專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘制度-wenkub
2022-11-08 08:06:14 本頁面
【正文】 織考核，并于 3月份底前上交人力資源部。 考試形式獲得專業(yè)技術(shù)資格的，可報銷：報名費、考務(wù)費、注冊費；上級部門指定的每年必須參加的繼續(xù)教育費用（專業(yè)對口者）。 四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任 公司專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任委員會負(fù)責(zé)對中級、高級專業(yè)技術(shù)資格人員的評議及提出聘任意見，所在部門負(fù)責(zé)對初級專業(yè)技術(shù)資格人員的評議及提出聘任意見并報人力資源部，公司統(tǒng)一對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘任。 （二） 職稱評審 評審中級：大專以上學(xué)歷，取得并聘任助理職稱崗位 4年以上，年度考核合格，職稱外語考試、計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格并在 有效期內(nèi)。 三、專業(yè)技術(shù)資格評審的相關(guān)規(guī)定 專業(yè)技術(shù)資格的評審主要包括：職稱認(rèn)定、職稱評審。 二、專業(yè)技術(shù)資格取得方式 專業(yè)技術(shù)資格可通過三種途 徑取得：評審（認(rèn)定）、考試、評審與考試相結(jié)合。 對于特殊崗位需要必備執(zhí)（職）業(yè)資格的，本人需填寫《執(zhí)（職）業(yè)資格報考申請 表》，由人力資源部審核，報總經(jīng)理審批。專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘制度 為了做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘及職稱信息管理工作，幫助專業(yè)技術(shù)人員做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能，為專業(yè)技術(shù)崗位配置和儲備一支專業(yè)技術(shù)隊伍，特制訂本制度。 （二）聘任的原則 一、按照任職崗位的要求，專業(yè)對口，且上一年度年終績效考核合格以上者，經(jīng)公司認(rèn)定可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 目前，除工程系列，各類專業(yè)技術(shù)資格將逐步采取以考代評的形式取得專業(yè)技術(shù)資格。 （一） 職稱認(rèn)定 申報認(rèn)定條件 ： 凡從事所學(xué)專業(yè)或相近專業(yè)工 作符合下列規(guī)定年限者可申報認(rèn)定相應(yīng)職稱： 員 級： 中專畢業(yè)工作滿一年者。 評審高級：本科以上學(xué)歷，取得并聘任中級職稱崗位 5年
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