【摘要】員工薪資福利制度（試行）為吸引和留住優(yōu)秀人才，結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系，并根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本制度。第一章薪資第一條薪資核定：公司依據(jù)勞動(dòng)合同法和地方政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)定，結(jié)合同行業(yè)工資水準(zhǔn)及物價(jià)因素，設(shè)定公司各級(jí)員工各類崗位之薪資水準(zhǔn)。根據(jù)
2024-11-08 08:33
【摘要】XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬，特制定本制度。薪資的制定原則。激勵(lì)性在公司內(nèi)各類、各級(jí)職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開差距，體現(xiàn)其激勵(lì)效果。競(jìng)爭(zhēng)性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力，著眼戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。吸引公司所需人才，同時(shí)留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公司的實(shí)際承受能力為依據(jù)。
2025-04-14 12:18
【摘要】北歐社會(huì)福利制度FromthecradletothegraveThankstoademonstrablysuccessfulblendofmarketeconomy,democracy,voluntaryorganizationsandactivegovernmentpolicies.IntheNordiccountries,the
2025-04-17 08:27
2025-04-15 22:06
【摘要】當(dāng)代投資集團(tuán)有限公司薪酬福利制度1總則.本制度所謂的薪酬，是指按照人力資源管理規(guī)定，定期發(fā)放職員的報(bào)酬，包括任職薪金、績效獎(jiǎng)金、利潤分享、財(cái)富俱樂部、福利、津貼和補(bǔ)貼。.本制度適用于集團(tuán)及其子公司（以下簡稱集團(tuán)）與公司簽定勞動(dòng)合同的試用期職員、正式職員。集團(tuán)及子公司享受其他待遇的職員以及簽定勞務(wù)合同的其他人員可參照本制度執(zhí)行。.集團(tuán)以“對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)內(nèi)具有公平性、
2025-04-07 21:32
【摘要】XX酒店薪酬福利制度第一章總則 第一條目的 本制度旨在建立適合公司發(fā)展的工資報(bào)酬制度，規(guī)范工資報(bào)酬管理，構(gòu)筑有匯能公司特色的價(jià)值分配機(jī)制和內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)成長與發(fā)展?！ 〉诙l基本原則 1、崗位職能制原則?！ ∪温殟徫患翱冃Э己说慕Y(jié)果作為確定工資報(bào)酬的直接依據(jù)，員工工資的增長與公司整體經(jīng)營結(jié)果及績效考核的結(jié)果直接掛鉤?！ ?、效率優(yōu)先，兼顧
2025-04-07 07:18
【摘要】武漢****公司薪酬福利制度（2020版）第一部分：薪酬為了完善公司薪酬分配及激勵(lì)機(jī)制，對(duì)內(nèi)實(shí)現(xiàn)公平性、合理性、激勵(lì)性，對(duì)外體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本制度。一、總體思路1、以湖北省、武漢市工資指導(dǎo)線為依據(jù)，公司自主確定員工的薪酬水平。2、公司堅(jiān)持“按崗按勞按效取酬”的分配理念，按崗位等級(jí)確定月度工資；以簽訂合同產(chǎn)值、回款利潤等綜
2024-10-21 21:57
2025-04-14 13:02
【摘要】第一篇：員工生日福利制度 員工生日福利制度 為了增加公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位象山寧興的正式員工感受到公司大家庭的溫暖，特為正式員...
2024-10-24 17:47
【摘要】第一篇：公司薪酬福利制度 HR-007_001題目：公司薪酬福利制度 公司薪酬福利制度 總則 為加強(qiáng)公司對(duì)工資報(bào)酬的管理，完善公司的薪資管理體系，便于工資報(bào)酬趨于合理分配，保障員工的生活，增強(qiáng)...
2024-10-24 18:53
【摘要】第一篇：中正薪酬福利制度 中正薪酬福利制度 青春懷揣著炙熱夢(mèng)想，渴望立足于一個(gè)廣闊的平臺(tái)、發(fā)揮自己一技之長的同學(xué)、朋友們，請(qǐng)停留你們匆忙的腳步，留心一下我們中正軟銀科技有限公司，這里有活躍、激情的...
2024-10-25 14:55
【摘要】第一篇：員工其他福利制度 北京上海廣州深圳 中國勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)---您的員工關(guān)系顧問 員工其他福利制度 一、福利委員會(huì)獎(jiǎng)金學(xué)金辦法 第一條本會(huì)為鼓勵(lì)在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué)，特訂定本辦法。 ...
2024-10-25 16:34
【摘要】第一篇：薪酬福利制度資料 第一章入職指引 第一節(jié)入職與試用 一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬...
2024-10-28 12:46
【摘要】第一篇：彈性福利制度 ？ 彈性福利又稱“自助餐福利”（cafeteriabenefits），在美國于20世紀(jì)80年代蓬勃發(fā)展起來，其出現(xiàn)的北京主要是由于當(dāng)時(shí)勞動(dòng)人口結(jié)構(gòu)改變、勞工的自我意識(shí)抬頭以及...
2024-10-28 13:32
【摘要】薪酬福利制度總則為加強(qiáng)公司對(duì)工資報(bào)酬的管理，完善公司的薪資管理體系，便于工資報(bào)酬趨于合理分配和財(cái)務(wù)部門編制員工的薪酬福利表冊(cè)，保障員工的生活，增強(qiáng)公司的凝聚力，建立穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，吸引高素質(zhì)的人才，激發(fā)員工的工作積極性，特制訂本制度。第一節(jié)薪酬制度一、適用范圍適用于中閩全體員工。二、薪資構(gòu)成工資=基本工資+職務(wù)津貼+加班工資+獎(jiǎng)金+年功工資
2025-04-09 00:40
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