建筑行業(yè)-項目勞務(wù)管理辦法-wenkub
2023-05-03 12:31:44 本頁面
【正文】 人員的照片、身份證、流動人口計劃生育證明、操作上崗證和技能等級證書等資料。第十六條 《廉政建設(shè)合同》由公司（分公司）政工部門組織簽訂。第十四條 各單位要嚴(yán)格按照《合同法》、《建筑法》、《勞動法》及其它有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，由公司（分公司）人力資源(勞資)部門組織與勞務(wù)分承包方簽定《勞務(wù)分包合同》，《勞務(wù)分包合同》應(yīng)包括以下主要內(nèi)容： 合同主體雙方的全稱； 工程項目的名稱、地點； 勞務(wù)分包工程范圍及工程量清單； 工程工期、承包方式、承包總價和人工單價； 材料供應(yīng)、施工機具配備； 現(xiàn)場管理。第十二條 對中標(biāo)單位下達《中標(biāo)通知書》和《進場通知書》（附件一）。 第九條 參加勞務(wù)招投標(biāo)的勞務(wù)隊伍原則上應(yīng)是局勞務(wù)協(xié)會的會員單位，應(yīng)具備以下條件： 有獨立的法人地位，或經(jīng)法人單位授權(quán)； 具有相應(yīng)的建筑勞務(wù)分包資質(zhì)和較好的勞務(wù)業(yè)績； 具有完善的質(zhì)量、安全等組織管理體系和與項目勞務(wù)分包相匹配的、相對固定的勞務(wù)作業(yè)人員。第六條 項目經(jīng)理部的主要職責(zé)是：執(zhí)行公司（分公司）有關(guān)勞務(wù)分承包方的管理規(guī)定、參與項目勞務(wù)分承包方的招標(biāo)工作、實施對勞務(wù)分承包方使用過程中的管理、對勞務(wù)分承包方進行考核、按規(guī)定整理上報各類數(shù)據(jù)信息等。第五條 公司（分公司）對勞務(wù)分承包方管理的主要職責(zé)是：根據(jù)局有關(guān)規(guī)定制定公司（分公司）勞務(wù)分承包方管理的實施辦法。第二條 本條例適用于局屬各施工生產(chǎn)單位及所承接的所有新建、擴建和改建等施工項目。第二章 管理機構(gòu)及職責(zé)第三條 通過局、公司(分公司)、項目經(jīng)理部等層次對勞務(wù)分承包方實施管理。指導(dǎo)公司勞務(wù)協(xié)會（局勞務(wù)協(xié)會分會）開展工作。第二章 項目勞務(wù)分承包方的選定第七條 項目經(jīng)理部根據(jù)項目施工組織設(shè)計方案和施工進度安排，編制勞動力需求計劃，并向公司（分公司）提出勞務(wù)需求的書面申請。 具有必要的機具設(shè)備。勞務(wù)隊伍《進場通知書》應(yīng)明確入場的時間、地點、工種、人數(shù)、機具設(shè)備等。 工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工管理； 工程款支付； 違約責(zé)任等。第十七條 《治安合同》由公司（分公司）保衛(wèi)部門組織簽訂。第二十一條 項目經(jīng)理部對以上資料進行查驗，并對人員進行清點、核對后，資料整理歸檔。其中職業(yè)健康與安全管理應(yīng)列為重點培訓(xùn)內(nèi)容。入場教育必須有文字記錄，每人建立學(xué)習(xí)檔案和三級教育卡，必須有學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間、地點、授課人的詳細(xì)記錄，以及受教育人員的親筆簽名，并將此資料歸檔保存。第二十五條 工程收方、驗收。未經(jīng)項目經(jīng)理部的同意，不得隨意更換人員，尤其是具有較高技術(shù)等級的人員。對于人員的進場、退場，要做好記錄。第二十八條 人工費承包方式的確定。人工費控制相關(guān)責(zé)任人與相關(guān)部門職責(zé)。（分公司）財務(wù)部門。（或內(nèi)業(yè)技術(shù)員）。人工費控制措施。原則上，施工中除定額工作內(nèi)容以外的材料用工、行政用工、大型機械進場用工、安全文明用工外，不得出現(xiàn)其它任何形式的用工。，也可以按形象進度結(jié)算或工程節(jié)點進行結(jié)算。（或內(nèi)業(yè)技術(shù)員）根據(jù)項目進度安排，按照預(yù)算計算出分部分項工程量。；(分公司)勞資部門根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部門提供的報量審核“付款書”及申請表并簽署意見；(分公司)財務(wù)部門審核并預(yù)付人工費。公司（分公司）對各項目上報人工費分析資料進行匯總分析，填寫《項目人工費控制分析統(tǒng)計表》（附件六），將對比分析意見反饋給項目，并對項目人工費控制提出指導(dǎo)意見。第三十四條 勞務(wù)分
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