【正文】 決策能力、溝通能力以及卓越戰(zhàn)略眼光；作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健、富有創(chuàng)新意識和開拓精神；務(wù)實、敬業(yè)，能夠承受較大的工作壓力從業(yè)資格：工程類高級職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：常務(wù)副總經(jīng)理1．基本情況：崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編號所屬部門公司崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標：為實現(xiàn)的公司戰(zhàn)略目標，根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理開展公司全面運營管理工作，協(xié)調(diào)、控制公司整體運營管理情況，保證公司各項工作穩(wěn)定、高效、有序運行。5）指導(dǎo)和督促公司各部門工作的開展，促使其工作水平不斷提高。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織制定和實施公司的戰(zhàn)略，并根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境的變化，及時進行調(diào)整，保證公司正確的發(fā)展方向。2）領(lǐng)導(dǎo)和推動公司的制度建設(shè)和管理變革，主持公司規(guī)章制度、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程等的建立，及時進行組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整，建立和健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6）領(lǐng)導(dǎo)公司審計工作，指令審計監(jiān)督部進行臨時審計，確保審查監(jiān)督工作切實有效。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織制訂公司發(fā)展的戰(zhàn)略性方向和指導(dǎo)思想，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實施，確保公司穩(wěn)定有序運行。5）全面領(lǐng)導(dǎo)物資進出和裝卸管理，做好生活區(qū)人員思想穩(wěn)定思想工作和和諧的生活環(huán)境的后勤服務(wù)工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：原輔料不符合內(nèi)控標準時的否決權(quán)，公司內(nèi)部日常工作的協(xié)調(diào)決定權(quán)監(jiān)督權(quán)限：產(chǎn)品質(zhì)量指標完成情況的監(jiān)督權(quán)，各部門負責(zé)人的考核權(quán)和工作督導(dǎo)權(quán)建議權(quán)限：部門負責(zé)人以上崗位及其他重要崗位的人事調(diào)動、任免的建議權(quán)、公司重大事項的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：直接上級：總經(jīng)理公司外部相關(guān)單位：政府機構(gòu)、同行業(yè)單位總經(jīng)理部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：總經(jīng)理助理、其他各部門部長/副部長，各車間主任/副主任本崗位直接下級：質(zhì)量部部長、法律工作部部長、科勾中心主任、打假辦主任、物管部部長6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識技能：具備較強的的寫作能力和口頭表達能力，掌握企業(yè)管理相關(guān)知識，熟練辦公軟件個人素質(zhì)：具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，全局觀念，周到細致，責(zé)任心強從業(yè)資格：工程類高級職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：上級主管簽字：日期：營銷副總經(jīng)理1．基本情況：崗位名稱營銷副總經(jīng)理崗位編號所屬部門公司崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標：為了完成公司下達的銷售指標，提升公司品牌形象，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定營銷公司總體營銷策略，領(lǐng)導(dǎo)市場開發(fā)、渠道整合和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作。4）監(jiān)督營銷費用使用情況，確保達到預(yù)期效果。8）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護企業(yè)良好的外部環(huán)境。3）負責(zé)公司黨群、紀委、工會、武裝部、計生、婦女、宣傳等領(lǐng)導(dǎo)工作，確保政令暢通。7）組織公用系統(tǒng)、設(shè)備的日常使用管理，督導(dǎo)設(shè)備大修計劃，確保生產(chǎn)正常進行。2）協(xié)調(diào)各部門工作，整體監(jiān)督、考核各部門重點工作進展情況，提高公司整體工作效率和執(zhí)行力度。7）定期提交部門長以上崗位及其他重要崗位的人事調(diào)動、任免建議和意見，以便公司正確決策。2）協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和行政事務(wù)，分擔(dān)總經(jīng)理的工作壓力，提高管理效果。6）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護企業(yè)良好的外部環(huán)境。2）檢查、督辦公司文件及重要會議所決定的主要工作的執(zhí)行情況，協(xié)助承辦單位解決辦理過程中遇到的困難，確保督促公司交辦事項的完成。6）負責(zé)公司計算機軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設(shè)、維護、運營與管理，確保公司計算機系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)和通訊暢通。2）負責(zé)檢查、督辦公司文件及重要會議所決定的主要工作的執(zhí)行情況，協(xié)助承辦單位解決辦理過程中遇到的困難，確保督促公司交辦事項的完成。6）負責(zé)公司計算機軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設(shè)、維護、運營與管理，確保公司計算機系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)和通訊暢通。2）負責(zé)做好會議記錄，整理會議紀要，根據(jù)公司需要，調(diào)整作息時間，確保會議記錄完整。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織籌備公司各級會議，做好會前會后工作，確保會議的順利進行。