【正文】 即向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室向礦長、安全副礦長、礦長牽頭組織處理。發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故，事故單位立即將事故發(fā)生的詳細(xì)情況及初步原因向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室通知事故單位分管副礦長并牽頭組織處理。參加分析人員反映問題要真實(shí)，不得隱瞞、袒護(hù)責(zé)任人，否則以事故責(zé)任人論處。再依照有關(guān)制度，根據(jù)責(zé)任大小進(jìn)行處理。事故發(fā)生后，值班人員通知有關(guān)人員進(jìn)行分析，不準(zhǔn)超過一天。事故報(bào)告分析處理制度原則：堅(jiān)持一事故一分析一處理，事故處理“四不放過”，即事故原因不查清不放過，事故責(zé)任人不處理不放過，職工沒有受到教育不放過，不整改落實(shí)不放過。4. 嚴(yán)格班前會(huì)的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)召開班前會(huì)。4. 交接班必須在雙方人員在場情況下進(jìn)行，若流于形式，出現(xiàn)問題由接班人員負(fù)責(zé)。1班組開展比學(xué)趕幫超的競賽活動(dòng)鼓勵(lì)職工努力熟練掌握操作技能、防災(zāi)抗災(zāi)知識和技能礦井對先進(jìn)班組給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 新工人分配到隊(duì)、班組入井前隊(duì)和班組應(yīng)對其進(jìn)行安全教育。按照國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由國家認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考核合格、取得相應(yīng)的資格證書方可任職上崗作業(yè)的下列人員按要求參加專門的安全培訓(xùn)取得相應(yīng)資質(zhì)。（1）生產(chǎn)副礦長具體負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 職工安全教育與培訓(xùn)堅(jiān)持在職培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合保證職工都有接受安全教育與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)人員：由煤礦各隊(duì)隊(duì)長、分管隊(duì)長、隊(duì)工程師、技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)，作好培訓(xùn)記錄。三、培訓(xùn)辦法培訓(xùn)周期：對煤礦全員每季度進(jìn)行一次全面培訓(xùn)，對新工人進(jìn)行先培訓(xùn)一周后方可入井，對違規(guī)職工進(jìn)行隨時(shí)安全教育培訓(xùn)。對于涉及到需要投資技改的項(xiàng)目要及時(shí)形成文字材料上報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部。檢查人員有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)；有權(quán)停止不符合安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度、規(guī)程的安全場所的工作；對“三違”人員要嚴(yán)加懲處。安全生產(chǎn)副礦長要嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度、管理辦法組織每天班前會(huì)、協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)過程中的各種問題，全面安排、組織、控制安全生產(chǎn)，并要巡回于安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)和現(xiàn)場進(jìn)行檢查監(jiān)督和指揮，每月入井次數(shù)不得少于20次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理，一時(shí)解決不了的問題及時(shí)向礦長匯報(bào)。發(fā)生事故后，故意破壞事故現(xiàn)場，無理阻止調(diào)查、延遲不報(bào)者，應(yīng)對其單位負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。各單位發(fā)生一般事故時(shí)，包括職工輕傷一個(gè)和工作面停產(chǎn)三 小時(shí)以上事故，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度室。本礦所屬單位和外委施工單位在生產(chǎn)、施工過程中發(fā)生的各類事故，均按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記、調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負(fù)責(zé)事故隱患的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，按照統(tǒng)一時(shí)間報(bào)送。事故隱患的整改。事故隱患的確認(rèn)和上報(bào)。