關(guān)于在全區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的意見-文庫吧
2025-04-02 06:43 本頁面
【正文】 政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的自覺性和主動(dòng)性。（二）梳理職權(quán)、排查風(fēng)險(xiǎn)各單位、各部門要重點(diǎn)圍繞以下四個(gè)方面內(nèi)容排查廉政風(fēng)險(xiǎn)（1）思想道德方面。主要指因私欲、私利以及對世界觀、人生觀、價(jià)值觀等自身思想道德偏誤，或因請托等情節(jié)，可能造成個(gè)人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移、行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正、不公平，行政行為對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡娴葒?yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。（2）崗位職責(zé)方面。主要指因崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)履行不到位，在執(zhí)行民主集中制、《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面存在問題，可能造成工作人員不履行或不正確履行職責(zé)甚至不作為、亂作為構(gòu)成失職、瀆職，以及利用職務(wù)上的便利謀取私利等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。（3）業(yè)務(wù)流程方面。主要指因工作分工不明確、監(jiān)督不到位、流程不清晰、銜接不緊密造成部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，致使在監(jiān)督管理過程中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)等造成嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。（4）制度機(jī)制方面。主要指因制度機(jī)制不健全或缺乏可操作性、制度貫徹落實(shí)不到位或者執(zhí)行不力，不按照制度辦事、影響制度機(jī)制有效運(yùn)行，權(quán)力自由裁量空間較大、缺乏有效制約，可能造成制度失靈、權(quán)力失控，導(dǎo)致濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。各單位、各部門要通過以下方式查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（1）梳理工作流程根據(jù)科室（站所）、崗位工作職權(quán)、業(yè)務(wù)流程等繪制單位、科室（站所）和崗位業(yè)務(wù)權(quán)力運(yùn)行流程圖，按照業(yè)務(wù)流程和職權(quán)對單位、科室（站所）和崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查。 （2）分層次查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一是查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。各科室（站所）主要負(fù)責(zé)人組織全體工作人員對所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)逐一梳理，認(rèn)真分析并查找出個(gè)人在思想道德、履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使權(quán)力和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。崗位風(fēng)險(xiǎn)查找確定后由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)交單位主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)各派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室審核備案。二是查找科室（站所）風(fēng)險(xiǎn)。各單位、各部門組織科室（站所）對照職責(zé)定位等情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和表現(xiàn)形式?？剖遥ㄕ舅╋L(fēng)險(xiǎn)查找確定后由單位主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)，報(bào)各派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室審核備案。三是查找單位風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面容易
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