5）負責(zé)辦公樓的日常管理，確保辦公樓秩序規(guī)范、辦公環(huán)境的整潔。2)負責(zé)所有公司微機操作人員的培訓(xùn)工作。3）負責(zé)公文的管理工作，文件的收發(fā)、傳閱及歸檔，保證文件傳發(fā)有效及時。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負責(zé)公司各種報刊、雜志等的征訂工作，確保信息的正常流通。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負責(zé)含弘樓、老辦公樓的衛(wèi)生清潔工作，確保環(huán)境衛(wèi)生。2）負責(zé)做好會議記錄，整理會議紀要，確保信息的完整性。2）負責(zé)傳真的收發(fā)和傳送工作，保證收發(fā)工作有效完成。2）負責(zé)信息硬件、軟件配置，保證相關(guān)工作有效完成。2）按公司管理制度的審批權(quán)限，負責(zé)辦理文檔資料的查閱、轉(zhuǎn)發(fā)、外借等事項。2）負責(zé)公司車輛年檢工作，做好車輛的日常維護與保養(yǎng)以及清潔衛(wèi)生工作3）負責(zé)駕駛員出差補助申請及發(fā)放工作。3）自覺遵守交通規(guī)則，文明行車。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1) 負責(zé)安全保衛(wèi)工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)人身安全。2） 監(jiān)督檢查公司各部門的工作質(zhì)量，提供月度通報，報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，作為考核依據(jù)，確保數(shù)據(jù)、資料的客觀、公正、有效。6）主持本部門日常行政管理工作，保證部門工作穩(wěn)定、高效、有序的運行。3）分析審計項目匯總的數(shù)據(jù)、材料，提交初步審計報告。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：對下屬工作進展監(jiān)督檢查權(quán)建議權(quán)限：對違反公司規(guī)定、紀律的行為處罰建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：市審計局、法院、檢察院、各營銷部銷售商部門內(nèi)部相關(guān)崗位：審計員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：綜合部部長、質(zhì)量部部長、財務(wù)部部長、公司辦公室主任、法律工作部部長、保衛(wèi)部部長、銷售部部長、市場部部長、采購部部長、各生產(chǎn)車間主任、動車車間主任、打假辦主任直接上級：部長本崗位直接下級：審計主管6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，接受過有一定的財務(wù)、審計專業(yè)培訓(xùn) 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗知識技能：一定的文字組織能力，掌握財務(wù)、審計、法律、法規(guī)相關(guān)知識，會運用財務(wù)軟件個人素質(zhì)：具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、全局觀念、周到細致、處事公平、公正，清正廉潔，責(zé)任心強從業(yè)資格：審計或財務(wù)初級職稱工作環(huán)境：室內(nèi)部門負責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：審計主管1．基本情況：崗位名稱審計主管崗位編號所屬部門審計部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標：為了完成本部門工作計劃，在部長指導(dǎo)下，具體實施各項審計考核基礎(chǔ)工作，保障本部門工作按期、按質(zhì)完成。4）協(xié)助部長實施對公司二級核算單位進行年度財務(wù)審計，督促相關(guān)單位嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度。3）協(xié)助部長實施對公司二級核算單位進行年度財務(wù)審計，督促相關(guān)單位嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織制定公司財務(wù)制度和企業(yè)會計政策，并負責(zé)貫徹執(zhí)行，及時掌握國家有關(guān)財經(jīng)政策、法令及法規(guī)，維護財經(jīng)紀律。5）負責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險預(yù)測、財務(wù)分析、應(yīng)收帳款預(yù)警，制定防范措施，提出改進建議，并負責(zé)實施執(zhí)行。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：部門內(nèi)部工作的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對公司資金使用過程中的監(jiān)督、檢查權(quán)，對所屬人員的考核、激勵獎罰權(quán)建議權(quán)限：公司重大事項的建議權(quán)，部門內(nèi)部人員調(diào)動、任免的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：直接上級：總經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理公司外部相關(guān)單位：國稅局、地稅局、財政局、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局、審計局、銀行、食品產(chǎn)業(yè)辦公室部門內(nèi)部相關(guān)崗位：會計、出納、車間核算員、復(fù)核員、統(tǒng)計員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、審計監(jiān)督部部長、法律工作部部長、市場部部長、生產(chǎn)部部長、采購部部長、銷售部部長、綜合部部長、公司辦公室主任、各生產(chǎn)車間本崗位直接下級：副部長、資金信貸主管、計算機帳務(wù)系統(tǒng)主管主管、核算主管6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，財會相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識技能：掌握財會方面的專業(yè)知識，掌握財務(wù)軟件個人素質(zhì)：具備較強的分析判斷能力、溝通能力，有耐心，周到細致，責(zé)任心、自信心強從業(yè)資格：中級會計師職稱工作環(huán)境：室內(nèi)部門負責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：財務(wù)部副部長1．