【正文】 采購審報和采購計劃制度。負責產(chǎn)品成本與損益計算，辦理原材料進出、外協(xié)加工料進出的財務及成本核算，預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析，按時完成統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)、營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)、營（?。┒悰_減作業(yè)與事務處理、獎金預算作業(yè)、財務盤點作業(yè)。（二）財務室。擬定員工教育培訓計劃，組織實施教育培訓活動，調查、處理涉外事件和員工工資福利、勞動保障、安全生產(chǎn)、工傷事故等勞務勞資糾紛，協(xié)調總經(jīng)理處理公司突發(fā)性事件。圍繞公司宗旨、企業(yè)理念、團隊精神，抓好企業(yè)文化建設，搞好公司宣傳報道，建立良好的共公關系，樹立和維護公司形象。隸屬總經(jīng)理辦公會，由內(nèi)務（業(yè)務）副總經(jīng)理直接領導，負責公司的行政管理、日常事務和文秘宣傳工作，暫行管理人事、總務、食堂、工勤等職能工作，編設總經(jīng)理辦公室主任、副主任各1名。第八章 公司部門編設及職責第十九條 公司部門按照現(xiàn)階段公司規(guī)模設置總經(jīng)理辦公室、財務室、安全保衛(wèi)部、業(yè)務聯(lián)絡部、技術質監(jiān)部、生產(chǎn)車間、打包車間等7個部門。（七）參與公司新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查，督促勞動防護用品的發(fā)放、使用。（三）開展安全生產(chǎn)檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。（四）經(jīng)常組織對消防、保衛(wèi)設施、器材、物資的檢查，及時補充和完備缺損的物資器材，保證安全設施、器材、物資處于良好無損狀態(tài)。安全委員會的基本任務是：全面負責公司的消防、治安、保衛(wèi)及其設施、器材和物資管理的組織與實施工作。（四）定期組織對公司中層以上干部的履行職責和工作實績情況進行考核，并對考核結果提出評價意見。監(jiān)事有權參加公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，提出有關建議。（六）聽取了解各部門業(yè)務工作匯報，部署階段工作任務，協(xié)調處理內(nèi)外關系，依法調解各類糾紛，研究決定對違章違紀人員的處分。 （二）討論審議需經(jīng)股東會批準的公司內(nèi)部機構設置（調整）、職權劃分及人員工資待遇，倡導和落實公司規(guī)范化管理工作。第十條 股東會會議作出決定、決議，如修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式?jīng)Q議，必須經(jīng)代表三分之二以上有表決權的股東通過，方能生效。（五）討論決定公司增加或者減少注冊資本、股東向股東以外的人轉讓出資和公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式。第九條 股東會行使的主要職權（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃。公司招聘人員應具備的基本條件與要求是：年齡在20至40周歲的男性或女性，初中以上文化程度，身體健康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無違法犯罪前科，熱愛本公司工作。第7條 招聘公司中層干部、職員和員工，應根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，有計劃有步驟地進行。公司總經(jīng)理由公司股東會直接提名或選聘（選拔）并任命，常務副總經(jīng)理、內(nèi)務（業(yè)務）副總經(jīng)理、外務（業(yè)務）副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術廠長由公司總經(jīng)理提名，報經(jīng)公司股東會審議、批準，以總經(jīng)理名義或總經(jīng)理辦公會名義聘任。當國家法律、法規(guī)、政策調整、公司規(guī)模經(jīng)營發(fā)生重大變化和在執(zhí)行本辦法過程中某些條款不切合實際時，應當及時進行修訂。公司職員是公司重視專門業(yè)務的工作人員，如會計、出納、文秘、采購、保管等專稱。第二條 本公司全體人員都應依照各自崗位和要求，自覺履行職責，遵守各項制度、規(guī)定，保持良好的生產(chǎn)經(jīng)營活動和日常工作秩序。第三條 公司人員包括公司領導、中層干部、職員和員工。公司員工是公司后勤人員和車間生產(chǎn)人員的統(tǒng)稱。第二章 公司的組織領導機構第五條 公司在股東會的領導下實行總經(jīng)理負責制，成立總經(jīng)理辦公會、監(jiān)事會、員工代表大會和安全委員會，實行民主決策、監(jiān)督與管理。