【正文】 決策能力、溝通能力以及卓越戰(zhàn)略眼光；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、富有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神；務(wù)實(shí)、敬業(yè)，能夠承受較大的工作壓力從業(yè)資格：工程類高級(jí)職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：常務(wù)副總經(jīng)理1．基本情況：崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門公司崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為實(shí)現(xiàn)的公司戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理開展公司全面運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)、控制公司整體運(yùn)營管理情況，保證公司各項(xiàng)工作穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。5）指導(dǎo)和督促公司各部門工作的開展，促使其工作水平不斷提高。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織制定和實(shí)施公司的戰(zhàn)略，并根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，保證公司正確的發(fā)展方向。2）領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)公司的制度建設(shè)和管理變革，主持公司規(guī)章制度、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程等的建立，及時(shí)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整，建立和健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6）領(lǐng)導(dǎo)公司審計(jì)工作，指令審計(jì)監(jiān)督部進(jìn)行臨時(shí)審計(jì)，確保審查監(jiān)督工作切實(shí)有效。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織制訂公司發(fā)展的戰(zhàn)略性方向和指導(dǎo)思想，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實(shí)施，確保公司穩(wěn)定有序運(yùn)行。5）全面領(lǐng)導(dǎo)物資進(jìn)出和裝卸管理，做好生活區(qū)人員思想穩(wěn)定思想工作和和諧的生活環(huán)境的后勤服務(wù)工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：原輔料不符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的否決權(quán)，公司內(nèi)部日常工作的協(xié)調(diào)決定權(quán)監(jiān)督權(quán)限：產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)完成情況的監(jiān)督權(quán)，各部門負(fù)責(zé)人的考核權(quán)和工作督導(dǎo)權(quán)建議權(quán)限：部門負(fù)責(zé)人以上崗位及其他重要崗位的人事調(diào)動(dòng)、任免的建議權(quán)、公司重大事項(xiàng)的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：直接上級(jí)：總經(jīng)理公司外部相關(guān)單位：政府機(jī)構(gòu)、同行業(yè)單位總經(jīng)理部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：總經(jīng)理助理、其他各部門部長/副部長，各車間主任/副主任本崗位直接下級(jí)：質(zhì)量部部長、法律工作部部長、科勾中心主任、打假辦主任、物管部部長6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：具備較強(qiáng)的的寫作能力和口頭表達(dá)能力，掌握企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，熟練辦公軟件個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，全局觀念，周到細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：工程類高級(jí)職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：營銷副總經(jīng)理1．基本情況：崗位名稱營銷副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門公司崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，提升公司品牌形象，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定營銷公司總體營銷策略，領(lǐng)導(dǎo)市場開發(fā)、渠道整合和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作。4）監(jiān)督營銷費(fèi)用使用情況，確保達(dá)到預(yù)期效果。8）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。3）負(fù)責(zé)公司黨群、紀(jì)委、工會(huì)、武裝部、計(jì)生、婦女、宣傳等領(lǐng)導(dǎo)工作，確保政令暢通。7）組織公用系統(tǒng)、設(shè)備的日常使用管理，督導(dǎo)設(shè)備大修計(jì)劃，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。2）協(xié)調(diào)各部門工作，整體監(jiān)督、考核各部門重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，提高公司整體工作效率和執(zhí)行力度。7）定期提交部門長以上崗位及其他重要崗位的人事調(diào)動(dòng)、任免建議和意見，以便公司正確決策。2）協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和行政事務(wù)，分擔(dān)總經(jīng)理的工作壓力，提高管理效果。6）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。2）檢查、督辦公司文件及重要會(huì)議所決定的主要工作的執(zhí)行情況，協(xié)助承辦單位解決辦理過程中遇到的困難，確保督促公司交辦事項(xiàng)的完成。6）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營與管理，確保公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和通訊暢通。2）負(fù)責(zé)檢查、督辦公司文件及重要會(huì)議所決定的主要工作的執(zhí)行情況，協(xié)助承辦單位解決辦理過程中遇到的困難，確保督促公司交辦事項(xiàng)的完成。6）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營與管理，確保公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和通訊暢通。2）負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)公司需要，調(diào)整作息時(shí)間，確保會(huì)議記錄完整。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織籌備公司各級(jí)會(huì)議，做好會(huì)前會(huì)后工作，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。5）負(fù)責(zé)辦公樓的日常管理，確保辦公樓秩序規(guī)范、辦公環(huán)境的整潔。2)負(fù)責(zé)所有公司微機(jī)操作人員的培訓(xùn)工作。3）負(fù)責(zé)公文的管理工作，文件的收發(fā)、傳閱及歸檔，保證文件傳發(fā)有效及時(shí)。