20xx年某集團公司福利制度(存儲版)
【正文】 申請分段安排。 哺乳 女性職工有不滿一周歲的嬰兒，每班在所規(guī)定的休息時間外，另外給予其兩次哺乳時間，每次三十分鐘。 產(chǎn)假 /陪產(chǎn)假 符合國家計劃生育政策，并提供相關(guān)證明，女性職工懷孕生產(chǎn)，可申請產(chǎn)假。 P2 婚、喪、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期、哺乳 婚假 凡是符合《婚姻法》規(guī)定，己辦理結(jié)婚登記并領(lǐng)取結(jié)婚登記證的職工，可以申請婚假。 工傷保險 公司為所有與公司簽訂勞動合同的人員交納工傷保險。 某集團 20xx 年度公司福利制度 一、常規(guī)福利 P1 社會統(tǒng)籌保險 公司為全體員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大額醫(yī)療費用補助、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險 ,以感謝你現(xiàn)在對公司的貢獻和保障你的其他生活 ,解除后顧之憂。大額醫(yī)療費用補助是為解決員工住院或特殊病種門診超過統(tǒng)籌基金最高支付限額（ 3萬元）以上的醫(yī)療費用，大額醫(yī)療費用補助是不按所患病種來享受的，當年醫(yī)療費用超過 3 萬元的，超過部分就可享受大額醫(yī)療費用補助，由大額醫(yī)療費用補助資金支付 95%，個人自付 5%。 個人如有特殊情況，譬如在外單位已參保尚未停保的，請務必在辦理入職手續(xù)時申明相關(guān)情況，避免重復申辦。 喪假申請需提交相應死亡證明，可在休假結(jié)束一天內(nèi)補辦相應手續(xù)。 （ 3）男性職工轉(zhuǎn)正申請獲批六個月以后，如配偶生產(chǎn)，可申請不多于 3 個工作日的陪產(chǎn)假。核發(fā)前提：部門已為員工主動安排休假，但
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