總經(jīng)理任期三年，其他公司領導任期一年，實行目標考核管理；任期屆滿，由股東會根據(jù)其業(yè)績重新任命。招聘工作由總經(jīng)理負責，總經(jīng)理辦公室承辦，組織直接選聘或公開招聘，合同制協(xié)議用工，實行依法聘用或用工。本地戶籍（費縣）的優(yōu)先，專業(yè)特長人員優(yōu)先，復退軍人優(yōu)先，黨員優(yōu)先。（二）選舉和更換執(zhí)行董事和由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關執(zhí)行董事、監(jiān)事的報酬事項。（六）決定聘任總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術廠長、公司中上層干部和重要崗位的公司職員。第四章 總經(jīng)理辦公會第十一條 總經(jīng)理辦公會對股東會負責，設主任1名，由總經(jīng)理兼任，副主任2名，由常務副主任和臨事兼任，成員為內(nèi)務（業(yè)務）副總經(jīng)理、外務（業(yè)務）副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術廠長、總經(jīng)理辦公室主任、財務室主任、安全保衛(wèi)部部長、業(yè)務聯(lián)絡部部長、技術質監(jiān)部部長、各車間主任等組成，必要時或根據(jù)會議需要可以指定有關人員列席參加會議。（三）負責監(jiān)督、評議各崗位人員履行職責和執(zhí)行公司制度、規(guī)定落實情況，論證提出對公司現(xiàn)行制度、規(guī)定的具體修訂意見。（七）研究、處理和解決公司生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理工作中的其他重要事項，完成股東會交辦的其他工作任務。第十四條 監(jiān)事會主要職責（一）參與公司各種經(jīng)營管理會議，全面掌握重大經(jīng)營決策和方案，并結合實際，調查研究，制訂相應的監(jiān)督制度和工作規(guī)范。（五）完成股東會提出的其他監(jiān)察監(jiān)督任務。第十七條 安全委員會主要職責（一）認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，積極有效地開展安全防事故宣傳教育，經(jīng)常總結經(jīng)驗教訓，做到警鐘常鳴。第十八條 安全生產(chǎn)管理職責公司安全生產(chǎn)管理由公司常務副總經(jīng)理主管，安全保衛(wèi)部門、生產(chǎn)技術部門和車間根據(jù)各自的職責區(qū)分負責。（四）發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關業(yè)務部門和人員及時整改，并報告公司安全生產(chǎn)管理主管。（八）參與組織公司應急預案的制定及演練。其各部門人員編設，根據(jù)實際需要確定，現(xiàn)暫不需要的可以空缺。總經(jīng)理辦公室的主要職責是：負責督辦總經(jīng)理交辦的事務和總經(jīng)理辦公會研定的事項，并做好上呈下達、聯(lián)絡溝通、綜合協(xié)調和相互配合工作。負責公司網(wǎng)站管理，搜集整理行業(yè)信息，記錄公司大事記，起草公司年度、階段工作計劃與總結，撰寫各種文稿、文書，辦理公司文書打印、復印、傳送、傳真、督辦和外部來函、文件、資料的簽收、傳送、催辦、歸檔。辦理公司零星修繕，保障公司生產(chǎn)、經(jīng)營和辦公物資，負責對公司非生產(chǎn)物資和辦公用品的管理，建立臺賬，專人保管，定期核查，預防流失。隸屬總經(jīng)理辦公會，由總經(jīng)理直接領導，按照總經(jīng)理指令和財會法規(guī)制度規(guī)定，負責處理公司財務制度制定、單據(jù)憑證核報、工資福利計發(fā)、財稅關系協(xié)調、帳目報表處理、固定資產(chǎn)管理、財務運行督導等公司財務事務。負責各種款項和有價證券的收付及財物的收發(fā)、增減、使用的財務處理，做好債權、債務發(fā)生的核算和經(jīng)營收支、費用成本的核算，妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、財務印章、空白支票和收據(jù)，按規(guī)定控制庫存現(xiàn)金，按使用范圍支付現(xiàn)金，按銀行結算規(guī)定辦理款項收付，編制、核發(fā)公司員工的工資、獎金、福利及保險等款項。負責做好物資存放和出入庫登記管理，嚴把物資入庫數(shù)量、質量關，嚴格申領物資手續(xù)，落實“防潮濕、防腐蝕、防蟲蛀、防盜竊、防火災”各項措施，始終保持物資擺放有序，定期組織物資進、出、存賬薄核算和庫存物資盤點，保證賬、物、卡三相符，定期匯編庫存物資動態(tài)資料。隸屬總經(jīng)理辦公會，由外務（業(yè)務）副總經(jīng)理直接領導，主要負責管理公司的消防、保衛(wèi)、治安及外部事務協(xié)調處理等項工作，暫行編設部長、消防安全員、保安員（治安安全員）、門衛(wèi)（安全員）各1名。