20xx年某集團(tuán)公司福利制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 此項(xiàng)教育援助須事先向公司申請(qǐng)報(bào)備，獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 年假屬員工的福利，因此，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)且有計(jì)劃地安排員工進(jìn)行休假。 （ 2）女性職工懷孕不滿 4 個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予不多于 14 天的產(chǎn)假，懷孕滿 4 個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予不多于 30 天產(chǎn)假。 （ 5）婚假僅針對(duì)初婚設(shè)置。 補(bǔ)充說(shuō)明 社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)繳納額度為個(gè)人納稅工資額度，同時(shí)按照每 年國(guó)家及地方政府相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。 當(dāng)國(guó)家有關(guān)法規(guī)對(duì)保險(xiǎn)金的比例要求發(fā)生變化時(shí) ,公司將按相應(yīng)法規(guī)變動(dòng)。 當(dāng)國(guó)家有關(guān)法規(guī)對(duì)保險(xiǎn)金的比例要求發(fā)生變化時(shí) ,公司將按相應(yīng)法規(guī)變動(dòng)。 失業(yè)保險(xiǎn) 公司為所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員交納失業(yè)保險(xiǎn)，按政策規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)的人員將在離職時(shí)享有失業(yè)保險(xiǎn)，領(lǐng)取地點(diǎn)戶口所在地的區(qū)、縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 試用期滿的非晚婚及晚婚者，享有婚假 3 天；在星力百貨服務(wù)滿 2 年以上的非晚婚者，享有婚假 5 天；在星力百貨工作未滿半年的晚婚者，享有婚假 6 天，服務(wù)滿半年以上的晚婚者，享有 13 天婚假。 （ 1）女性職工產(chǎn)假 90 天（含公假及公休），其中產(chǎn)前休假 15 天。如在服務(wù)期間有 級(jí)別變化則分段計(jì)算。 二、特別福利計(jì)劃 特別福利計(jì)劃是公司針對(duì)部分崗位及人員特別設(shè)置的福利給予計(jì)劃，非共享性福利計(jì)劃。 個(gè)人單次培訓(xùn)費(fèi)用投入超過(guò) 1000 元，即須與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。 特殊崗位年度休假可
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