關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)沈陽(yáng)市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者-wenkub
2023-05-02 06:55:38 本頁(yè)面
【正文】 ，以沈陽(yáng)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才中心為主體，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各選派一名有組織人事（或人力資源管理）工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉企業(yè)情況的部門領(lǐng)導(dǎo)參加人證辦公室工作。企業(yè)原有的經(jīng)營(yíng)管理者也必須通過(guò)任職資格培訓(xùn)，在2006年6月前獲得任職資格證書(shū)的方可繼續(xù)上崗。中共沈陽(yáng)市委組織部沈陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)沈陽(yáng)市中小企業(yè)局2005年1月13日沈陽(yáng)市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者任職資格認(rèn)證工作實(shí)施方案為大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”和“工業(yè)立市”戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，推動(dòng)沈陽(yáng)老工業(yè)基地的全面振興，根據(jù)《沈陽(yáng)市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才振興行動(dòng)綱要》（沈委辦發(fā)[2004]30號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《綱要》）精神，制定本實(shí)施方案。一、 指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和全市人才工作會(huì)議精神，以提高我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍整體素質(zhì)為方向，堅(jiān)持行政推動(dòng)和市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合的工作原則，通過(guò)積極穩(wěn)妥地開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者任職資格認(rèn)證工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，為我市實(shí)現(xiàn)全面振興老工業(yè)基地和“工業(yè)年”建設(shè)目標(biāo)提供人才保障。到2007年，全市通過(guò)資質(zhì)認(rèn)證獲得任職資格證書(shū)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才要達(dá)到5000人，到2010年，全市職業(yè)經(jīng)理人要達(dá)到1萬(wàn)人，從而形成一支熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，具有參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的職業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。其主要職能是： 負(fù)責(zé)制定任職資格認(rèn)證工作方案及實(shí)施細(xì)則； 負(fù)責(zé)任職資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的制定和選定； 負(fù)責(zé)任職資格認(rèn)證工作的組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)起草和制定任職資格認(rèn)證工作的配套政策； 負(fù)責(zé)任職資格認(rèn)證工作的市場(chǎng)化宣傳及推廣工作； 負(fù)責(zé)制定任職資格認(rèn)證工作計(jì)劃； 負(fù)責(zé)任職資格認(rèn)證培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作的日常組織與管理； 負(fù)責(zé)沈陽(yáng)地區(qū)其它認(rèn)證機(jī)構(gòu)和認(rèn)證活動(dòng)的協(xié)調(diào)與管理； 負(fù)責(zé)與認(rèn)證工作有關(guān)的其它事務(wù)性工作。（四）認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是由認(rèn)證工作辦公室指定的具有法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的工商管理專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。中國(guó)企聯(lián)是我國(guó)成立最早的具有一定國(guó)際影響的跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的全國(guó)性經(jīng)濟(jì)類社會(huì)團(tuán)體。沈陽(yáng)市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者任職資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的制定將在CPMQ認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)之上，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的總體要求，由認(rèn)證工作辦公室和評(píng)審委在充分調(diào)研、論證的前提下，對(duì)采用的認(rèn)證藍(lán)本進(jìn)行本地化完善，制定不同級(jí)別經(jīng)營(yíng)管理者的任職標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)經(jīng)
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