負責宣傳治安和消防法規(guī)，組織治安、消防業(yè)務知識和專業(yè)技能培訓，購置、配齊、管理消防設施、器材和保安專用器械，并經(jīng)常組織檢查和保養(yǎng)。隸屬總經(jīng)理辦公會，由內(nèi)務（業(yè)務）副總經(jīng)理直接領導，主要負責公司產(chǎn)品業(yè)務聯(lián)絡和營銷的組織實施，暫行編設部長1名、業(yè)務職員若干名（根據(jù)需要確定）。負責各類業(yè)務合同的洽談、評審、簽訂、履行等管理工作，合理確定簽約原則和價格標準，嚴把合同內(nèi)容關，落實產(chǎn)品儲運及供貨管理環(huán)節(jié)，按規(guī)定開具發(fā)貨票據(jù)，辦理業(yè)務結算和催收貨款工作。（五）技術質監(jiān)部。組織對新產(chǎn)品生產(chǎn)的設計管理，研究制作產(chǎn)品樣品，確定最佳成本核算，制定產(chǎn)品質量技術標準、工藝定額標準、績效獎勵標準和最佳用料方案，及時繪制、確定和提供生產(chǎn)所需的三維產(chǎn)品圖紙、工藝卡（技術指導書）、工藝裝備操作方法、工藝規(guī)程（生產(chǎn)工序、工時規(guī)定）和安全作業(yè)規(guī)范。負責生產(chǎn)技術、生產(chǎn)工藝、安全環(huán)保和設施設備改造的研究與創(chuàng)新，制定發(fā)明創(chuàng)造獎勵制度，保管技術資料和產(chǎn)品圖紙，落實技術安全保密制度，按規(guī)定及時將技術文件、資料整理歸檔。暫行編設車間廠長、生產(chǎn)班組長（安全員）、統(tǒng)計員、質監(jiān)員各1名。負責組織領取、發(fā)放生產(chǎn)原材料和生產(chǎn)工具，按日記錄員工生產(chǎn)情況，計算、申報員工月份計件工資和各種獎勵、扣罰款項。適時向生產(chǎn)技術廠長和總經(jīng)理辦公會議匯報生產(chǎn)與管理工作情況，提出合理化工作建議，完成生產(chǎn)技術廠長交辦和明確的其他工作任務。（四）定期審閱公司財務報表，簽發(fā)對外的各種報表、文件、資料，控制公司財務。（二）負責公司長期發(fā)展規(guī)劃設計，確定公司的經(jīng)營理念，組織實施經(jīng)股東會批準的各種經(jīng)營、管理方案、計劃和總經(jīng)理辦公會審議決定事項，督導、監(jiān)察和考核執(zhí)行情況。（六）負責對公司資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，重點抓好財務管理，嚴格審核財務預算，健全財務管理制度，親自把關大額資金的支付及費用的報銷，搞好增益增收節(jié)支、開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)的保值和增值。第二十二條 常務副總經(jīng)理基本條件、要求及主要職責常務副總經(jīng)理由股東會在股東中選任或由股東會委托總經(jīng)理負責在社會上直接選聘或公開招聘，或在其他副總經(jīng)理和生產(chǎn)技術廠長中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負責辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由總經(jīng)理提名、股東會任命，受總經(jīng)理領導，分管公司生產(chǎn)技術部門，有權報股東會提名或撤換生產(chǎn)技術副廠長和生產(chǎn)技術部非公司領導兼職的部長及所管轄部門由股東會任命的職員，負責對生產(chǎn)技術部非公司領導兼職的部長和生產(chǎn)技術副廠長的考核、勞動紀律管理、考勤登記和請銷假等事項，審核所分管的部門到財務報銷的發(fā)票單據(jù)，其工作對總經(jīng)理辦公會和總經(jīng)理負責，對公司生產(chǎn)管理和安全生產(chǎn)承擔主要責任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟損失的承擔賠償公司經(jīng)濟損失部分的5%至10%的經(jīng)濟責任，武斷行事視情承擔損失部分的全部或部分經(jīng)濟賠償責任。（四）具有較強的語言表達能力、寫作能力、英文說寫能力和計算機使用操作能力。常務副總經(jīng)理的主要職責：（一）參與公司生產(chǎn)技術方面規(guī)劃、制度的制定，對公司生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、技術研究、生產(chǎn)技術機構設置及人員編制進行審核確定，并報經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會同意后實行。（五）在總經(jīng)理不在位時，履行總經(jīng)理職責，負責公司全面工作，按規(guī)定主持召開總經(jīng)理辦公會和管理公司。（二）身體健康，精力充沛，能適應緊張、繁重的工作壓力，為人耿直寬厚，不弄虛作假，瞞上欺下，徇私情，貪私利。（六）心理素質好，遇事冷靜理智，自控能力、配合能力、應變能力、創(chuàng)新能力和綜合協(xié)調能力較強。