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正文內(nèi)容

cis系統(tǒng)手冊制度范本、doc格式-wenkub

2023-04-30 04:32:19 本頁面
 

【正文】 動,包括:市場調(diào)查、促銷活動、公共關(guān)系、產(chǎn)品開發(fā),流通對策、金融對策、公益性活動、文化性活動等。經(jīng)營方針——重視人、市場走向、革新經(jīng)營。MI也是一種符號,當(dāng)此符號發(fā)揮有效功能時(shí),無形中對員工產(chǎn)生潛移默化、教導(dǎo)的作用,使員工能肯定自己在公司工作的意義,進(jìn)而提高士氣。行為識別(Behaviour Identity簡稱BI)視覺識別(Visual Identity簡稱VI) 理念識別(MI)是最高決策層,是導(dǎo)入CI的原動力,是企業(yè)的精神所在。理念識別(Mind Identity簡稱MI)企業(yè)識別由下列三個(gè)部分組成:CIS的組成及關(guān)系臺灣設(shè)計(jì)家林磐聳:“將企業(yè)經(jīng)營理念與精神文化,運(yùn)用整體傳達(dá)系統(tǒng)(特別是視覺傳達(dá)),傳達(dá)給企業(yè)體周遭的關(guān)系者或團(tuán)體(包括企業(yè)內(nèi)部與社會大眾),并掌握使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感與價(jià)值觀?!?CI的定義非常復(fù)雜,不同的企業(yè)各自進(jìn)行不同的CI論,例如日本幾位著名設(shè)計(jì)師不同的CI論:中井幸一:“以前被稱為視覺企業(yè)識別,意思是透過視覺進(jìn)行企業(yè)的同一化。商品的銷售并不是一種突發(fā)而獨(dú)立的現(xiàn)象,它遵循AIDMA的法則(attention注目,interest興趣,deisre欲望,memory記憶,action行動)——消費(fèi)者從廣告媒體認(rèn)識商品到購買行動的一連串過程,循序而進(jìn)。我們平時(shí)接收的信息中,80%來自視覺。CI是企業(yè)對內(nèi)、對外塑造形象的工具,隨著企業(yè)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大,企業(yè)內(nèi)外所接觸的人愈來愈多,如果得不到這些人的擁護(hù),企業(yè)就很難持續(xù)地面長發(fā)展。企業(yè)的一切活動必然直接或間接地牽涉到信息傳遞。一個(gè)企業(yè)正如一個(gè)人一樣,在社會上與人交往過程中,必然給人們留下一個(gè)印象,或英俊,或?yàn)t灑,或幽默,或剽悍,或秀氣,或粗魯,這個(gè)印象是由容貌、服飾、言談、性格、閱歷、行為等多方面構(gòu)成的。所謂“企業(yè)識別”就是指環(huán)繞著企業(yè)的多層關(guān)系者,透過商標(biāo)等視覺要素對大家所產(chǎn)生的態(tài)度及所造成的效果的總和。所謂“關(guān)系者”包括消費(fèi)者、股東、投資者、員工、金融機(jī)構(gòu)、有關(guān)聯(lián)的企業(yè)、新聞記者、政府、公共團(tuán)體等。企業(yè)的存在和行動,既然為一般人所認(rèn)識,當(dāng)然也會對它產(chǎn)生某種印象,即使企業(yè)方而棄置不顧,其形象依舊存在。企業(yè)向外界發(fā)送情報(bào)、信息,傳送企業(yè)理念,然后就可以回收其成果,維持公司的業(yè)務(wù),然而,企業(yè)在從事這種活動時(shí),需耗大量資金,如果傳達(dá)出來的信息未能統(tǒng)一,企業(yè)標(biāo)志所代表的涵意無法得到社會大眾的認(rèn)同;或者傳達(dá)的涵意和公司的經(jīng)營觀念、服務(wù)、商品相去太遠(yuǎn);或者標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字以不同形狀、大小或色彩出現(xiàn)在印刷物、招牌或廣告上時(shí),容易使大眾覺得困惑,甚至發(fā)生互相抵觸的情況,不僅浪費(fèi)了宣傳經(jīng)費(fèi),更可能引起大眾的反感,造成無法彌補(bǔ)的損失。過去,當(dāng)企業(yè)規(guī)模很小時(shí),經(jīng)營者或廠長、經(jīng)理可直接訪問企業(yè)的相關(guān)人士,說明公司的種種觀念和作法,使各關(guān)系者簡單地產(chǎn)生對這個(gè)企業(yè)的某種印象。習(xí)理學(xué)家告訴我們:人的記憶具有連貫性。銷售與購買現(xiàn)象會依信賴感和好感的和程度而決定,社會上,沒有人愿意購買自己不能信賴的產(chǎn)品,也沒有人會選擇自己沒有好感的物品?!敝形髟校骸耙鈭D的、計(jì)劃的、戰(zhàn)略的展現(xiàn)出企業(yè)所希望的形象;對本身而言,透過公司內(nèi)外,來產(chǎn)生最好的經(jīng)營環(huán)境,這種觀念和手法叫作CI?!