翔宇設(shè)備制造公司組織機構(gòu)及管理規(guī)章制度-wenkub
2023-06-01 18:11:45 本頁面
【正文】 度 800－ 1000元 內(nèi)務(wù)及設(shè)備管理員 800－ 1000 元 庫房保管員 : 平均計件工資 保潔員 : 平均計件工資 制品轉(zhuǎn)運及輔助工 平均計件工資 ? 質(zhì) 檢 部 職務(wù)工資 :部長 2500－ 3000 元 技能工資 : 檢驗人員 300500 元 績效工資 :部長 1600－ 20xx 元 檢驗人員 平均計件工資 X(－ ) ? 財務(wù)部 職務(wù)工資 : 副部長 1800－ 2300 元 會計 1400－ 1900 元 績效工資 : 副部長 1200－ 1600 元 會計 1000－ 1400 元 ? 辦公室 職務(wù)工資 :主任 2500－ 3000 元 (暫缺 ) 辦事員 1000－ 1500 元 績效工資 :主任 1200－ 1600 元 (暫缺 ) 辦事員 800－ 1200 元 技術(shù)人員的工資 :工齡工資 +技能工資 +績效工資 職務(wù)工資 :部長 2500－ 3000 元 副部長 1900－ 2400 元 工程師 1700－2200 元 助理工程師 1000－ 1500 元 技術(shù)員 700－ 1100 元 績效工資 :部長 1600－ 2200 元 副部長 1400－ 1800 元 工程師 1300－1700 元 助理工程師 1100－ 1400 元 技術(shù)員 800－ 1000 元 無定 額員工工資 ： 無定額員工工資由工齡工資、技能工資、加班補貼、特殊工種補貼、班組長補貼六部分組成。 副部長壹名 (兼機加車間主任 ) 主管 公司作業(yè)生產(chǎn) ,現(xiàn)場管理 ,安全生產(chǎn)。 二 組織機構(gòu) 職能 與 人員編制 辦公室 ● 組織編制本公司的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃； ● 建立和實施本公司經(jīng)營指標和工作目標考核體系； ● 歸口管理人力資源工作； ● 編制和組織實施職工 培訓(xùn)計劃； ● 認定人員上崗資格，定期考核和評價人員能力，并負責發(fā)放檢驗印章； ● 建立和管理人事檔案和勞動合同； ● 負責本公司企業(yè)文化建設(shè)。先進生產(chǎn)者 、 質(zhì)量先進個人按當年員工總?cè)藬?shù)的 15﹪的比例年終評比后給予適當?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵。讓公司處 于 一個健康、快速、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，嚴格控制質(zhì)量。 體現(xiàn)公司能者多勞、按勞分配原則 ,進一步規(guī)范員工工資體系 等有關(guān)事項， 特制定 本制度。對公司有突出貢獻 的個人是指對公司的管理 、 產(chǎn)品開發(fā) 、 生產(chǎn) 、 銷售的過程中作出突出貢獻的個人 ,公司將視貢獻的大小給予重獎。 人員編制 : 暫設(shè)辦事員壹名 生產(chǎn)計劃部 ● 負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程策劃和組織實施； ● 編制生產(chǎn)準備計劃，下達生產(chǎn)作業(yè)計劃； ● 編制原材料 .刀具 .輔具 ,輔料采購計劃并負責實施 ； ● 負責生產(chǎn)計劃實施過程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查與考核工作； ● 負責產(chǎn)品外協(xié)的質(zhì)量監(jiān)督； ● 制定批次管理制度，并監(jiān)督實施； ● 管理工藝裝備； ● 制定設(shè)備管理標準、操作規(guī)程，并組織實施； ● 組織新設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗收工作； ● 負責設(shè)備維修、保養(yǎng)、檢查與調(diào)試工作。 調(diào)度三名 生產(chǎn)調(diào)度貳名 ,外協(xié)調(diào)度壹 名 內(nèi)務(wù)及設(shè)備管理員壹名 工具保管員壹名 材料及零件保管員壹名 制品轉(zhuǎn)運工及輔助工各壹名 技術(shù)部 ● 編制和組織年度技術(shù)管理工作計劃； ● 負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的對外技術(shù)聯(lián)系工作； ● 歸口管理產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)，負責技術(shù)文件更改； ● 提供產(chǎn)品售后的技術(shù)支持； ● 組織群眾性技術(shù)革新活動，對 QC 成果進行技術(shù)鑒定； ●
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