伯爵清吧會(huì)所規(guī)章制度-wenkub
2022-11-08 05:10:59 本頁(yè)面
【正文】 作息時(shí)間，員工每月可享受 3 天的帶薪工休日。遲到１２０分鐘作為曠工一天處罰且必須照常上班。若確定有急事（如：因病或其他突發(fā)事件）需離開崗位時(shí)，必須填寫《請(qǐng)假條》說(shuō)明情況，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批（注：簽批程序?yàn)椋簡(jiǎn)T工所在崗位的部長(zhǎng) → 經(jīng)理）后，交文員備案 請(qǐng)事假或者上班期間離崗必須提前寫申請(qǐng)向上級(jí)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn) 才允許．獲得準(zhǔn)許請(qǐng)事假扣除當(dāng)天工資，不經(jīng)允許不上班按曠工處理，不經(jīng)允許擅自離崗以罰款５０元一次．請(qǐng)病假必須先提前通知 ，事后向上級(jí)或者人事部交病歷本，病假期間無(wú)薪待假．無(wú)病歷本證明按曠工處理 ① ． 請(qǐng)假超期：請(qǐng)假超期半天的扣 20 元；超期一天以上的按礦工處理。 員工每月的考勤實(shí)績(jī)由營(yíng)業(yè)總監(jiān)統(tǒng)計(jì)、備案存查，作為“員工考評(píng)”、“績(jī)效評(píng)估”的重要依據(jù)。若當(dāng)月應(yīng)休而未休，又沒有經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批“補(bǔ)假條”的公司將不予認(rèn)可，只做本人棄休處理； 若已報(bào)排班（排休）計(jì)劃后又有變動(dòng)，而又未報(bào)《排班（排休）變動(dòng)單》的，仍按考勤表中已記入的情況處理； 全體員工（包括部門負(fù)責(zé)人），如當(dāng)月的正常輪休安排休計(jì)劃休完、又沒有補(bǔ)休假而多休的，若休假前填寫《請(qǐng)假單》（包括病假，事假）并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)了的，按事假 （或病假）處理；若沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假單》的則按礦工處理。否則公司有權(quán)不退還押金 五．員工班前班中以及班后的守則 1．班前員工在 集合點(diǎn)時(shí)候必須穿好工作服以及準(zhǔn)備好班中需要的工作工具．（如：工號(hào)牌、筆、開單聯(lián)、打火機(jī)、開瓶器、抹布等）
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