關(guān)于在全區(qū)開展廉政風(fēng)險防范管理工作的意見-wenkub
2023-05-02 06:43:56 本頁面
【正文】 節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移、行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正、不公平，行政行為對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡娴葒?yán)重后果的廉政風(fēng)險。重點圍繞監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運行，查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制“四類風(fēng)險”，評定“三級風(fēng)險”等級，構(gòu)筑前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”，完善排查、評定、防控、考核“四個環(huán)節(jié)”，對預(yù)防腐敗工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化管理。三、實施范圍和主要內(nèi)容（一）實施范圍。博發(fā)〔2011〕1號★中共博山區(qū)委 博山區(qū)人民政府 關(guān)于在全區(qū)開展廉政風(fēng)險防范管理工作的意見（試行）（2011年2月22日）為加強反腐倡廉制度創(chuàng)新，強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，扎實推進全區(qū)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，現(xiàn)就全區(qū)開展廉政風(fēng)險防范管理工作提出以下意見。各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)，區(qū)直各部門、單位，各垂直管理部門及以上單位的黨員干部和工作人員。 四、方法步驟（一）成立機構(gòu)、宣傳發(fā)動按照要求，成立區(qū)委廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全區(qū)開展廉政風(fēng)險防范管理工作。（2）崗位職責(zé)方面。（4）制度機制方面。各科室（站所）主要負(fù)責(zé)人組織全體工作人員對所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)逐一梳理，認(rèn)真分析并查找出個人在思想道德、履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使權(quán)力和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。科室（站所）風(fēng)險查找確定后由單位主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)，報各派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室審核備案。（三）明確職責(zé)、評定等級廉政風(fēng)險級別內(nèi)容根據(jù)職責(zé)權(quán)限的大小、廉政風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度等情況，從高到低將廉政風(fēng)險劃分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個級別。Ⅱ級廉政風(fēng)險。主要是指基本沒有行政許可、行政處罰等權(quán)力、較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)可能發(fā)生的廉政風(fēng)險?！。?）科室（站所）風(fēng)險等級評定單位根據(jù)科室（站所）是否具有執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政審批、行政處罰、項目資金分配及管理、人員錄用及干部提拔、物資采購供應(yīng)及管理、招標(biāo)投標(biāo)等權(quán)力，對科室（站所）的廉政風(fēng)險進行分析評估和定級。（四）強化措施、構(gòu)筑防線前期預(yù)防。 中期監(jiān)控。強化審計監(jiān)督，對各單位主要負(fù)責(zé)人實行任
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