員工教育培訓(xùn)管理制度-wenkub
2023-05-02 07:57:24 本頁面
【正文】 上崗操作資格證后方可上崗。② 組織開展以下內(nèi)容的培訓(xùn)工作： 公司統(tǒng)一舉辦的培訓(xùn)； 本部門全體員工的安全教育； 員工崗前培訓(xùn)、生產(chǎn)知識培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗實習(xí)； 職業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)練兵等活動； 日常培訓(xùn)工作的管理工作。 綜合部負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的規(guī)劃組織、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督考核。員工教育培訓(xùn)管理制度1本制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃制定。實施原則 員工教育培訓(xùn)堅持“干什么、學(xué)什么；缺什么、補什么”的原則，學(xué)用一致，講求實效。其主要工作職責(zé)包括：① 制定教育培訓(xùn)工作的制度、政策、管理制度；② 建立和完善公司內(nèi)部的教育培訓(xùn)系統(tǒng)；③ 制訂和實施年度教育培訓(xùn)計劃；④ 協(xié)助和指導(dǎo)公司系統(tǒng)內(nèi)部各部門開展教育培訓(xùn)工作；⑤ 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)內(nèi)部各部門教育培訓(xùn)實施工作的檢查、考核與測評；⑥ 負(fù)責(zé)公司各級管理人員的進修、培訓(xùn)；⑦ 負(fù)責(zé)員工崗位技能水平的評審、鑒定；⑧ 負(fù)責(zé)員工綜合素質(zhì)教育。2 對于改變崗位或工種、更新技術(shù)工藝或設(shè)備的人員，按照新的崗位要求或技術(shù)要求進行轉(zhuǎn)崗位工作實習(xí)。教育培訓(xùn)管理 綜合部按照公司年度整體培訓(xùn)計劃，組織開展各項教育培訓(xùn)工作。特邀性的學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)。②④經(jīng)公司批準(zhǔn)，由公司選派并出資參加技術(shù)講座、短期培訓(xùn)、在職、半脫產(chǎn)或脫產(chǎn)等多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育的員工，必須與公司簽訂《公司員工培訓(xùn)協(xié)議》。 教育經(jīng)費原則上由綜合部編制并上報年度預(yù)算，任何部門和個人不得擠占、挪用。 教育經(jīng)費的使用范圍：①30用于教育培訓(xùn)所發(fā)生的公務(wù)費用、業(yè)務(wù)費用；④但不在員工年度教育經(jīng)費中開支。 公司根據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)的分類情況，建立公司內(nèi)部的技術(shù)兼職講師隊伍。編寫生產(chǎn)技術(shù)、操作技能的相關(guān)教材、講義；③ 技術(shù)兼職講師的選拔條件：①熟悉所從事的專業(yè)或崗位技術(shù)，具有優(yōu)秀的專業(yè)技能或生產(chǎn)技能；⑤由所在的分廠、部門推薦，且經(jīng)本人同意。對測評合格者，由公司指定為技術(shù)兼職講師（有效期 教材管理 公司各方面培訓(xùn)教材的使用采取外部選用和內(nèi)部編寫相結(jié)合的形式。體現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)范化、實用性的要求；③ 對于結(jié)合公司培訓(xùn)實際需求進行編寫教材的直接參與人員（如：技術(shù)兼職講師、外聘講師、專家學(xué)者等），公司將視具體情況，比照社會同等水平適當(dāng)給予勞務(wù)費用。個月以內(nèi)的半脫產(chǎn)、脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的員工，學(xué)習(xí)期間可享受全額的基本工資、崗位績效工資、保險和福利待遇。80%的比例領(lǐng)取。80％報銷；中層管理人員按10%。 經(jīng)公司批準(zhǔn)參加教育培訓(xùn)者，如培訓(xùn)費用較大且員工個人難以承受者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可借用備用金預(yù)支，屬員工個人負(fù)責(zé)的部分，日后每月從其工資中扣還。5 對員工參加公司組織的各種教育培訓(xùn)的考試考核成績，將與員工個人的獎勵和晉升掛鉤?！?5分；◇分。①③25分；◇對貢獻突出、教學(xué)成績和培訓(xùn)成果顯著的培訓(xùn)講師，公司將進行表彰和獎勵。50分；◇教學(xué)教材準(zhǔn)備不良—考核文檔管理 綜合部建立員工電腦系統(tǒng)教育培訓(xùn)檔案，記錄員工參加教育培訓(xùn)的時間、地點、培訓(xùn)組織、學(xué)習(xí)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、各類證書或教育培訓(xùn)結(jié)果等。7《員工培訓(xùn)記錄表》；4．月月月月 月 車間/部門 部門負(fù)責(zé)人審核簽字：備注：以上內(nèi)容以電子文本填報，打印后由本部門負(fù)責(zé)人審核簽字認(rèn)可。 年考勤人簽字：“”：缺勤日期：培訓(xùn)記錄人員簽到名單：
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