內(nèi)蒙古伊東煤炭集團(tuán)窯溝扶貧煤炭有限責(zé)任公司班組安全生產(chǎn)管理制度編 號： YD/FPZDHB20121編制單位： 扶貧煤礦 編制時(shí)間： 2012年11月12日 審 批 欄審批意見：機(jī)電副礦長：年 月 日審批意見：生產(chǎn)副礦長：年 月 日審批意見：安全副礦長：年 月 日審批意見：總工程師：年 月 日審批意見：礦 長：年 月 日51 / 54目 錄事故隱患排查制度 1事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度 2安全檢查制度 3安全教育培訓(xùn)制度 5班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 6作業(yè)人員交接班制度 8班前會(huì)議制度 9事故報(bào)告分析處理制度 10事故分析追究處理制度 11安全績效考核制度 15現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度 18安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 19煤礦班組安全承諾制度 21民主管理監(jiān)督制度 22班組長隨班工作制度 24班組各崗位安全評估制度 26崗位練兵技能競賽制度 30安全管理獎(jiǎng)懲制度 32作業(yè)人員交接班制度 37煤礦安全隱患舉報(bào)制度 38員工合法權(quán)益維護(hù)制度 40瓦斯檢查管理制度 42瓦斯監(jiān)測管理制度 44事故隱患排查制度事故隱患排查實(shí)施細(xì)則為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)消除事故隱患、防止事故 發(fā)生，特制訂本制度。礦業(yè)務(wù)主管部門各專業(yè)組在日常檢查的基礎(chǔ)上，每月10日、20日、30日組織事故隱患等級確認(rèn)，屬C級隱患責(zé)令各基層單位、施工單位限期整改完畢。事故隱患在貫徹“分工負(fù)責(zé)、責(zé)任落實(shí)”的原則上，礦長全面負(fù)責(zé)，總工程師、隊(duì)長負(fù)責(zé)組織分管范圍內(nèi)的事故隱患的整改，礦業(yè)務(wù)主管部門各專業(yè)組人員組織進(jìn)行事故的整改。堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則，對于存在事故隱患的作業(yè)場所，要制定切實(shí)可行的防范措施，無安全措施不得生產(chǎn)。因事故造成人身傷亡時(shí)遵照國務(wù)院《工人、職工傷亡事故報(bào)告規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定上報(bào)。發(fā)生死亡事故、重大及特大事故時(shí)，煤礦及時(shí)向上級主管部門報(bào)告，礦安監(jiān)科會(huì)同礦有關(guān)部門組織事故發(fā)生單位有關(guān)人員在礦分管領(lǐng)導(dǎo)的主持下，進(jìn)行事故追查、調(diào)查處理， 并將事故發(fā)生經(jīng)過、原因分析、采取的措施、對事故責(zé)任者、處理意見及結(jié)論上報(bào)公司。安全檢查制度為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，加強(qiáng)現(xiàn)場管理、注重過程管理、取得實(shí)際效果，要形成安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的礦長、分管礦長、生技科、安監(jiān)科、各區(qū)隊(duì)、班、組長層層把關(guān)，層層負(fù)責(zé)，職責(zé)明確的安全檢查管理體系。礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要全面細(xì)致地組織每年的“安全周活動(dòng)”，春、秋兩季安全大檢查活動(dòng)以及上級領(lǐng)導(dǎo)赴礦進(jìn)行的安全生產(chǎn)巡回檢查等項(xiàng)活動(dòng)。煤礦要建立健全礦長、副礦長、安檢員、上級管理部門入井檢查等各種專門臺(tái)帳、記錄，包括：領(lǐng)導(dǎo)入井記錄、調(diào)度值班記錄、安檢員跟班安全記錄、非傷亡事故記錄、人身事故記錄、職工培訓(xùn)記錄、并由專人全面細(xì)致及時(shí)做好上述臺(tái)帳記錄工作。安全教育培訓(xùn)制度一、培訓(xùn)原則：必須遵循“先培訓(xùn)，后上崗”及“強(qiáng)化培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則。培訓(xùn)方式：先學(xué)習(xí)各規(guī)程、制度。四、年初應(yīng)制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)任務(wù)、落實(shí)費(fèi)用。 職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓(xùn)的義務(wù)參加煤礦安排的各種安全教育與培訓(xùn)。 （2）安全檢查員負(fù)責(zé)提供安全教育與培訓(xùn)信息特種作業(yè)人員資質(zhì)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)、安全教育與培訓(xùn)監(jiān)督、考核。 （1）國家規(guī)定的特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專門的安全知識培訓(xùn)取得操作資格證書方可上崗作業(yè)。 1作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗應(yīng)按照新崗位的安全要求對其進(jìn)行安全知識培訓(xùn)考核合格方可從事新崗位的作業(yè)。作業(yè)人員交接班制度1. 跟班隊(duì)長，班長等崗位人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)崗位，與上一班人員進(jìn)行現(xiàn)場交換，發(fā)現(xiàn)一次不交換，及時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。 班前會(huì)議制度1. 班前會(huì)由區(qū)隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主持召開，依照相關(guān)安全規(guī)程和作業(yè)規(guī)程（措施）規(guī)定，布置安排好當(dāng)班的工作。當(dāng)班跟班隊(duì)長、班長及出勤人員必須參加班前會(huì)，不參加班前會(huì)的人員不得下井作業(yè)。事故發(fā)生后，必須立即向調(diào)度室、隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)調(diào)度室、隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)安排積極進(jìn)行處理。