有關(guān)員工考取相關(guān)證書職稱的獎(jiǎng)勵(lì)辦法1-wenkub
2023-05-03 08:07:30 本頁(yè)面
【正文】 考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：3000元—5000元；按不同崗位，工資上調(diào)13級(jí)；：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：5000元—8000元，按不同崗位，工資上調(diào)15級(jí)；、網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育的，專升本的按考取難易程度獎(jiǎng)勵(lì)10003000元；取得第2個(gè)本科學(xué)歷的，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20005000元，按不同崗位，工資上調(diào)13級(jí)；，通過(guò)自身努力取得碩士學(xué)位的獎(jiǎng)5000元—10000元，按不同崗位，工資上調(diào)14級(jí)；7. 通過(guò)在職進(jìn)修考取博士入學(xué)資格的獎(jiǎng)勵(lì)5000元10000元，通過(guò)自身努力取得碩士學(xué)位的獎(jiǎng)10000元—20000元，按不同崗位，工資上調(diào)25級(jí)。成都金堂發(fā)展投資有限公司XXXXXXX有限公司關(guān)于員工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法一、目的：為了鼓勵(lì)員工積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以達(dá)到提高工作效率、確保工作質(zhì)量、推動(dòng)公司發(fā)展的目的，根據(jù)公司對(duì)職稱和專業(yè)資格管理的相關(guān)精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。五、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)流程 《崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，并附有關(guān)證件的復(fù)印件； 、分管領(lǐng)導(dǎo)審核；，登記并審定獎(jiǎng)勵(lì)金額；；。七、證書注冊(cè)管理：；、注冊(cè)第三方個(gè)人或公司；，注冊(cè)期內(nèi)，注冊(cè)證書由公司統(tǒng)一管理；?！秵T工進(jìn)修申請(qǐng)表》十、附則；。二、甲方在乙方職業(yè)資格證書注冊(cè)期間內(nèi)，按照甲方制定并頒布的 給予乙方 的獎(jiǎng)勵(lì)措施。六、甲乙雙方終止注冊(cè)協(xié)議后，甲方將終止對(duì)乙方的所有獎(jiǎng)勵(lì)措施。九、因違反國(guó)家法律或公司勞動(dòng)紀(jì)律被公司辭退的員工及違反本協(xié)議第三條者皆按照第八
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