職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目-wenkub
2023-05-02 12:04:05 本頁面
【正文】 院校所在省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）負(fù)責(zé)報(bào)送。．請(qǐng)用四號(hào)宋體填寫，行間距為磅。（本申報(bào)書中各項(xiàng)內(nèi)容的佐證材料詳見附件中相應(yīng)條目）（一）申請(qǐng)單位概況 、歷史沿革和辦學(xué)成效 學(xué)院前身為創(chuàng)立于年的湖南長(zhǎng)嶺石油學(xué)校，年與中石化長(zhǎng)嶺分公司（簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)煉”）下屬四個(gè)教育培訓(xùn)實(shí)體（職工大學(xué)、技工學(xué)校、培訓(xùn)中心、黨校）合并，年升格為高職學(xué)院，年月成建制移交給湖南省人民政府，具體由湖南省石化行管辦管理。年以優(yōu)秀等級(jí)通過教育部第一輪人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，年以項(xiàng)關(guān)鍵評(píng)估要素全部合格的優(yōu)異成績(jī)通過第二輪人才培養(yǎng)工作評(píng)估。 、申報(bào)基礎(chǔ) （）具有校企深度融合的先天優(yōu)勢(shì)。（）具備了在非學(xué)歷教育方面現(xiàn)代學(xué)徒制探索的寶貴經(jīng)驗(yàn)。辦學(xué)初期，學(xué)院面向長(zhǎng)煉職工子弟進(jìn)行聯(lián)合招生招工，開啟了“學(xué)徒制”培養(yǎng)先例。學(xué)院“雙師型”教師占專業(yè)教師的；建立了兼職教師管理制度和教師進(jìn)廠掛職鍛煉制度，開辦的全部專業(yè)均實(shí)行校企雙專業(yè)帶頭人制度，學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)由企業(yè)師傅和學(xué)校指導(dǎo)教師雙重管理，企業(yè)部分技術(shù)性任務(wù)交學(xué)院教師完成。三是校企共建信息化教學(xué)互動(dòng)平臺(tái)，包括基于崗位需求的培訓(xùn)模塊教學(xué)及評(píng)價(jià)系統(tǒng)、長(zhǎng)嶺知識(shí)管理系統(tǒng)、學(xué)院仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、中石化遠(yuǎn)程教育工作站等。公司新建的萬噸級(jí)聚酯切片項(xiàng)目是華潤(rùn)化工著力“打造百萬噸級(jí)聚酯切片生產(chǎn)基地”的重大戰(zhàn)略部署，項(xiàng)目分二期建設(shè)，預(yù)計(jì)年完全建成投產(chǎn)后，公司產(chǎn)能將達(dá)萬噸年，將成為華南第一大甁級(jí)聚酯切片生產(chǎn)基地。、鎮(zhèn)海石化建安工程有限公司：系國(guó)家特大型石油化工企業(yè)鎮(zhèn)海煉油化工股份有限公司下屬的具有獨(dú)立法人資格的全資子公司，具有國(guó)家化工石油工程施工總承包二級(jí)企業(yè)資質(zhì)，：質(zhì)量體系認(rèn)證證書。 、岳陽長(zhǎng)煉機(jī)電工程技術(shù)有限公司：公司通過了中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心管理體系認(rèn)證，是中石化施工企業(yè)資源庫庫成員，湖南省建設(shè)網(wǎng)網(wǎng)員單位，湖南省高新技術(shù)企業(yè)，是一家專業(yè)的為石油化工、煤化工、天然氣化工等行業(yè)生產(chǎn)裝置的設(shè)備維護(hù)維修檢修安裝提供綜合解決方案的大型股份制企業(yè)。公司在協(xié)助岳陽中石化殼牌煤氣化有限公司裝置開工保運(yùn)工作中，連續(xù)受到顧客的嘉獎(jiǎng)和通報(bào)表揚(yáng)。石化產(chǎn)業(yè)集群是湖南省九大千億產(chǎn)業(yè)集群之一。（）是企業(yè)提高人才針對(duì)性和文化認(rèn)同感的需要。同時(shí)，也有助于具有學(xué)徒身份的學(xué)生獲得最佳求學(xué)條件、成才動(dòng)力和職業(yè)發(fā)展生涯。 、可行性（）有內(nèi)容務(wù)實(shí)的政策支持。本次與學(xué)院共同進(jìn)行現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)的六家企業(yè)都是區(qū)域綠色化工園區(qū)（省級(jí)，正申報(bào)國(guó)家級(jí)）的優(yōu)秀企業(yè)，其本身具有保障用工數(shù)量、質(zhì)量、針對(duì)性和穩(wěn)定性的強(qiáng)烈愿望，有對(duì)員工教學(xué)相長(zhǎng)、不斷進(jìn)取的強(qiáng)烈要求。升為高職后，企業(yè)對(duì)人才需求的狀況和對(duì)學(xué)院的定位發(fā)生重大變化，學(xué)院開始自立生存、擴(kuò)大招生規(guī)模，每年都舉辦企業(yè)參與程度不同的訂單班，為現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （）課程體系開發(fā)：根據(jù)企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律，設(shè)計(jì)了“公共基礎(chǔ)平臺(tái)崗位任務(wù)模塊”的校企一體化課程體系。 （）證書獲?。簩W(xué)生（學(xué)徒）應(yīng)獲取相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書、行業(yè)企業(yè)要求的職業(yè)技能等級(jí)證書。 第二學(xué)年（年月—年月）：以工學(xué)交替方式開展崗位任務(wù)模塊訓(xùn)練，完成崗位工作任務(wù)。學(xué)生（學(xué)徒）畢業(yè)時(shí)考核合格者，取得大專畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書。 ③構(gòu)建基于崗位工作內(nèi)容、融入國(guó)家和石化行業(yè)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的課程體系，以及“雙證融通”的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。 、從首批合作企業(yè)向所在區(qū)域其他企業(yè)及學(xué)院四大類目標(biāo)就業(yè)企業(yè)（特別是石化工業(yè)園區(qū)企業(yè)和新建擴(kuò)建企業(yè)）推廣。 、石化企業(yè)：可增強(qiáng)員工培養(yǎng)的針對(duì)性和穩(wěn)定性，縮短培養(yǎng)周期，通過平臺(tái)緩解在崗工學(xué)矛盾，實(shí)現(xiàn)員工終身學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期研究現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的問題和困難，形成保障有力、快速高效的工作機(jī)制，辦公室歸口負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的組織協(xié)調(diào)。二是會(huì)商機(jī)制。一是決策機(jī)制。四、試點(diǎn)保障保障措施（包括支持政策、經(jīng)費(fèi)投入、師資隊(duì)
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