20xx年某集團公司福利制度-wenkub
2023-06-02 08:20:36 本頁面
【正文】 的，超過部分就可享受大額醫(yī)療費用補助，由大額醫(yī)療費用補助資金支付 95%，個人自付 5%。 醫(yī)療保險 根據(jù)現(xiàn)行的法律要求及市政府的規(guī)定 ,公司按照現(xiàn)行的工資結(jié)構(gòu) ,按月為你 交納醫(yī)療保險金 ,比例為 :公司承擔 %,個人承擔 2%。 某集團 20xx 年度公司福利制度 一、常規(guī)福利 P1 社會統(tǒng)籌保險 公司為全體員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大額醫(yī)療費用補助、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險 ,以感謝你現(xiàn)在對公司的貢獻和保障你的其他生活 ,解除后顧之憂。當工作同事離職時 ,醫(yī)療保險手冊隨個人檔案轉(zhuǎn)移到下一個存檔單位。 工傷保險 公司為所有與公司簽訂勞動合同的人員交納工傷保險。 失業(yè)保險金應(yīng)連續(xù)交納一年以上方可領(lǐng)取。 P2 婚、喪、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期、哺乳 婚假 凡是符合《婚姻法》規(guī)定，己辦理結(jié)婚登記并領(lǐng)取結(jié)婚登記證的職工，可以申請婚假。 （ 4）婚假需提前兩周填寫假期申請表（附結(jié)婚證明復印件），經(jīng)部門經(jīng)理審核，報人力資源部批準后方可實施 。 產(chǎn)假 /陪產(chǎn)假 符合國家計劃生育政策，并提供相關(guān)證明，女性職工懷孕生產(chǎn)，可申請產(chǎn)假。 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。 哺乳 女性職工有不滿一周歲的嬰兒，每班在所規(guī)定的休息時間外，另外給予其兩次哺乳時間，每次三十分鐘。 年度有薪休假如已包含公休或法定假日，公休及法定假日將不再重復
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