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司各種報(bào)刊、雜志等的征訂工作，確保信息的正常流通。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)含弘樓、老辦公樓的衛(wèi)生清潔工作，確保環(huán)境衛(wèi)生。2）負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，確保信息的完整性。2）負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)和傳送工作，保證收發(fā)工作有效完成。2）負(fù)責(zé)信息硬件、軟件配置，保證相關(guān)工作有效完成。2）按公司管理制度的審批權(quán)限，負(fù)責(zé)辦理文檔資料的查閱、轉(zhuǎn)發(fā)、外借等事項(xiàng)。2）負(fù)責(zé)公司車輛年檢工作，做好車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)以及清潔衛(wèi)生工作3）負(fù)責(zé)駕駛員出差補(bǔ)助申請(qǐng)及發(fā)放工作。3）自覺遵守交通規(guī)則，文明行車。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1) 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)人身安全。2） 監(jiān)督檢查公司各部門的工作質(zhì)量，提供月度通報(bào)，報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，作為考核依據(jù)，確保數(shù)據(jù)、資料的客觀、公正、有效。6）主持本部門日常行政管理工作，保證部門工作穩(wěn)定、高效、有序的運(yùn)行。3）分析審計(jì)項(xiàng)目匯總的數(shù)據(jù)、材料，提交初步審計(jì)報(bào)告。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：對(duì)下屬工作進(jìn)展監(jiān)督檢查權(quán)建議權(quán)限：對(duì)違反公司規(guī)定、紀(jì)律的行為處罰建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：市審計(jì)局、法院、檢察院、各營銷部銷售商部門內(nèi)部相關(guān)崗位：審計(jì)員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：綜合部部長、質(zhì)量部部長、財(cái)務(wù)部部長、公司辦公室主任、法律工作部部長、保衛(wèi)部部長、銷售部部長、市場部部長、采購部部長、各生產(chǎn)車間主任、動(dòng)車車間主任、打假辦主任直接上級(jí)：部長本崗位直接下級(jí)：審計(jì)主管6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，接受過有一定的財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)培訓(xùn) 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：一定的文字組織能力，掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、法規(guī)相關(guān)知識(shí)，會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、全局觀念、周到細(xì)致、處事公平、公正，清正廉潔，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：審計(jì)或財(cái)務(wù)初級(jí)職稱工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：審計(jì)主管1．基本情況：崗位名稱審計(jì)主管崗位編號(hào)所屬部門審計(jì)部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成本部門工作計(jì)劃，在部長指導(dǎo)下，具體實(shí)施各項(xiàng)審計(jì)考核基礎(chǔ)工作，保障本部門工作按期、按質(zhì)完成。4）協(xié)助部長實(shí)施對(duì)公司二級(jí)核算單位進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)，督促相關(guān)單位嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。3）協(xié)助部長實(shí)施對(duì)公司二級(jí)核算單位進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)，督促相關(guān)單位嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織制定公司財(cái)務(wù)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)政策，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行，及時(shí)掌握國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令及法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。5）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、財(cái)務(wù)分析、應(yīng)收帳款預(yù)警，制定防范措施，提出改進(jìn)建議，并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：部門內(nèi)部工作的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對(duì)公司資金使用過程中的監(jiān)督、檢查權(quán)，對(duì)所屬人員的考核、激勵(lì)獎(jiǎng)罰權(quán)建議權(quán)限：公司重大事項(xiàng)的建議權(quán)，部門內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、任免的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：直接上級(jí)：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理公司外部相關(guān)單位：國稅局、地稅局、財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計(jì)局、審計(jì)局、銀行、食品產(chǎn)業(yè)辦公室部門內(nèi)部相關(guān)崗位：會(huì)計(jì)、出納、車間核算員、復(fù)核員、統(tǒng)計(jì)員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)監(jiān)督部部長、法律工作部部長、市場部部長、生產(chǎn)部部長、采購部部長、銷售部部長、綜合部部長、公司辦公室主任、各生產(chǎn)車間本崗位直接下級(jí)：副部長、資金信貸主管、計(jì)算機(jī)帳務(wù)系統(tǒng)主管主管、核算主管6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：掌握財(cái)會(huì)方面的專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)軟件個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通能力，有耐心，周到細(xì)致，責(zé)任心、自信心強(qiáng)從業(yè)資格：中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：財(cái)務(wù)部副部長1．基本情況：崗位名稱副部長崗位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，在部長和公司工作思路和指導(dǎo)思想下，負(fù)責(zé)營銷公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作，保證日常經(jīng)營活動(dòng)正常運(yùn)行，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益提供保證。