币灿腥苏J(rèn)為:隨著進(jìn)代轉(zhuǎn)變,CI的定義也被賦以新的內(nèi)涵,與當(dāng)初的原始構(gòu)想產(chǎn)生極大的差異,這一點(diǎn)相當(dāng)值得企業(yè)界重視。它包括精神標(biāo)語、經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、座右銘168。同時(shí)理念識別又是代表語言上的形象,同樣須具備從易懂的明快感來。座右銘——更接近消費(fèi)者,勤力開拓市場,以強(qiáng)勁快捷作為活力的象征。J員工是將企業(yè)形傳遞給外界的重要媒體,如果員工的素質(zhì)有問題,將為公司帶來很大的傷害。向心力則電一種向內(nèi)部集中,藉以強(qiáng)化共同體的團(tuán)結(jié)力。企業(yè)形象是存在人心中一種模糊、朦朧的感覺;或是存在于腦中記憶的片斷。視覺識別包括基本要素和應(yīng)用要素兩個(gè)方面,它們之間的關(guān)系,我們用企業(yè)樹的形式來表示。市場調(diào)查,包括:國內(nèi)外市場產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),產(chǎn)品的市場分布,產(chǎn)品的市場含量,銷售價(jià)格,銷售渠道。產(chǎn)品自身研究,包括:產(chǎn)品種類、特點(diǎn)、功能、質(zhì)量、價(jià)格、外觀造型、成本調(diào)研,調(diào)整潔產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可能性與可行性評估,潛在價(jià)值與附加價(jià)值的調(diào)研。企業(yè)為了擴(kuò)大“市場占有率”,提高士氣,促進(jìn)員工的向心力,利用信息傳遞活動來維持外界對企業(yè)的好感,而賴于運(yùn)用CI來塑造企業(yè)形象,以增進(jìn)差異化的競爭能量。商標(biāo)在消費(fèi)者心目中是企業(yè)、品牌的象征。方格的密度以標(biāo)志圖形的繁簡程度而定,圖形越簡單,密度越稀,總之,以方便制作為準(zhǔn)。因此,合二為一的字體標(biāo)志越來越受到重視。 A、準(zhǔn)確性文字是一種視覺語言,同時(shí)又是一種可供轉(zhuǎn)換的聽覺語言。 B、關(guān)聯(lián)性標(biāo)準(zhǔn)字體的設(shè)計(jì),不只是考慮美觀,它要和商品的特性有一定內(nèi)在聯(lián)系。要充分調(diào)度字體的感應(yīng)元素,喚起大眾對商品本質(zhì)的聯(lián)想。標(biāo)準(zhǔn)色彩標(biāo)準(zhǔn)色是企業(yè)指定一種或幾種特定的色彩作為企業(yè)專用色彩,利用色彩傳達(dá)企業(yè)的理念,塑造企業(yè)形象。伊頓說過:“色彩向我們展示了世界的精神和活生生的靈魂。色彩通過人的視覺,影響人們的思想、感情及行動,包括感覺、認(rèn)識、記憶、回憶、觀念、聯(lián)想等,掌握和運(yùn)用色彩的情感性與象征性是十分重要的。 C、標(biāo)準(zhǔn)色+輔助色有許多企業(yè)建立多色系統(tǒng)作為標(biāo)準(zhǔn)色,用不同的色彩區(qū)別集團(tuán)公司與分公司,或各部門,或不同類別商品。由于吉祥物具有很強(qiáng)的可塑性,往往根據(jù)需要設(shè)計(jì)不同的表情、不同的姿勢、不同的動作,較之嚴(yán)肅莊重的標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字更富彈性、更生動、更富人情味,更能達(dá)到過目不忘的效果。這樣就可以手冊為標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施內(nèi)部的管理和制作。良好的設(shè)計(jì)與管理,是達(dá)成CI成效的最終條件。 CI手冊的內(nèi)容 A、基本要素標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色的變體設(shè)計(jì)基本要素的組合規(guī)定招牌、標(biāo)幟 CIS對外能有效地將企業(yè)的各種經(jīng)營信息傳達(dá)給社會公眾,促使其認(rèn)識、識別。診斷的標(biāo)準(zhǔn)分為,(l)理想的企業(yè);(2)理想的企業(yè)形象兩種。因而企業(yè)應(yīng)運(yùn)用市場戰(zhàn)略等方法設(shè)計(jì)介入經(jīng)營權(quán),來糾正企業(yè)經(jīng)營上的問題,另一方面要改善企業(yè)自身體制,改變員工的理念與意識,解決企業(yè)本身以及職員自身的意識和素質(zhì)等方面所存在的問題,自創(chuàng)有特性的經(jīng)營方式與范圍,使企業(yè)在結(jié)構(gòu)上發(fā)生一系列根
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