（三）負責研究和解決總經(jīng)理辦公室、業(yè)務聯(lián)絡部提出的請求事項，處理和解決在公司行政及日常事務工作中所發(fā)生的重大問題，并及時向總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會匯報、處置情況。第二十四條 外務（業(yè)務）副總經(jīng)理基本條件、要求及主要職責外務（業(yè)務）副總經(jīng)理由股東會直接選聘或由股東會委托總經(jīng)理負責在社會上直接選聘或公開招聘，或在總經(jīng)理辦公室主任、安全保衛(wèi)部部長中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負責辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由總經(jīng)理提名、股東會任命，受總經(jīng)理領導，分管公司安全保衛(wèi)部，協(xié)助總經(jīng)理聯(lián)系和處理業(yè)務，有權報總經(jīng)理辦公會提名或撤換安全保衛(wèi)部非公司領導兼職的部長，通過總經(jīng)理辦公會有權報股東會提名或撤換由股東會任命的職員，負責對安全保衛(wèi)部非公司領導兼職的部長的考核、勞動紀律管理、考勤登記和請銷假等事項，審核所分管的部門到財務報銷的發(fā)票單據(jù)，其工作對總經(jīng)理辦公會和總經(jīng)理負責，對公司消防安全、治安保衛(wèi)及外部事務協(xié)調處理承擔主要責任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟損失的承擔賠償公司經(jīng)濟損失部分的5%至10%經(jīng)濟責任，武斷行事視情承擔損失部分的全部或部分經(jīng)濟賠償責任。（四）具有較強的語言表達能力、寫作能力、英文說寫能力和計算機使用操作能力。外務（業(yè)務）副總經(jīng)理的主要職責：（一）參與公司治安保衛(wèi)和消防安全工作方面規(guī)劃、制度的制定，對公司安全保衛(wèi)部機構設置及人員編制進行審核確定，并報經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會同意后實行。（五）在總經(jīng)理和其他副總經(jīng)理不在位時，履行總經(jīng)理職責，負責公司全面工作，按規(guī)定主持召開總經(jīng)理辦公會和管理公司。（三）工作責任性強，吃苦耐勞，為人表率，做事有條理，具有較好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調能力、督導下級能力，以及組織管理才能和領導魄力。（七）具有良好心理素質，會自我調節(jié)情緒，能做到勝不驕，敗不餒něi。（四）負責抓好物流管理，控制不合理物耗，努力降低生產(chǎn)成本，組織生產(chǎn)全過程的質量管理，保證生產(chǎn)產(chǎn)品質量合格。第二十六條 生產(chǎn)技術副廠長基本條件、要求和主要職責生產(chǎn)技術副廠長由總經(jīng)理直接在社會中選聘，或由總經(jīng)理委托常務副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術廠長共同負責在社會上直接選聘和公開招聘，或在車間主任和特別優(yōu)秀的技術骨干中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負責辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由股東會審定、任命，受生產(chǎn)技術廠長領導，負責生產(chǎn)技術廠長指派的工作事項，其工作對生產(chǎn)技術廠長負責，對分管負責的工作承擔直接責任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟損失的承擔賠償公司經(jīng)濟損失部分的10%至12%的經(jīng)濟責任，武斷行事視情承擔全部或部分經(jīng)濟賠償責任。技術質監(jiān)部部長選（招）聘的基本條件與要求：（一）年齡在28周歲至60周歲，性別：男女均可，具有本科以上或同等學歷，獲有與本公司業(yè)務相關聯(lián)專業(yè)工程師以上的技術職稱，從事企業(yè)管理與技術工作3年以上的經(jīng)歷、經(jīng)驗。（五）思維敏捷，反應速度快，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，果斷作出處理，具有很強的時間觀念，講求工作質量和效率。技術質監(jiān)部部長的主要職責：（一）全權負責和主持技術質監(jiān)部工作，組織生產(chǎn)設備的安裝、調試、維修與技術培訓，制定明確的安全操作規(guī)程，并定期對生產(chǎn)設備設施進行檢定，指導做好維護保養(yǎng)工作，提請購置生產(chǎn)設備和完善設施。（五）負責公司外包產(chǎn)品生產(chǎn)的效益測算、技術指導和質量檢測，適時提出外包產(chǎn)品生產(chǎn)的技術和質量標準意見，保證公司外包產(chǎn)品生產(chǎn)達到規(guī)定的質量要求。技術質監(jiān)部副部長選（招）聘的基本條件與要求:比較技術質監(jiān)部部長的基