4）組織市場開發(fā)新品種的價(jià)格核算工作，確保核價(jià)工作及時(shí)、準(zhǔn)確。8）協(xié)助部長與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系和公關(guān)工作，加強(qiáng)溝通，及時(shí)掌握國家財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。3） 審核貸款利息預(yù)提和支付情況。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織手工憑證輸入計(jì)算機(jī)帳務(wù)系統(tǒng)工作，確保錄入的準(zhǔn)確，同時(shí)認(rèn)真做好上機(jī)記錄。5）配合其它部門提供查詢相關(guān)數(shù)據(jù)。3） 負(fù)責(zé)計(jì)算、填列主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況表，真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營狀況。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1） 負(fù)責(zé)每日的收、付、轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的原始憑證填制工作，登記明細(xì)帳目，字跡清楚并及時(shí)跟總帳對(duì)帳。5） 協(xié)助法工部，對(duì)進(jìn)入訴訟程序的供應(yīng)商或經(jīng)銷商提供其所有業(yè)務(wù)往來及結(jié)款情況。4）月終按時(shí)核對(duì)明細(xì)帳目和應(yīng)收、應(yīng)付往來帳，做好應(yīng)收帳款的預(yù)警工作，為資金的順利回收提供保證。3）認(rèn)證、采購專用發(fā)票，并開具銷售專用發(fā)票。2）按時(shí)統(tǒng)計(jì)好每個(gè)月各車間的生產(chǎn)產(chǎn)量及原原輔材料的消耗，及時(shí)上報(bào)各有關(guān)部門。6）負(fù)責(zé)報(bào)送公司職能部門所需要的各種相關(guān)數(shù)據(jù)，確保這些部門的工作能穩(wěn)步進(jìn)行。4）結(jié)算經(jīng)銷商的到期合同，兌現(xiàn)合同內(nèi)的各項(xiàng)條款，結(jié)算產(chǎn)品促銷費(fèi)、廣告費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等銷售政策結(jié)算，做到誠信公正。2）對(duì)一次性購入量大的原材料，采購部進(jìn)行招、投標(biāo)選定供應(yīng)商，核價(jià)員進(jìn)行全程跟蹤、監(jiān)督，以確保程序的公開、公平、公正。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：新產(chǎn)品包裝計(jì)件工資的定價(jià)建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：無部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部長、副部長、車間核算員、核算主管、會(huì)計(jì)Ⅱ（核算）、出納公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：生產(chǎn)部、各生產(chǎn)車間直接上級(jí)：核算主管本崗位直接下級(jí)：無6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：掌握計(jì)算機(jī)軟件、熟悉財(cái)會(huì)方面的專業(yè)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：誠信正直、敬業(yè)負(fù)責(zé)、有一定風(fēng)險(xiǎn)控制能力和商業(yè)意識(shí)從業(yè)資格：會(huì)計(jì)證工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：價(jià)格核算員1．基本情況：崗位名稱價(jià)格核算員崗位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成本部門的總體目標(biāo)任務(wù)，在部長及公司工作思路和指導(dǎo)思想的要求指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)審核公司外購原材料的價(jià)格，保證公司的利益。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：2）按車間核算員及各倉庫提供的產(chǎn)成品，及自制半成品入庫數(shù)量，計(jì)算出各生產(chǎn)車間、包裝車間、科勾中心等的計(jì)件工資，做到公平、公正、公開，既不損害公司利益，又要維護(hù)職工利益。4）負(fù)責(zé)車間內(nèi)其它低值易耗品的購入及到公司報(bào)帳。5）負(fù)責(zé)好每個(gè)月的稅利計(jì)繳工作，并配合稅務(wù)部門的檢查。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助部長圓滿完成公司下達(dá)的本部門責(zé)任書規(guī)定的內(nèi)容。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：2）給各商家開齊提貨聯(lián)，統(tǒng)計(jì)資金回籠數(shù)和壓票數(shù)。3） 協(xié)助清查盤點(diǎn)工作，并接待各經(jīng)銷商及供應(yīng)商對(duì)帳。5） 負(fù)責(zé)編制公司月會(huì)計(jì)報(bào)表、公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1） 組織、檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)營銷公司、各車間的會(huì)計(jì)核算工作，定期檢查下屬員工作計(jì)劃完成情況，做好成本核算。3）組織填制并審核每個(gè)月的記帳憑證并裝訂成冊(cè)，保證會(huì)計(jì)人員能及時(shí)登帳。5） 負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、車輛保險(xiǎn)工作。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1） 負(fù)責(zé)公司短期借款、長期借款、長期應(yīng)付款、實(shí)收資本、資本公積、盈余公積的核算工作。6）監(jiān)督、審查并及時(shí)辦理各市場營銷部的各種費(fèi)用支出，確保各種獎(jiǎng)金發(fā)放公正合理，維護(hù)企業(yè)利益和職工利益。2）參與編寫公司季度、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算，組織指導(dǎo)、檢查、考核營銷公司財(cái)會(huì)工作。7）負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系和公關(guān)工作，加強(qiáng)溝通，及時(shí)掌握國家財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。3）負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，每月編報(bào)、報(bào)送財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，組織編寫會(huì)計(jì)報(bào)表，正確反映經(jīng)營成果。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：對(duì)相關(guān)單位執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度有監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：對(duì)公司各類合同的保管工作有建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：公司各相關(guān)業(yè)務(wù)單位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：綜合部、財(cái)務(wù)部、法律工作部、保衛(wèi)部、銷售部、市場部、各車間核算員、質(zhì)量部直接上級(jí)：審計(jì)主管本崗位直接下級(jí)：無