【總結】整個餐飲管理一、目的: 為確保食品衛(wèi)生安全,提供就餐保障,營造整潔有序的就餐環(huán)境,并有效管控成本,制訂本辦法。二、范圍::持證上崗、衛(wèi)生環(huán)境、菜單管理、原料采購、食品安全、就餐保障、就餐秩序、成本控制、補充規(guī)定:餐廳工作人員、所有員工三、定義: 管理為對廚房后臺操作及員工就餐管理。四、權責:管理部總務單位五、內容:,懸掛
2025-04-17 22:05
【總結】編號住宿和餐飲行業(yè)勞動合同書(示范文本)甲方(用人單位)名稱:地址:性質:法定代表人(委托代理人)
2025-06-28 04:07
【總結】5/5餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三
2025-04-07 22:30
【總結】第一篇:餐飲行業(yè)問題 1、俏江南董事長張?zhí)m曾感慨:“餐飲是個勞心的行業(yè),來不得半點虛的?!蹦趺纯?? 2、如何看待“企業(yè)學?;?,領導導師化”? 3、對于您來說,一個好酒店在你心目中的標準是什么?...
2024-10-28 22:17
【總結】餐飲行業(yè)轉讓協(xié)議 餐飲行業(yè)轉讓協(xié)議 轉讓方(甲方)身份證號: 受讓方(乙方)身份證號: 房東(丙方)身份證號: 甲、乙、丙三方經友好協(xié)商,就飯店永久性轉讓事宜達成以下協(xié)議: 一、丙方同意甲...
2024-12-15 22:55
【總結】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項:
【總結】餐飲行業(yè)促銷方案篇一:餐廳促銷活動方案2020~2020學年第二學期國際商務專業(yè)1301班背景分析:餐飲促銷一般不會投資太大,看餐廳的定位和預期目標,一般投資在5%-10%之間在餐飲促銷時有幾個誤區(qū)
2024-11-02 19:49
【總結】餐飲成本控制壹、 前言: 一、 任何有效的計劃和控制程序也僅是“管理工具”而已,因為沒 有一種制度本身有遂行控制的能力,故‘人員’為制度推動之 根本。 二、 管理者應對計劃及制度透徹了解,并不斷協(xié)助所有其他負有責 任的人員了解其本身職責。 三、 管理者應積極推動“循環(huán)控制”觀念、計劃、執(zhí)行、考核;以 確保目標之達成。
2024-08-08 03:39
【總結】13/14淡談餐飲業(yè)營銷隨著商品經濟社會競爭的日益加劇,旅游餐飲企業(yè)的營銷觀念也從原來的以自我為中心的產品觀念、生產觀念和推銷觀念,逐步發(fā)展成為以賓客需求為依據的市場營銷觀念,甚至還出現(xiàn)了從餐飲企業(yè)更久遠的發(fā)展著眼的“社會營銷”理論,即餐飲企業(yè)不應只盯著眼前的經濟利益,而應同時注重其社會效益,注重樹立餐飲企業(yè)自身的整體形象以及長遠利益。作為旅游企業(yè)一個重要組成部分的旅
2025-05-16 06:27
【總結】........新員工培訓流程培訓要求:1熟習基本制度;2懂得處理、鑒別方法;3邊講解邊示范,4學完后考試;5不要求很全,但要熟習要點;6服務員作記錄;7每條要專人講解,多溝通拉近彼此距離,消除陌生感,通過合理安排,根據服務員自身情況安排合適位置訓練重點:
【總結】第一篇:餐飲行業(yè)知識 餐飲行業(yè)知識 餐飲行業(yè)有其特殊性。餐飲行業(yè)的業(yè)務流程復雜、煩瑣,每個環(huán)節(jié)結結相扣,要提高餐飲企業(yè)的整體經濟效益必須在每個環(huán)節(jié)上加以有效的控制和監(jiān)督。 在餐飲行業(yè)的整個業(yè)務流...
2024-10-28 22:03
【總結】講師介紹:余世維,北京時代光華教育發(fā)展有限公司誠聘特級培訓師,哈佛大學企業(yè)管理博士后、牛津大學國際經濟博士后、美國諾瓦大學公共決策博士;曾任美國雅黛公司副總裁、日航副總裁;現(xiàn)任美國富頓集團中國總經理、上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經理;曾服務的客戶有日本航空、飛利浦、柯達、聯(lián)合利華、西門子、摩托羅拉、中國電信等著名企業(yè),是目前中國培訓界最受推崇的培訓大師。為什么學習本課程在
2025-04-06 05:56
【總結】9/9餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理??偣締T工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標準如下:(一)職員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術工作三年以上工作
2025-04-09 01:41
【總結】酒店和餐飲企業(yè)年度培訓規(guī)劃方案1、規(guī)劃目的:1.1清晰指導酒店和餐飲培訓工作的開展,計劃性組織課程培訓和開發(fā);1.2更系統(tǒng)對酒店和餐飲從業(yè)的同事進行培訓,提升同事不同階段的能力素質;1.3使培訓資源增值,為餐飲企業(yè)未來人才素質提升提前做好規(guī)劃,促進酒店和餐飲未來的持續(xù)發(fā)展和減少人員流失;2、規(guī)劃對象:2.1酒店業(yè)和餐飲業(yè):新員工、基層員工、部長、主任、經理、店長、集團高層
2024-08-11 22:20
【總結】培訓手冊QIANXILONGHOTEL千禧龍大酒店 千禧龍大酒店質檢部:呂有明目錄第一章簡介……………
2025-06-23 03:34