的具體結(jié)構(gòu)如下:1、個(gè)人工資收入=職務(wù)崗位等級(jí)工資+店齡津貼+浮動(dòng)效益工資;2、職務(wù)崗位等級(jí)工資含
2025-01-13 20:53
【總結(jié)】云南東和大酒店工程部管理制度匯編設(shè)備管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,為了維護(hù)設(shè)備的安全完整,發(fā)揮其運(yùn)行性能,提高使用效率,管好、保養(yǎng)好設(shè)備,以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,特制定以下制度。1)設(shè)備管理必須在酒店總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照固定資產(chǎn)管理辦法,將設(shè)備設(shè)施歸口有關(guān)部門按管理、使用、保養(yǎng)、維修的職能和要求進(jìn)行全員管理,認(rèn)真貫徹各級(jí)崗位責(zé)任制和安全操
2025-04-12 13:42
【總結(jié)】中國(guó)最大管理資源中心第1頁(yè)共3頁(yè)泉州湖心大酒店規(guī)章制
2025-05-27 19:41
【總結(jié)】xx大酒店咖啡廳管理制度組織架構(gòu)編號(hào):GS-KF1001一、咖啡廳人員編制結(jié)構(gòu)圖部門經(jīng)理1人服務(wù)員8人吧生3人領(lǐng)班2人廚師長(zhǎng)1人廚師3人PA2人共計(jì):20
2025-04-09 00:57
【總結(jié)】XXX大酒店薪酬福利管理制度根據(jù)XXX大酒店的實(shí)際情況,本著公平、公正,按勞分配,多勞多得的原則。XXX大酒店實(shí)行崗位等級(jí)薪酬制為主,福利與獎(jiǎng)勵(lì)為輔的薪酬福利管理制度。具體規(guī)定如下:一、員工崗位等級(jí)工資崗位等級(jí)薪酬是根據(jù)崗位的職務(wù)高低、責(zé)任大小、業(yè)務(wù)技能水平、勞動(dòng)繁重程度等因素來(lái)確定的。酒店實(shí)行每級(jí)四檔制,薪酬級(jí)別分管理人員與員工級(jí)。(一)管理人員級(jí)XXX大酒店管
2025-04-16 12:42
【總結(jié)】文件編碼:批準(zhǔn):陸高峰餐飲部管理制度制訂:簽發(fā)日期:2021年8月分發(fā)范圍:餐飲部修訂日期:1????????????????????????????3???????????????????????????4?????????????????????????????5服務(wù)程序及管理制度?????
2024-12-17 07:32
【總結(jié)】第一篇:帝豪大酒店酒店消防安全管理制度 帝豪大酒店酒店消防安全管理制度 第一章總則 火災(zāi)始終時(shí)時(shí)刻刻對(duì)酒店業(yè)構(gòu)成巨大的威脅,目前,國(guó)內(nèi)外酒店對(duì)消防工作越來(lái)越重視。我們酒店投入了大量的資金,購(gòu)買了...
2024-11-04 05:27