基本情況：崗位名稱副部長崗位編號所屬部門財務(wù)部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標：為了實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標，在部長和公司工作思路和指導(dǎo)思想下，負責(zé)營銷公司的財務(wù)管理、會計核算工作，保證日常經(jīng)營活動正常運行，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益提供保證。4）組織市場開發(fā)新品種的價格核算工作，確保核價工作及時、準確。8）協(xié)助部長與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系和公關(guān)工作，加強溝通，及時掌握國家財政、稅務(wù)動向。3） 審核貸款利息預(yù)提和支付情況。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織手工憑證輸入計算機帳務(wù)系統(tǒng)工作，確保錄入的準確，同時認真做好上機記錄。5）配合其它部門提供查詢相關(guān)數(shù)據(jù)。3） 負責(zé)計算、填列主要經(jīng)濟指標完成情況表，真實反映企業(yè)經(jīng)營狀況。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1） 負責(zé)每日的收、付、轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的原始憑證填制工作，登記明細帳目，字跡清楚并及時跟總帳對帳。5） 協(xié)助法工部，對進入訴訟程序的供應(yīng)商或經(jīng)銷商提供其所有業(yè)務(wù)往來及結(jié)款情況。4）月終按時核對明細帳目和應(yīng)收、應(yīng)付往來帳，做好應(yīng)收帳款的預(yù)警工作，為資金的順利回收提供保證。3）認證、采購專用發(fā)票，并開具銷售專用發(fā)票。2）按時統(tǒng)計好每個月各車間的生產(chǎn)產(chǎn)量及原原輔材料的消耗，及時上報各有關(guān)部門。6）負責(zé)報送公司職能部門所需要的各種相關(guān)數(shù)據(jù)，確保這些部門的工作能穩(wěn)步進行。4）結(jié)算經(jīng)銷商的到期合同，兌現(xiàn)合同內(nèi)的各項條款，結(jié)算產(chǎn)品促銷費、廣告費、獎勵等銷售政策結(jié)算，做到誠信公正。2）對一次性購入量大的原材料，采購部進行招、投標選定供應(yīng)商，核價員進行全程跟蹤、監(jiān)督，以確保程序的公開、公平、公正。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：新產(chǎn)品包裝計件工資的定價建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：無部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部長、副部長、車間核算員、核算主管、會計Ⅱ（核算）、出納公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：生產(chǎn)部、各生產(chǎn)車間直接上級：核算主管本崗位直接下級：無6．任職資格：教育背景：大專或同等學(xué)歷以上，財會相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)驗知識技能：掌握計算機軟件、熟悉財會方面的專業(yè)知識個人素質(zhì)：誠信正直、敬業(yè)負責(zé)、有一定風(fēng)險控制能力和商業(yè)意識從業(yè)資格：會計證工作環(huán)境：室內(nèi)部門負責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：價格核算員1．基本情況：崗位名稱價格核算員崗位編號所屬部門財務(wù)部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標：為了完成本部門的總體目標任務(wù)，在部長及公司工作思路和指導(dǎo)思想的要求指導(dǎo)下，負責(zé)審核公司外購原材料的價格，保證公司的利益。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：2）按車間核算員及各倉庫提供的產(chǎn)成品，及自制半成品入庫數(shù)量，計算出各生產(chǎn)車間、包裝車間、科勾中心等的計件工資，做到公平、公正、公開，既不損害公司利益，又要維護職工利益。4）負責(zé)車間內(nèi)其它低值易耗品的購入及到公司報帳。5）負責(zé)好每個月的稅利計繳工作，并配合稅務(wù)部門的檢查。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助部長圓滿完成公司下達的本部門責(zé)任書規(guī)定的內(nèi)容。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：2）給各商家開齊提貨聯(lián)，統(tǒng)計資金回籠數(shù)和壓票數(shù)。3） 協(xié)助清查盤點工作，并接待各經(jīng)銷商及供應(yīng)商對帳。5） 負責(zé)編制公司月會計報表、公司財務(wù)狀況及經(jīng)濟活動分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1） 組織、檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)營銷公司、各車間的會計核算工作，定期檢查下屬員工作計劃完成情況，做好成本核算。3）組織填制并審核每個月的記帳憑證并裝訂成冊，保證會計人員能及時登帳。5） 負責(zé)企業(yè)財產(chǎn)保險、車輛保險工作。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1） 負責(zé)公司短期借款、長期借款、長期應(yīng)付款、實收資本、資本公積、盈余公積的核算工作。6）監(jiān)督、審查并及時辦理各市場營銷部的各種費用支出，確保各種獎金發(fā)放公正合理，維護企業(yè)利益和職工利益。2）參與編寫公司季度、年度財務(wù)收支計劃和各項財務(wù)預(yù)算，組織指導(dǎo)、檢查、考核營銷公司財會工作。7）負責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系和公關(guān)工作，加強溝通，及時掌握國家財政、稅務(wù)動向。3）負責(zé)組織經(jīng)濟核算工作，每月編報、報送財務(wù)狀況及經(jīng)濟活動分析報告，組織編寫會計報表，正確反映經(jīng)營成果。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：對相關(guān)單位執(zhí)行公司財務(wù)制度有監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：對公司各類合同的保管工作有建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：公司各相關(guān)業(yè)務(wù)單位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：綜合部、財務(wù)部、法律工作部、保衛(wèi)部、銷售部、市場部、各車間核算員、質(zhì)量部直接上級：審計主管本崗位直接下級：無