報告07浙江眾安房地產(chǎn)公司新員工管理辦法—0107final-wenkub
2023-05-02 22:02:58 本頁面
【正文】 間大約半個工作日。人力資源部每月與新員工進行一次溝通，檢查其工作周記，聽取他對自己崗位的認識，判斷對其安排是否恰當；同時填寫對新員工主管上級的《指導(dǎo)老師考核表》（見附件五），《指導(dǎo)老師考核表》作為管理能力評價留作對指導(dǎo)老師考評時參考。 人力資源部與新員工所屬部門經(jīng)理或主管副總組織轉(zhuǎn)正考核，考核人員由人力資源部、部門經(jīng)理、部門內(nèi)部老員工（新員工為部門經(jīng)理的則由其周邊聯(lián)系較緊密的部門經(jīng)理）12名組成。若75分以下或考核小組成員均不同意，直接辦理《試用合同》到期終止手續(xù)，或延長試用期。否則，試用期結(jié)束即解除勞動關(guān)系。 1 合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 個月。4 甲方為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件，以及工作需要的適當教育培訓；要求乙方遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，有權(quán)對乙方工作行為決定獎懲。8 乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。經(jīng)考核小組對你試用期內(nèi)的表現(xiàn)進行綜合評定，現(xiàn)決定正式聘用你為我公司正式員工。如有異議，請?zhí)峤灰环荨懂愖h說明》至人力資源部。2 合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位，預(yù)計為 年；根據(jù)雙方實際，任何一方可以提出崗位調(diào)換要求，經(jīng)雙方同意后調(diào)換新崗位。6 保證書條款： 乙方與原單位或其他單位沒有勞動關(guān)系；不得處于原單位與其他單位技術(shù)限制期，符合當?shù)卣南嚓P(guān)用人政策。9 乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同： 患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的； 患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月； 甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償； 乙方在合同期內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。 本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前1個月通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)； 13 在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)做出書面答復(fù)。15 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 14 本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。 乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。 11 解除本合同的經(jīng)濟補償。7 出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以隨時解除勞動合同： 嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章； 嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的； 被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的。 4 乙方的責、權(quán)、利： 具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù)； 遵守國家和地方的法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度； 維護公司聲譽及正當利益； 享有公司規(guī)定的福利待遇；5 甲、乙雙方在簽訂合同后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司管理規(guī)章體系。 浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 _____年_____月 ____日 附件十：員工登記表工號： 填表日期： 姓 名性別出生年月民族照片身份證號電話政治面貌現(xiàn)在部門現(xiàn)在崗位健康狀況畢業(yè)院校畢業(yè)時間專業(yè)學歷特長職稱入司時間入司方式社會公開招聘（ ）內(nèi)部推薦（ ）公司聘請（ ）工作經(jīng)歷起止時間單位從事崗位/職務(wù)證明人學習經(jīng)歷起止時間學校專業(yè)擔任學生職務(wù)證明人家庭情況姓名與本人關(guān)系單位聯(lián)系方式曾獲獎勵及工作業(yè)績備注 附件十一：勞動合同甲方：
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