蜀國酒店餐飲集團員工管理手冊-wenkub
2023-05-03 01:00:49 本頁面
【正文】 獎金說明:員工級別越高,相對應的級別工資和級別獎金也越高。第三章 薪資結構與工作考核公司重視每一位員工，公司的人事目標就是培育優(yōu)秀人才。l 您能交到新的朋友。管理組的工作職責是對大蜀國的各項工作進行計劃，組織，協(xié)調和控制，從而形成有效的管理。第二章 您的新工作一、手冊的意義 作為一個新員工，您可能有些緊張，這是正常的，因為這證明您重視此項工作，剛接觸到工作時，您可能感到手腳笨拙，動作遲緩，甚至感到您是餐廳里唯一“枉然不知所措”的人，這種窘迫并非是您獨有的，請記住您身邊那個什么事都應付自如的同伴也曾有過同樣的經歷，那熟練的技術和協(xié)調性是能掌握的，如果您操之過急，將會形成壞習慣，經過短暫培訓和練習您也會成為熟練的專家。大蜀國的管理理念是；人性化管理。公司也會對您解釋其它規(guī)定和程序。頒發(fā)雙證：通用中英文權威鋼印高級經理資格證書（國際電子注冊，可學分轉移直接對接國際學位）＋MBA高等教育研修證書(隨證書附帶全套學員學習檔案與國際中英文成績單)。收費標準：僅收取1280元 單位網(wǎng)站： 報名電話：0451－88723232 咨詢郵箱：xchy007 聯(lián)系人:王海濤老師地址：哈爾濱市道外區(qū)南馬路120號職工大學109室美華教育 郵政編碼:150020第一章 歡迎加入大蜀國餐飲歡迎您加入大蜀國酒店餐飲有限公司（以下簡稱為大蜀國餐飲）！作為大蜀國餐飲的員工，您將成為一名團隊成員，今后您將與大蜀國餐飲一起成長。我們希望您對成為大蜀國餐飲的一員而感到高興。大蜀國餐飲要走的是連鎖企業(yè)的道路，道路是崎嶇的，也是艱難的。二、人員組成服務組人員組成所謂服務組，包括見習服務員、正式級別員工。大蜀國的收獲：我們如實告知您，在大蜀國工作是艱辛的，但大蜀國對您付出的辛勤勞動除了給您薪酬和福利外，還有充實的生活，每天都將獲得新的經驗及很多的學習機會。l 您會學到如何發(fā)揮團隊精神。同時我們也注重公平競爭，也就是工作表現(xiàn)及能力將與人事升遷、薪資調整互為影響。各種級別晉升參見員工定級晉升標準。晉升：有意晉升的員工于每月十日之前，向店長提出書面申請，店長轉交人力資源部，人力資源部在十天內作出安排。當你離職時，還必須退還整潔的制服。望您能盡力維護它的整潔。（4）娛樂活動我們將根據(jù)實際營運狀況，每年組織幾次活動，形式有聚餐、郊游等。（9）提供進修培訓。開始的時候，您將在崗位開始學習，您的帶訓員會幫助您熟悉餐廳的情況，我們的顧客，我們的工作方式，以及認識其他的同仁，只要有疑問，請隨時向帶訓員或經理提出。詳讀及記錄公告欄的資訊和執(zhí)行是您的責任。同樣的，公司也鼓勵您們直接表達您所關切一切事項?；瘖y：淡妝，精神，給顧客健康亮麗的形象。鞋子：鞋跟不超過4CM,不穿深色長絲襪。1簽單用餐只限本人。同時，您將被要求補足差額。第八章 安全健康公司隨時提供清潔、安全又健康的工作環(huán)境，也希望同仁共同維護安全和健康的標準，經?；仡櫮邮艿陌踩嘤?，留意安全規(guī)定，并使工作場所整齊清潔。如：高壓鍋，電飯鍋，煤氣瓶等。高峰時，可將顧客需代管的物品留于收銀臺，類似于自行車、現(xiàn)金和貴重物品等不代為保管。e. 如遇顧客故意滋事，請參照危機處理原則。大蜀國也同樣如此。3：上班時，身上不允許帶現(xiàn)金及通訊工具。（如果你對處罰有異議，有權利向公司投訴）8：員工
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