分析會(huì)由值班人員主持，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、分管管理人員、跟班管理人員、事故有關(guān)人員參加。分析處理要公平、公正、合理。分析處理人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，不得流于形式、走過場。發(fā)生輕微事故，事故單位必須立即將事故發(fā)生的詳細(xì)情況及初步原因向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室通知安全副礦長并牽頭組織處理。㈡事故調(diào)查發(fā)生機(jī)械事故，由隊(duì)長牽頭，隊(duì)有關(guān)人員參加組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查處理。㈢事故分析程序機(jī)械事故由隊(duì)在當(dāng)天組織分析，把分析結(jié)果上報(bào)分管副礦長。重傷、二級傷亡事故由礦長主持，安全副礦長、事故單位有關(guān)人員參加兩天內(nèi)組織分析。⑶事故間接責(zé)任者給予降一級處罰300元。⑵事故主要責(zé)任者給與留用察看或降一級罰款300元。非傷亡事故發(fā)生一級非傷亡責(zé)任事故，對有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任：⑴事故直接責(zé)任者給予留用察看或降一級處分。⑸事故單位分管副礦長給予罰款500元。并處罰款300元。對單位負(fù)責(zé)人罰款100元、200元、300元。事故統(tǒng)計(jì)1）、凡發(fā)生事故后，按規(guī)定程序要求進(jìn)行分析，三日內(nèi)將事故報(bào)告報(bào)公司安全副經(jīng)理。2）、凡在公司內(nèi)調(diào)、外運(yùn)、地銷生產(chǎn)中，造成外單位人員事故者，由造成事故所在單位，按前述規(guī)定上報(bào)。 第二章 安全績效考核要素第四條 考核實(shí)行記分制，總分為100分，按以下六個(gè)要素進(jìn)行考核記分。1項(xiàng)不符扣1分，扣完為止； ⑵ 安全臺(tái)賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實(shí)完整，滿分3分。 安全檢查和隱患治理（10分） ⑴ 按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)整改，并按要求上報(bào)，滿分4分。 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理（15分） ⑴ 嚴(yán)格執(zhí)行井下操作規(guī)章制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定控制措施，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止； ⑶ 按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價(jià)、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂，滿分1分。各崗位運(yùn)行人員要具有高度責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，確保管理到位形成良好的生產(chǎn)工作秩序，對違反勞動(dòng)紀(jì)律的予以100500元罰款。交接班及其他記錄采，要求記錄整潔、清楚、詳細(xì)、完整，不得任意涂改，不符合要求按礦下發(fā)的規(guī)定處罰。采取適當(dāng)措施保護(hù)好設(shè)備配置的滅火器的鉛封、噴嘴、噴管及年檢標(biāo)簽，保持滅火器的外表清潔，達(dá)不到要求予以50元罰款。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度一、工作目標(biāo)全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化按省一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行百分制考核，各專業(yè)均按一級考核，要求專業(yè)得分在90分以上，管理制度健全，資料齊全。 半年經(jīng)集團(tuán)公司驗(yàn)收，礦井得分為公司第一名時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)對部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，礦井得分為公司第二名時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)的80%對部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 專業(yè)得分為全公司最后一名，對業(yè)務(wù)部門罰款2000元，部門正職罰款400元，副職罰款200元，連續(xù)得分最后一名加倍處罰，并對業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)區(qū)隊(duì)長在全礦通報(bào)批評。民主管理監(jiān)督制度　　 健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問題。　　每年定期或不定期舉辦幾次民主對話會(huì)。　　簽訂集體合同和勞動(dòng)合同要遵守法律、法規(guī)和國家的有關(guān)規(guī)定，按照平等對話、誠心協(xié)商的原則，兼顧雙方合法權(quán)益，共同簽訂集體合同和勞動(dòng)合同。讓每位職工都能清楚知道。另一個(gè)是科隊(duì)監(jiān)管層面。要求班隊(duì)工資分配時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知礦監(jiān)管員參加工資分配會(huì)，落實(shí)監(jiān)督制度，切實(shí)做到公開透明。對要害崗位、重要設(shè)備、重點(diǎn)環(huán)節(jié)按規(guī)定定期、定時(shí)進(jìn)行掛牌巡檢，按規(guī)定填寫巡檢記錄，并將查出的隱患按照隱患整改流程進(jìn)行處理。 第六條 班組長在隨班工作中，要把好接班安全檢查環(huán)節(jié)。